Medewerker Verkeer - Freelance opdracht in Monnickendam

We zoeken een medewerker verkeer die opereert op het snijvlak van de dagelijkse operatie en het adviseren van collega’s. Het taakveld verkeer en mobiliteit binnen de gemeente Waterland is divers en dynamisch. Samen met de beleidsadviseurs zorg jij ervoor dat alle processen goed verlopen.

Dagelijkse processen
- Beheer van de mailboxen verkeer en het meldingensysteem en overige administratieve processen.
- Centrale aanspreekpunt voor aanvragen voor ontheffingen en tijdelijke wegafzettingen.
- Zorgdragen voor juiste behandeling en beantwoording samen met beleidsadviseurs.
- Contactpersoon voor lokale stakeholders en kernraden

Advisering en vergunningen
- Adviseren over parkeervraagstukken bij omgevingsvergunningen.
- Adviseren verkeersmaatregelen bij evenementenvergunningen.
- Adviseren bij aanvragen voor inritten en grondgebruik.

Projecten en onderzoeken
- Zelfstandig oppakken van kleinere projecten.
- Deelname aan projectteams, zoals:
- veilige schoolzones of het deelnemen in het projectteam voor de uitbreiding van het netwerk van Liander.

De gemeente Waterland telt ruim 17.000 inwoners en bestaat uit de kernen Broek in Waterland, Ilpendam, Katwoude, Marken, Monnickendam, Overleek, Purmer, Uitdam, Watergang en Zuiderwoude. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De naam Waterland verwijst naar de vele waterrijke gebieden, en de ligging aan de Gouwzee en het Markermeer. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’

Afdeling
Binnen het team werk je nauw samen met de beleidsadviseurs om ervoor te zorgen dat alle processen rondom verkeer en mobiliteit goed verlopen. Jij bent het centrale aanspreekpunt voor vragen en verzoeken en draagt samen met je collega’s zorg voor een juiste behandeling en beantwoording. Daarbij ben je degene die overzicht houdt en ervoor zorgt dat belangrijke zaken niet uit het oog worden verloren. Door je actieve rol in projecten en onderzoeken lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van het team. Soms pak je zelfstandig kleinere projecten op, soms werk je mee in een projectteam, maar altijd met het doel om samen resultaten te behalen en de gemeente verder te helpen.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4; 
• Aantoonbare werkervaring als medewerker verkeer;
• Aantoonbare werkervaring met vergunningverlening en het begeleiden van projecten binnen het domein verkeer en mobiliteit;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met CROW en op de hoogte van relevante wet en regelgeving (20 punten);
• Bij bepaalde werkzaamheden kan het nodig zijn dat een laptop van Waterland wordt gebruikt; indien dit het geval is, wordt deze door Waterland verzorgd (10 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker verkeer en mobiliteit bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar (20 punten); 
• Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol bij aanvragen evenementenvergunningen een gemeente, benoem dit duidelijk in het CV (20 punten); 
• Aantoonbare ervaring met Melvin (10 punten); 
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met een adviserende rol bij verkeer- en parkeervraagstukken, benoem dit duidelijk in het CV (20 punten).

• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-02-2027
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-28 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma,di,woe,do,vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.