Functie omschrijving
Als projectmanager sta je aan de lat voor het realiseren van MFA De Westwijzer inclusief wijkcentrum en gymzaal in de opgave Hart van Zuid in de wijk Wijchen Zuid met als uitgangspunten:
Projectleiding: Begeleiden van het volledige bouwproces van initiatief tot oplevering.
Planning & budget: Opstellen, bewaken en bijsturen van planning, begroting en voortgangsrapportages.
Contractmanagement: Coördineren van aanbestedingen, contracten en afspraken met architecten, aannemers en adviseurs.
Stakeholdermanagement: Afstemmen met gemeentelijke afdelingen, gebruikers van de MFA, bewoners en externe partijen.
Kwaliteitsbewaking: Toezien op naleving van bouwvoorschriften, duurzaamheidseisen en veiligheidsnormen.
Risicomanagement: Signaleren en beheersen van risico’s gedurende het project.
Rapportage: Periodiek rapporteren aan opdrachtgever en gemeenteraad over voortgang en knelpunten.
De opdrachtgever(s)
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
• Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
• Aantoonbare afgeronde opleiding Bouwkunde op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager Bouw.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.
Wensen
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met complexe bouwprojecten met meerdere stakeholders, waarbij dit duidelijk wordt benoemd in het cv.
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke bouwopgaven.
• Een korte, persoonlijke motivatie waarin de kandidaat zichzelf voorstelt en toelicht waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht, geschreven door de kandidaat zelf.
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatietalent
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden.
Extra info
- Duur: 12 maanden
- Opties verlenging: 2 maal 6 maand(en)
- Uren per week: 20–24 uur
- Start: 15 januari 2026
- Opleidingsniveau: WO
- Regio: Gelderland
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht.
Reageer direct
De opdracht sluit: 05.01.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
