M&E coördinator SBaB - Freelance opdracht in Amsterdam

SBaB (Samen Bouwen aan Bereikbaarheid) is een samenwerkingsverband van Rijk en regio. Binnen SBaB werken bestuurders, het programmateam, wetenschappers en de medewerkers van gemeenten, regio's, provincies, en het Rijk samen aan de bereikbaarheidsopgave binnen de MRA. SBaB doet dit aan de hand van Multimodaal Toekomstbeeld (MTB). SBAB werkt onder andere aan een gedragsprogramma via de programmalijn Spreiden en Mijden. Het programma richt zich op Noord-Holland en Flevoland en heeft als doel het aantal autoritten in de spits terug te dringen en de hyperspits in treinen te ontlasten door uiteenlopende doelgroepen te activeren tot gedragsverandering. Dit doen we o.a. in een bewoners- en een werkgeversaanpak. Met de werkgeversaanpak zijn we recent gestart met een nieuw regionaal programma. Het programma richt zich op Noord-Holland en Flevoland en heeft als doel het aantal autoritten in de spits terug te dringen en de hyperspits in treinen te ontlasten door werkgevers te activeren als hefboom voor gedragsverandering bij hun medewerkers. De uitvoering ligt bij een centraal publiek kernteam dat samenwerkt met gebiedsgerichte uitvoeringsteams. De werkgeversbenadering is onderdeel van de programmalijn Spreiden en Mijden binnen SBaB en valt onder aansturing van een programmamanager werkgeversbenadering. De coördinator monitoring en evaluatie werkt binnen dit team en is het directe aanspreekpunt voor de programmamanagers en trekkers van de uitvoeringsteams. De bewonersaanpak is kleiner en gaat over 2 pilots.

De coördinator monitoring en evaluatie ondersteunt het programmamanagement van de werkgevers- en bewonersaanpak van SBaB door het M&E kader van de aanpak te bewaken en uit te voeren en de verzamelde data te vertalen naar input voor prioriteren, adviezen voor bijstelling en rapportages voor verantwoording (intern en voor IenW).

• als sparringpartner vanuit de data fungeren voor het programmamanagement en de projectleiders en gebiedsteams binnen de werkgeversaanpak van SBAB
• de penvoering te doen van de diverse kwartaal- en jaarrapportages die beschreven zijn in het M&E kader van de aanpak
• de bouwstenen uit het M&E kader te beheren en waar nodig door te ontwikkelen om te voldoen aan de veranderende vraag van de moederorganisaties
• de activiteiten uit het M&E kader uit te voeren om de benodigde informatie voor de rapportages op te halen
• het opgebouwde datafundament met inzicht in relevante werkgevers in de regio, gekoppeld aan herkomsten, bestemmingen en vervoerwijzen te beheren en periodiek te actualiseren
• de tweejaarlijkse geclusterde effectmeting op te zetten en te coördineren
• de regio waar nodig te vertegenwoordigen in landelijke M&E-overleggen waarin de indicatoren en methodieken voor de M&E van spreiden en mijden worden afgestemd

De Vervoerregio Amsterdam is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht.

We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken in de OV-keten in de Amsterdamse regio. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van mobiliteit, de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam.

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met monitoring en evaluatie binnen regionale mobiliteitsprogramma's
• Aantoonbare werkervaring met de theory of change methode van het Ministerie van IenW (van potentie naar outcome)
• Aantoonbaar beschikbaar per 1 september 2026 voor gemiddeld 20 uur per week
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van monitoringsplannen in het kader van spreiden en mijden, het monitoren van mobiliteitsmaatregelen in het kader van spreiden en mijden, het uitvoeren van evaluaties en het ontwikkelen van M&E-strategieën in het kader van spreiden en mijden
• Aantoonbare werkervaring met het verwerken van werkgevers- en bewonersdata (inclusief Kamer van Koophandel-achtige data) en de inhoud van een werkgevers- en bewonersaanpak
• Aantoonbare werkervaring met de opzet, uitvoering en monitoring en evaluatie van een gedragsaanpak
• Aantoonbare werkervaring met regionale mobiliteitsprogramma's zoals die van SBAB en daarbij het meetbaar maken van reisgedrag van werkgevers, naast het toepassen van verkeersmodellen, onder andere door in CRM-systemen verzamelde data te gebruiken en om te zetten naar indicatoren voor spreiden en mijden
• Aantoonbare kennis van de datastrategie in de regio en binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

• Analytisch
• Bestuurlijk sensitief
• Resultaatgericht
• Communicatief
• Zelfstandig

Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week: 16
Start: 2026-09-01T21:59:00Z
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-vr

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 augustus 2026