Beleidsmedewerker Mobiliteit/ Verkeerskundige - Freelance opdracht in KATWIJK

De gemeente Katwijk is op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker mobiliteit / verkeerskundigen ter versterking van het team Mobiliteit. De opdracht richt zich op het ontwikkelen, adviseren en uitvoeren van beleid op het gebied van verkeersveiligheid en bereikbaarheid. Startdatum is zo snel mogelijk. uiterlijk vóór begin april.

Katwijk staat voor een stevige groeiopgave door woningbouw en economische ontwikkelingen. Dit vraagt om toekomstbestendige, veilige en duurzame mobiliteitsoplossingen, met prioriteit voor voetgangers, fietsers en openbaar vervoer. De opdrachtnemer levert hier een actieve en verbindende bijdrage aan, zowel strategisch als operationeel.

Organisatie en team
De opdrachtnemer maakt onderdeel uit van het team Mobiliteit, dat bestaat uit circa 10 collega’s en valt onder het cluster Beleid Fysieke Leefomgeving. Het team kenmerkt zich door een open, informele werksfeer, korte lijnen en een sterke focus op samenwerking – zowel intern als met de samenleving.

Doel van de opdracht
Het leveren van kwalitatief hoogwaardig mobiliteitsbeleid en verkeerskundig advies dat bijdraagt aan:

• een veilige en leefbare openbare ruimte;
• een goede bereikbaarheid van Katwijk, Rijnsburg en Valkenburg;
• de uitvoering van gebiedsontwikkelingen en herinrichtingsprojecten.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:

Verkeersveiligheid

• Voorbereiden, uitvoeren en evalueren van het Actieplan Verkeersveiligheid, met een nieuwe top 10 knelpunten
• Uitwerking en realisatie van deze top 10 verkeersveiligheidsmaatregelen.
• Eerste aanspreekpunt verkeersveiligheid.
• Beantwoorden van raadsvragen en advisering richting bestuur.

Gebieds- en herinrichtingsprojecten

• Adviseren bij gebiedsontwikkelingen en herinrichtingsprojecten en woningbouwopgaves, zoals Rijnsburg Noord, Havenscharnier en verschillende gemeentelijke onderhoudsprojecten (werk-met-werk).
• Inbreng leveren voor Nota’s van Uitgangspunten, Voorlopige en Definitieve Ontwerpen, met aandacht voor inrichting, parkeren, veiligheid en bereikbaarheid.

Samenwerking & participatie

• Afstemming met bewoners, ondernemers, collega’s en bestuur.
• Bijdragen aan participatieprocessen, zoals bewonersavonden.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

• Voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde uit de uitvraag

• Bring your own device is van toepassing

• Geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2) of aantoonbaar alternatief

• Afgeronde hbo-bacheloropleiding

• Minimaal 3 jaar werkervaring als (beleids)adviseur mobiliteit en/of verkeerskundige bij een gemeente

• Ervaring met participatieprocessen met bewoners en stakeholders

• Beschikbaar voor 32 of 36 uur per week, uiterlijk begin april 2026

• Akkoord met detachering

Wensen

• Hbo-opleiding in ruimtelijke ordening, planologie, verkeerskunde of mobiliteit

• Minimaal 5 jaar ervaring met toepassen en interpreteren van verkeerskundige richtlijnen en wet- en regelgeving

• Minimaal 3 jaar ervaring met bestuurlijke advisering richting college en raad

• Minimaal 3 jaar ervaring met participatieprocessen

• Bereidheid tot kosteloze overname na afloop van de overeenkomst

- klantgerichtheid;
- analytisch denken;
- samenwerken en communciatie;
- probleemoplossend vermorgen.

• Duur: 12 maanden
• Start: zo snel mogelijk, uiterlijk begin april 2026
• Uren per week: 32 tot 36 uur
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland
• Opties verlenging: 2 maal 6 maanden

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 18 februari 2026 tussen 14:00 uur en 17:00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 17 februari 2026 bericht.