Backoffice medewerker burgerzaken - Freelance opdracht in Mook, Nederland

Als medewerker backoffice ben je verantwoordelijk voor het juist, volledig en tijdig verwerken van administratieve processen rondom bijvoorbeeld persoonsregistraties (BRP), verhuizingen, naturalisaties, huwelijken en andere burgerlijke zaken.
Je verwerkt onder andere geboorte- en overlijdensaangiften en echtscheidingen. Ook kan het voorkomen dat je aanvragen voor een briefadres moet beoordelen, complex adresonderzoek uitvoert of een eerste inschrijving verwerkt.
Daarnaast werk je onervaren collega's in op deze processen.

De gemeente Mook en Middelaar is een kleine en dynamische gemeente waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel: een prettige woonomgeving voor de inwoners van deze mooie gemeente (met ongeveer 8.000 inwoners).Onze organisatie wordt gekenmerkt door een informele en open sfeer waar resultaatgericht wordt gewerkt. Trots, open, verantwoordelijk en collectief zijn onze kernwaarden. Bovendien brengt de bijzondere ligging van onze gemeente, in het noordelijkste puntje van Limburg op de grens met Gelderland, een dubbele oriëntatie met zich mee, wat voor een ieder van ons een extra uitdaging vormt

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als backoffice medewerker burgerzaken bij een gemeente;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Aantoonbaar bereid om op locatie te werken op het gemeentehuis van Mook en Middelaar (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van aanvraag briefadres (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met behandelen van adresonderzoeken (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het inwerken van nieuwe collega's (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met burgerlijke stand (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring als BRP specialist (20 punten).

• Aanpassingsvermogen;
• Luisteren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Assertiviteit;
• Kritisch.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 15-06-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-32 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-do
Is hybride werken mogelijk: Nee

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.