Medewerker kinderopvangtoeslag affaire

Een betekenisvolle impact maken als Medewerker Kinderopvangtoeslagaffaire

Over de functie

Als medewerker KOTA ben je onderdeel van het meldpunt in de gemeenten Schiedam, Vlaardingen en Maassluis. We zoeken voor een periode van 1 tot 2 jaar nieuwe consulenten. Deze opdracht biedt jou de mogelijkheid om je kennis en ervaring in te zetten op dit mooie en belangrijke project.

Naast het begeleiden van gedupeerde ouders is sinds november 2022 ook de kindregeling van kracht. Hierbij worden vanuit de belastingdienst de kinderen van deze toeslagouders financieel gecompenseerd. Daarnaast mogen zij zich melden bij hun gemeente, in ons geval Stroomopwaarts, om middels een eigen plan van aanpak ondersteuning te krijgen. Het betreft dan vooral de doelgroep kinderen die zich nu in de leeftijdscategorie van 18 t/m 38 jaar bevindt. Daarnaast ontvangen wij nog maandelijks nieuwe aanmeldingen van ouders vanuit de Belastingdienst of melden ouders zich bij ons terug, omdat er nog steeds geen duidelijkheid in hun casus is en er verdere ondersteuning wenselijk is.

Wat ga je doen?

Iedere ouder of kind van een erkend gedupeerde ouder die zich bij ons meldt, krijgt een intakegesprek om de hulpvraag in kaart te brengen. In het intakegesprek wordt geïnventariseerd op welke leefgebieden de ouder problemen ondervindt en welke hulp de ouder nodig heeft om weer een nieuwe start te kunnen maken. Dit wordt vastgelegd in een plan van aanpak, waarna er uitvoering aan het plan van aanpak gegeven wordt. Dit betekent bijvoorbeeld dat er contact opgenomen wordt met het wijkteam om ouders aan te melden, een kind naar een orthodontist wordt doorverwezen zodat het toch een beugel kan krijgen, een bed vergoeden omdat het hele gezin op de grond slaapt vanwege financiële problemen, etc.

Functie-eisen

• HBO diploma
• Bekend zijn met relevante wet- en regelgeving rondom de Kinderopvangtoeslag
• Werkervaring binnen het Sociaal Domein waarbij ervaring binnen de Participatiewet een must is
• Ervaring binnen de rol van Medewerker KOTA is een grote pre

Competenties

• Uitstekende mondelijke en schriftelijke vaardigheden
• Onder druk kan jij goed handelen
• Het zoeken naar een (soms creatieve) oplossing die duurzaam en pragmatisch is past jou goed.
• Jij kunt je inleven in de emoties van de klant.
• Jij kunt duidelijke informatie geven, zowel in een gesprek als bij het opstellen van het plan van aanpak.
• Je bent transparant en duidelijk over de afspraken die jullie samen maken en bent betrouwbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij opdrachtgever. Het gaat om een opdracht voor 1 - 2 jaar waarbij jij je kennis en ervaring kan inzetten op dit mooie en belangrijke project. Omdat wij op jou rekenen voor 32 tot 36 uur per week, kan jij andersom rekenen (o.b.v. 36 uur) op: 

• tot € 4.811,00 salaris, bruto per maand. Daarbovenop ontvang je ook nog de eindejaarsuitkering gelijk aan de regeling van de opdrachtgever. 
• 22,5 vakantiedagen 
• 8% vakantiegeld 
• een aantrekkelijke pensioenregeling vanaf dag 1 dat je in dienst bent
• een groot aanbod aan opleidingen in ons eigen Ontwikkelcentrum 
• persoonlijke begeleiding in jouw ontwikkeling. We luisteren naar wat jij belangrijk vindt en zetten jouw werkgeluk centraal.

Bedrijfsinformatie

Sinds het voorjaar van 2021 heeft Stroomopwaarts een meldpunt in het kader van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag affaire. Hierin zijn collega’s vanuit Stroomopwaarts actief in de begeleiding van de gedupeerde ouders. Bij Stroomopwaarts maak je zichtbaar het verschil en een positieve impact op het leven van mensen. Daar werken we elke dag weer voor. Wil jij de gedupeerden van de kinderopvang toeslag affaire niet alleen een hart onder de riem steken, maar ook écht helpen?

Deze mooie opdracht bij onze partner Stroomopwaarts kan je uitvoeren via opdrachtgever. Bij opdrachtgever staat jouw werkgeluk centraal. Wij dragen hier graag in bij en dit vergt uiteraard maatwerk. Voor de een zit werkgeluk in andere dingen dan voor de ander. Wat je in ieder geval van ons kan verwachten: 

• wij luisteren echt naar wat jij wilt en belangrijk vindt en gaan tot het uiterste om jouw wensen waar te maken.
• afspraak is afspraak. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen.
• eerlijkheid, betrouwbaarheid en transparantie. 
• is ontwikkeling voor jou belangrijk? Wij bieden meer dan 500 trainingen per jaar in ons eigen Ontwikkelcentrum, zowel vakinhoudelijk, als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan Mental Health First Aid, ‘omgaan met conflicten’ of ‘motiverende gespreksvoering’.
• verbondenheid en betrokkenheid vinden wij belangrijk; wij ontmoeten elkaar graag op Sociaal Domein dagen. Hier is naast een informatief deel ruimte om elkaar, ook je collega professionals, te spreken in een informele setting.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van opdrachtgever. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.