Omgevingsmanager - Freelance opdracht in Arnhem

FlexSpot®
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Functie omschrijving

Opdracht
Je bent werkzaam binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering (G&U). Deze afdeling is verantwoordelijk voor de realisatie van projecten in de fysieke leefomgeving. De afdeling bestaat uit 8 teams: Projectmanagement, Ontwerp, Realisatie, Aanbesteding en Concessiemanagement, Omgeving, Project- en Procesbeheersing (P&P), Aanpak Piekbelasting en Grond. In totaal telt de afdeling momenteel ruim 220 medewerkers. Een deel van de werkzaamheden wordt door uitbesteding gerealiseerd.
Je werkt binnen de Vakgroep Omgevingsmanagers van team Omgeving, waar collega’s actief kennis en ervaringen delen over omgevingsmanagement. Jij speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van de vakgroep en haar werkwijzen. Ons team bestaat uit een dynamische groep omgevingsmanagers, aangevuld met externe expertise. Binnen onze vakgroep staat het delen van kennis en ervaring centraal, wat zorgt voor een inspirerende en leerzame werkomgeving. Het team is een mooie mix van jonge, leergierige professionals en ervaren omgevingsmanagers. Samen met juridisch planologen en ecologen vormen zij Team Omgeving, waarin iedereen zijn unieke bijdrage levert aan succesvolle projecten en het versterken van onze gezamenlijke expertise.
Het realiseren van een integrale opgave vereist intensieve samenwerking tussen alle betrokken partijen. De provincie Gelderland werkt hiervoor samen met andere overheden, bedrijven, belangengroepen en omwonenden aan allerlei gebiedsontwikkelingen en projecten. Participatie van burgers, bedrijven, andere overheden en maatschappelijke organisaties in het beleid- en besluitvormingsproces van de provincie krijgt daarin een steeds belangrijkere rol. Een goed participatieproces draagt bij aan betere besluiten, meer draagvlak en begrip en kortere doorlooptijden van projecten. Voor een goed participatieproces is de rol van omgevingsmanagers in complexe projecten onmisbaar.
We zijn op zoek naar een Omgevingsmanager die ons team tijdelijk komt versterken. We zijn op zoek naar iemand die zelfstandig, snel, adequaat kan inspringen in projecten en die adviseert over de strategie en input vanuit de omgeving. We zoeken een stevige adviseur die ook in complexe projecten zich staande weet te houden, met eigen inbreng, ideeën en adviezen die aansluiten bij de provinciale praktijk.
Producten en processen worden ingericht volgens de SOM gedachte. Het opstellen van een strategische omgevingsanalyse, issueanalyse en communicatie- en participatieplan zijn onderdeel van het takenpakket van de omgevingsmanager. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van de ruimtelijke besluiten. Kennis van de omgevingswet, procedure-stappen en aanvragen van vergunningen is essentieel voor het invullen van je opdracht.
Belangrijk onderdeel is ook de kennisontwikkeling binnen de vakgroep van omgevingsmanagers. We zoeken iemand die zijn/haar kennis kan delen met de vakgroep, kan fungeren als buddy/mentor voor de interne medewerkers bij grotere complexe projecten. Op dit moment hebben we een acute capaciteitsvraag voor de invulling van de rol van omgevingsmanager voor de complexere projecten. Met name op bestuurlijk gevoelige dossiers zoals het gebiedsproces Winterswijk.
Binnen G&U werken we aan gebiedsontwikkelingen zoals Eerbeek Loenen (Eerbeek Loenen 2030), Rivierklimaatpark (Rivierklimaatpark IJsselpoort | Rivierklimaatpark IJsselpoort), voor Windpark Horst en Telgt (Windpark Horst en Telgt (gelderland.nl) of Beter Bereikbaar Wageningen (Beter bereikbaar Wageningen (gelderland.nl) en mobiliteitsproject ‘Regioexpres’ (Regioexpres (gelderland.nl).
We hebben de intentie om de kandidaat na 12 maanden (vanaf de startdatum van de opdracht) in dienst te nemen van provincie Gelderland, zonder overname kosten en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is (deta-vast overeenkomst). Met dien verstande dat er dan sprake moet zijn van wederzijds goedvinden van de kandidaat en van de provincie Gelderland.

Werkzaamheden

  • Opstellen en uitvoeren van een participatieplan, een stakeholderdossier, een stakeholdersanalyse en issueanalyse en een participatieverantwoordingsnotitie.
  • Zorgen voor conditionering (zoals het laten verleggen van kabels- en leidingen), het aanvragen van vergunningen en het beperken van hinder.
  • Het soepel laten verlopen van het besluitvormingsproces bij de partners in samenwerkingsverbanden.
  • Het inventariseren van de omgeving, het ontdekken van belangen en het proces om belangen af te wegen en waar mogelijk een plek te geven in het project, vormen een belangrijk onderdeel in je functie.
  • Het begeleiden en coachen van een medior of junior-omgevingsmanager.
  • Adviseren projectteam/projectleider over: planning en doorlooptijden participatie en ruimtelijke besluiten, strategische participatie bestuurlijk en opdrachtgevers, risico's en beheersmaatregelen.
  • Het opstellen van een strategische omgevingsanalyse, issueanalyse en communicatie- en participatieplan zijn onderdeel van het takenpakket van de omgevingsmanager.

De opdrachtgever(s)

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Je werkt binnen een vakgroep omgevingsmanagers waar kennisdeling en samenwerking centraal staan.
Je ondersteunt complexe gebiedsontwikkelingen en mobiliteitsprojecten waarin participatie en ruimtelijke besluitvorming cruciaal zijn.

Omschrijving kandidaat

Vacature: Omgevingsmanager (tijdelijk)
Als Omgevingsmanager versterk je tijdelijk het team en speel je een sleutelrol bij het ontwikkelen en professionaliseren van werkwijzen binnen de vakgroep omgevingsmanagers. Je adviseert over strategie en input vanuit de omgeving en werkt zelfstandig en daadkrachtig in complexe projecten.
Wat je doet
  • Opstellen en uitvoeren van een participatieplan, stakeholderdossier, stakeholdersanalyse, issueanalyse en participatieverantwoordingsnotitie.
  • Opstellen van een strategische omgevingsanalyse en communicatie- en participatieplan volgens de SOM-gedachte.
  • Zorgen voor conditionering (bijv. verleggen van kabels en leidingen), aanvragen van vergunningen en beperken van hinder.
  • Begeleiden van het besluitvormingsproces binnen samenwerkingsverbanden en zorgen voor soepel verloop van besluitvorming.
  • Inventariseren van de omgeving, ontdekken van belangen en het proces begeleiden om belangen af te wegen en in projecten een plek te geven.
  • Begeleiden en coachen van medior- of junior-omgevingsmanagers (buddy/mentorfunctie).
  • Adviseren van projectteam/projectleider over planning en doorlooptijden van participatie en ruimtelijke besluiten, strategische bestuurlijke participatie, risico's en beheersmaatregelen.

Functie eisen

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.

  • De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding
  • De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 8 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2012 - heden) in de functie van Omgevingsmanager of in een vergelijkbare functie
  • De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2012 - heden) als Omgevingsmanager of in een vergelijkbare functie bij of voor een overheidsorganisatie, met complexe gebiedsontwikkelingen waarbij verschillende partijen/belangengroepen betrokken zijn (zoals maatschappelijke organisaties, burgers, bedrijven)
  • De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met kennisdeling binnen een team, waaronder kennisuitwisseling, begeleiden en opleiden van junioren/medioren en coaching
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met gebiedsontwikkelingen in een complexe omgeving, met verschillende partijen/belangengroepen (zoals maatschappelijke organisaties, burgers, bedrijven), waarbij werken in multidisciplinaire teams aan de orde was, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de functie van Omgevingsmanager of in een vergelijkbare functie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties

    Extra info

    Duur: Tot en met 31 augustus 2027
    Opties tot verlenging: 2x 12 maanden
    Uren per week: 28 - 36 uur
    Start: 01-09-2026

    Gespreksdata: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 3 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 4 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer verborgen

    De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 10 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

    Reageer direct
    De opdracht sluit: 07.08.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.

    Sollicitatie procedure

    Vind opdracht
    Solliciteren
    Reactie
    Start opdracht
    1. Vind een opdracht die bij je past

      Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

    2. Solliciteer direct

      Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

    3. Reactie van de opdrachtgever

      Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

    4. Start met je opdracht

      Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

    Goed nieuws! De opdracht is nog geopend