Medewerker leefgeld en eigen bijdrage Oekraïense ontheemden - Freelance opdracht in Zevenbergen,

De medewerker is verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve verwerking rondom leefgeldregelingen en verplichte eigen bijdragen voor Oekraïense ontheemden. Hierbij wordt nauw samengewerkt en vindt afstemming plaats met de programmacoördinator, medewerkers van de opvanglocatie, collega's van de afdeling Financiën en het Werkplein.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Beoordelen recht op leefgeld; Wijzigen en beëindigen van leefgeld;
• Opleggen, wijzigen en beëindigen van de verplichte eigen bijdrage;
• Innen en administratief verwerken van de eigen bijdrage;
• Bewaken van betalingen en opvolgen van betalingsachterstanden conform de geldende procedures;
• Contact onderhouden met Oekraïense ontheemden (algemeen en bij betalingsachterstanden);
• Opstellen van beschikkingen en verzorgen van correspondentie;
• Verwerken en beheren van gegevens in administratieve systemen;
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbetering;
• Zorgvuldig vastleggen van dossiers, mutaties en wijzigingen.

Kandidaatprofiel

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Aantoonbare ervaring met administratieve en financieel gerelateerde werkzaamheden;
• Ervaring met leefgeld en verplichte eigen bijdrage binnen de RooO;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Administratief en cijfermatig sterk;
• Nauwkeurig, integer en klantgericht;
• Communicatief vaardig en cultuursensitief;
• Zelfstandig, flexibel en gericht op samenwerking;
• Proactief in signaleren en verbeteren van processen;
• Ervaring met Zaaksysteem, Microsoft Teams en goede kennis van Excel zijn een pré.

Medewerker leefgeld & eigen bijdrage voor de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO)

Organisatie: Gemeente Moerdijk

Standplaats: Zevenbergen

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en administratieve verwerking rondom leefgeldregelingen en verplichte eigen bijdragen voor Oekraïense ontheemden. Je werkt nauw samen en stemt af met de programmacoördinator, medewerkers van de opvanglocatie, collega's van Financiën en het Werkplein.

Beoordelen van het recht op leefgeld
Wijzigen en beëindigen van leefgeld
Opleggen, wijzigen en beëindigen van de verplichte eigen bijdrage
Innen en administratief verwerken van de eigen bijdrage
Bewaken van betalingen en opvolgen van betalingsachterstanden conform geldende procedures
Contact onderhouden met Oekraïense ontheemden, algemeen en bij betalingsachterstanden
Opstellen van beschikkingen en verzorgen van correspondentie
Verwerken en beheren van gegevens in administratieve systemen
Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbetering
Zorgvuldig vastleggen van dossiers, mutaties en wijzigingen

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift
Aantoonbare ervaring met administratieve en financieel gerelateerde werkzaamheden
Ervaring met leefgeld en verplichte eigen bijdrage binnen de RooO
Kennis van relevante wet- en regelgeving
Administratief en cijfermatig sterk
Nauwkeurig, integer en klantgericht
Communicatief vaardig en cultuursensitief
Zelfstandig, flexibel en gericht op samenwerking
Proactief in signaleren en verbeteren van processen
Ervaring met zaaksysteem, Microsoft Teams en goede kennis van Excel is een pré

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met werkzaamheden rondom leefgeld en/of verplichte eigen bijdrage binnen de Roo0. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat heeft recente werkervaring binnen een gemeente. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat heeft ervaring met financieel-administratieve werkzaamheden. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum van 15 juni te starten met de opdracht. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat is digitaal vaardig en kan werken met administratieve systemen (zaaksysteem, teams, excel). Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat is flexibel inzetbaar en kan snel schakelen binnen een dynamische omgeving. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek
• Kandidaat heeft ervaring met het werken met Oekraïense ontheemden, vluchtelingen of andere internationale doelgroepen. Dit moet blijken uit het CV

Duur: 9 maanden
Opties tot verlenging: ja
Uren per week: 16 uur
Start: 15-06-2026
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag - 14 - 16 uur per week verdeeld over 2 dagen. De eerste 2 weken is een inzet van 3 dagen gewenst i.v.m. inwerken.

Gespreksdata: Gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 5 juni. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.