Medewerker handhaving / BOA domein I - Freelance opdracht in Roosendaal

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. In deze groep werken we met coördinatoren die samenwerken op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Jouw kracht
Je bent communicatief sterk, weet mensen op een respectvolle maar duidelijke manier aan te spreken en hebt het lef om op te treden wanneer dat nodig is. Je herkent snel waar iets misgaat, kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en blijft ook in spannende momenten kalm en professioneel. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend; werken in de avond, nacht of het weekend hoort erbij.

We zoeken iemand met een Boa-certificaat (domein I), ervaring met handhaving en toezicht en kennis van de APV, de Algemene wet bestuursrecht en bijzondere wetten. Ervaring met cameratoezicht, RTGB en de Alcoholwet is een plus. Je beschikt over een rijbewijs B en kunt uiteraard een VOG-P overleggen.

Bij ons werk je niet alleen aan een veilige en leefbare gemeente, maar ook in een omgeving waar collegialiteit, professionaliteit en werkplezier hand in hand gaan. We geven je vertrouwen en zelfstandigheid, maar staan ook altijd voor elkaar klaar.

Ben jij iemand die graag het verschil maakt in de leefbaarheid en veiligheid van de gemeente, en dat het liefst doet binnen een hecht, professioneel en betrokken team?

In onze gemeente is geen dag hetzelfde. Als Medewerker Handhaving (Boa domein I) sta je midden in de samenleving. De ene dag werk je ’s nachts achter de camera’s en houd je met een scherp oog toezicht op wat er gebeurt in de stad, terwijl je collega’s aanstuurt. De andere dag ben je juist buiten op straat, waar je zelf in actie komt. Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken: van het voorkomen van jeugdoverlast en het aanpakken van vuurwerkoverlast tot het controleren op naleving van de Alcoholwet of het uitvoeren van BRP-controles. Ook onderwerpen als huisvesting van arbeidsmigranten, kamerverhuur, fietsruimacties en toezicht bij evenementen komen voorbij. Je pakt dit allemaal aan samen met je directe collega’s, juristen, adviseurs en externe partners zoals de politie en jongerenwerk.

Je komt terecht in een team waarin samenwerken vanzelfsprekend is. We kennen elkaar, ondersteunen elkaar en hebben plezier in wat we doen. Iedereen brengt zijn eigen kwaliteiten mee, en die worden ook echt gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te tonen en mee te denken over hoe we ons werk nog beter kunnen doen. Want jouw ervaring en ideeën doen ertoe.

Benieuwd hoe dat er in de praktijk uitziet? Collega Jackie vertelt erover in dit filmpje: https://www.instagram.com/p/CaPmTW_DKc3/

• De kandidaat beschikt over een MBO opleiding, richting HTV (blijkt uit CV)
• Kandidaat heeft specifieke vakkennis van de APV (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar of meer relevante aantoonbare werkervaring (blijkt uit CV)
• Kandidaat heeft kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht en bijzondere wetten (blijkt uit CV)
• Kandidaat heeft ervaring met cameratoezicht, RTGB (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over een rijbewijs B
• De kandidaat beschikt over een BOA-certificaat, domein I (blijkt uit CV)
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft ervaring met het werken met Teams, Office 365 , blijkt uit CV
• Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met de Alcoholwet (blijkt uit CV)
  

De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek)

• communicatief vaardig
• flexibel
• overtuigingskracht/daadkrachtig
• resultaatgericht
• stressbestendig

• Werklocatie SK 1 Stadskantoor
• Startdatum 1-1-2026
• Einddatum 31-12-2026
• Optie tot verlenging opmerkingen ja
• Aantal uur per week 32,00
• Aantal posities 2
• Toelichting op uur per week De dagen worden in overleg met de groep ingedeeld over een planning.