Omgevingsmanager-projecten

Opdracht omschrijving
In een tijd van groei en uitbreiding binnen Defensie, heeft het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) de taak de infrastructuur op kazernes hiervoor aan te passen. De noodzaak is ontstaan door de aankoop van rijdend materieel door het Defensie-brede project ‘Vervanging Operationele Wielvoertuigen’ (DVOW). Je maakt onderdeel uit van het projectteam Infra-projecten dat bestaat uit een projecten technisch manager. Ontwerp- en uitvoering wordt samen met de markt gedaan. Vanuit dit projectteam ondersteun je ook andere projectteams binnen de sectie Programma’s en Projecten Buitenruimte. 
De werkzaamheden bestaan uit:
• Toepassen van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM);
• Het opstellen en bijhouden van een KES voor het omgevingsdeel van project, inclusief vastlegging en terugkoppeling naar de stakeholders;
• Het aansturen en organiseren van de benodigde bestuurlijke afstemmingen en besluitvorming;
• Het aansturen op omgevingsaspecten, zoals het doorlopen van planologische procedures, het verkrijgen van vergunningen en het opstellen van (bestuurs)overeenkomsten.
• Regie voeren over het uitvoeren van conditionerende onderzoeken en het (ver)leggen van kabels en leidingen;
• Het coördineren van de communicatie en voorlichting van het project in samenwerking met de persvoorlichter van Defensie;
• Je draagt actief bij om jouw kennis te delen met de andere omgevingsmanagers binnen de sectie.
Meest essentiële competenties
− Je vindt het geen probleem om landelijk te werken;
− Je kunt helder communiceren;
− Je hebt een helikopterview en kunt de balans bewaken;
− Je bent je bewust van de dynamiek, processen en belangen van de betrokken partijen en kunt je aanpak hierop afstemmen.

Eisen

• Eis01: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op Hbo-niveau. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleidingen moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
• Eis02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als Omgevingsmanager. Vanuit deze projecten is door de kandidaat ervaring opgedaan in de rol van Omgevingsmanager waaronder binnen een IPM-model. Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever, zal de aanbieding terzijde worden gelegd
• Eis03: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij zal meewerken aan een MIVD B screening en hiertoe alle gegevens z.s.m. zal verstrekken na een verzoek daartoe. Tevens verklaart de kandidaat kennis te hebben genomen van het verkrijgen van deze verklaring als ontbindende voorwaarde.
• Eis04: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Toelichting: De opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met het Rijksoverheid plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij het Rijksoverheid.
• Eis06: Benoem duidelijk in het cv bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4. De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1), dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. *De offerte is uitgebracht in PDF conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden). LET OP: Er kan in totaal 1 document worden geüpload. Het CV en de beschrijving van de wensen kunnen worden samengevoegd in 1 document, waardoor er een bestand (van maximaal 10 pagina’s A4) geüpload kan worden. Toelichting: de Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Toelichting eisen: de werkervaring en afgeronde opleidingen zoals gevraagd in de eisen moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem de functie, bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van de functie, het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze gevraagde ervaring / kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd. Toelichting wensen: de werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het cv van de kandidaat. Noem de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot aftrek van punten.
• Eis07: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.
• Eis09: In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.

Wensen

• Wens 01: De mate van ervaring als Omgevingsmanager Aspecten: – Ervaring als omgevingsmanager binnen een (IPM-) team; – Ervaring met de *grootte en complexiteit van projecten in de vastgoed- en/of GWW-sector * grootte en complexiteit: Hieronder wordt verstaan een organisatie waarbij er sprake is van meerdere directies waarbij op hoog niveau wordt geadviseerd over specialistische onderwerpen met uiteenlopende belanghebbenden.
• Wens 02: De mate van ervaring met het zelfstandig uitvoeren van taken binnen de werkvelden van een Omgevingsmanager. Aspecten: Mate van kennis en ervaring bij het: – Uitvoeren van SOM analyse; – Opstellen van een KES; – Regie voeren op conditionerende onderzoeken.
• Wens 03:De mate van ervaring met het uitvoeren van omgevingsmanagement waarbij de kaders niet altijd van tevoren helder afgebakend zijn. Aspecten: De mate van ervaring met het motiveren van standpunten; – De mate van ervaring met het schakelen tussen de verschillende abstractie niveaus binnen de organisatie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!