Medewerker Screening - Freelance opdracht in Groesbeek
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
Als medewerker Screening ben je het visitekaartje van het Sociaal Team. Je bent namelijk eerste aanspreekpunt voor de inwoner die een vraag heeft op het gebied van de WMO en de Jeugdwet. Je richt je in je telefonische contacten met de inwoner op het benutten van zijn of haar eigen kracht. Ook kijk je naar alternatieve mogelijkheden buiten het sociaal team. Jouw kennis van de sociale kaart gebruik je om de inwoner te informeren en verder te helpen. Heb je een duidelijk beeld van de vraag van de inwoner? Dan handel je de vraag zelfstandig af of je verwijst de inwoner door naar een collega van het Sociaal Team.
Werkzaamheden
Taken die hierbij horen zijn onder andere:
- Telefoondiensten;
- Digitale bereikbaarheid;
- Administratie;
- Besluiten nemen en zaken afhandelen bij fastlane: huishoudelijke hulp, ondersteuning na ziekenhuisbezoek en gehandicaptenparkeerkaart.
De opdrachtgever(s)
Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!
We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.
Wij vinden het belangrijk dat:
we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- De kandidaat gaat akkoord met detachering
- Het CV bevat maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein;
- Aantoonbare werkervaring met de WMO en Jeugdwet (benoem duidelijk in cv);
Wensen: (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de WMO en Jeugdwet (benoem duidelijk in cv) (40 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein (40 punten);
- Aantoonbaar woonachtig op maximaal 50 km vanaf Groesbeek (benoem duidelijk in cv) (20 punten).
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Extra info
Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-06-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-vrij
Is hybride werken mogelijk: Ja
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdagochtend 12 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Reageer direct
De opdracht sluit: 06.02.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.