Medewerker Horecavergunningen – cluster Directie Veiligheid
FlexSpot®Waar ben jij van?
Jij bent van een veilig Rotterdam, waar er ruimte is voor een levendig en vernieuwend horeca-aanbod. Jij levert maatwerk aan zowel ondernemers als Rotterdammers en draagt bij aan de ontwikkeling van de horecasector in de stad.
Jouw functie
De werkweek van een Medewerker Horecavergunningen is dynamisch en altijd anders. Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van meer routinematige aanvragen. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor alle aanvragen, tenzij de complexiteit van het dossier of politieke gevoeligheid maakt dat een aanvraag door een senior collega wordt behandeld.
Je houdt je bezig met het gehele proces, van inname van de aanvraag tot het opstellen van een conceptbeschikking en publicatie van de vergunning. Je hebt verder de volgende verantwoordelijkheden:
- Dossier- en termijnbewaking: Je zorgt ervoor dat alle dossiers op tijd worden verwerkt.
- Completeren van dossiers: Je zorgt ervoor dat alle benodigde informatie in het dossier aanwezig is.
- Eerste aanspreekpunt voor ondernemers: Je beantwoordt algemene vragen van ondernemers en houdt ze op de hoogte van de voortgang van hun aanvragen.
De diversiteit en veelheid van procedures, samen met de wisselende wet- en regelgeving, maken het belangrijk om de kennis en processen actueel te houden en deze effectief toe te passen in je werk.
Jouw profiel
Jij weet met jouw positieve houding de juiste verbindingen te leggen met interne betrokkenen en externe partners. Je bent een stevig persoon die goed prioriteiten weet te stellen en overzicht bewaakt. Je hebt goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en bent in staat om effectief samen te werken.
Daarnaast ben je resultaat- en klantgericht en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
De eisen
Alles uitklappenJe hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in het veiligheidsdomein;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het verlenen van vergunningen, opgedaan in de afgelopen 6 jaar;
Je hebt kennis van en ervaring met het toepassen van de geldende wetten en regels zoals de Algemene Plaatselijke Verordening Rotterdam, de Drank- en Horecawet, Wet op de Kansspelen en beleidslijnen (horecabeleid, coffeeshopbeleid, prostitutiebeleid).
De kandidaat is in staat om een VOG-P aan te vragen (dit is in plaats van 11, 12, 13 zoals in Mercell om wordt verzocht).