Medewerker Veilig Thuis (team Spoed & Crisis) - Freelance opdracht in Enschede
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
Medewerker Spoed & Crisis
Als medewerker Spoed & Crisis bij Veilig Thuis Twente help je mensen die te maken hebben met huiselijk geweld en kindermishandeling in acute onveilige situaties. Je adviseert en ondersteunt inwoners en professionals, beoordeelt meldingen en zorgt voor passende vervolgtrajecten en onderzoek als er vermoedens zijn van huiselijk geweld of kindermishandeling.
Het werk is geen 9 tot 5 baan en je werkt samen met collega’s in verschillende diensten, ook in de avond, in het weekend en af en toe tijdens feestdagen.
Werkzaamheden
- Direct inschatten van de mate van onveiligheid en handelen in acute situaties.
- Luisteren naar betrokkenen, de juiste vragen stellen en beslissen over noodzaak van acuut ingrijpen.
- Op locatie optreden in crisissituaties en zorgen voor directe oplossingen waar nodig.
- Behandelen van casuïstiek zoals stalking, binnenlandse mensenhandel, seksueel geweld en eer gerelateerd geweld.
- Opstellen van concrete, zakelijke en juridisch verantwoorde rapportages in correct en helder Nederlands.
- Adviseeren en ondersteunen van inwoners en professionals.
- Beoordelen van meldingen van huiselijk geweld en/of kindermishandeling.
De opdrachtgever(s)
Werkgever
Veilig Thuis Twente is onderdeel van SamenTwente. SamenTwente is de overkoepelende organisatie van de Gemeentelijke Gezondheidsdienst Twente (GGD Twente), Veilig Thuis Twente (VTT) en de Organisatie voor Zorg en Jeugdhulp in Twente (OZJT).
Elk van de 3 organisaties heeft binnen het verband van SamenTwente haar eigen positie, identiteit en herkenbaarheid. Zowel Kennispunt Twente, Samen14 en Twentse Koers zijn als gast in de organisatie ondergebracht.
Met de uitvoeringsorganisaties worden de taken uitgevoerd die overheden hebben om te zorgen voor gezonde, veilige en vitale inwoners. Er wordt samengewerkt met lokale en regionale ketenpartners, stakeholders, en vanuit en voor de Twentse samenleving.
Preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit hebben daarin de focus.
Omschrijving kandidaat
De kandidaat
Je staat aan, je kunt doorpakken en je maakt een directe inschatting van de mate van onveiligheid. Je luistert met aandacht naar mensen die zich in een acuut onveilige situatie bevinden en je durft de juiste vragen te stellen.
Je staat stevig in je schoenen, bent sterk in het analyseren van situaties, legt verbanden en kent en herkent de wettelijke kaders en eisen. Op basis hiervan trek je de juiste conclusies en bepaal je koers, ook bij weerstand en agressie.
Met grote mate van zorgvuldigheid weeg jij mogelijkheden af en beoordeel jij situaties zodat je tot een juiste besluitvorming komt. Jouw rapportages zijn concreet, zakelijk en juridisch, in correct en helder Nederlands.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work SJD MWD
- Aantoonbaar in het bezit van SKJ-registratie (benoem dit duidelijk in cv met registratienummer en datum)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
- Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs b
- Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jeugd binnen de jeugdreclassering
- Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
- Aantoonbare werkervaring met crisissituaties en jeugd- en gezinsproblematiek
- Aantoonbaar bereid om onregelmatige diensten te werken (overdag, avond- en weekenddiensten)
Competenties
- Oplossingsgericht werken – snel schakelen en handelen in acute situaties
- Analytisch vermogen – signalen herkennen en risico’s inschatten
- Communicatief sterk – duidelijk en empathisch communiceren met betrokkenen
- Stressbestendig – effectief blijven functioneren onder druk
- Samenwerken – afstemmen met ketenpartners en collega’s
- Besluitvaardigheid – durven handelen en keuzes maken
- Mensen verder helpen – gericht op veiligheid, herstel en perspectief
Extra info
Duur: Tot en met 30 september 2026
Opties tot verlenging: 2x 3 maanden
Uren per week: 32 - 36 uur
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee
Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 juni 2026, 10:00 uur
Reageer direct
De opdracht sluit: 12.06.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.