Terug

Sectormanager Jeugdgezondheidszorg - Freelance opdracht in Noord-Holland

FlexSpot®
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Voor een organisatie in de provincie Noord-Holland zoekt verborgen een Sectormanager Jeugdgezondheidszorg.

Doel van de opdracht
De interimmanager krijgt de opdracht om leiding te geven aan de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) gedurende een transitieperiode. De focus ligt op het waarborgen van stabiliteit, het creëren van duidelijkheid en het bevorderen van teamontwikkeling binnen een context van bezuinigingen. De interimmanager begeleidt de implementatie van nieuwe aansturingsstructuren en werkwijzen, draagt zorg voor de uitvoering van bestaande plannen rondom normuren en taakverdeling en ondersteunt de invoering van het Digitaal Kinddossier (DD JGZ). Daarnaast versterkt de interimmanager de positionering van JGZ bij gemeenten en andere samenwerkingspartners en draagt bij aan een gezonde bedrijfsvoering, met aandacht voor budgetbeheer, ziekteverzuim en productiviteit.

Achtergrond en urgentie
Door een verschuiving in de managementstructuur is er behoefte aan een ervaren interimmanager voor de afdeling JGZ, bestaande uit circa 350 professionals. De afdeling bevindt zich in een transitie waarbij meerdere veranderingen parallel worden doorgevoerd. Er is een strategische koers bepaald en de opdracht vraagt om hierop voort te bouwen, zonder opnieuw het wiel uit te vinden.

De interimmanager draagt bij aan de uitvoering van de missie en visie: het creëren van een kansrijke, gezonde en veilige leefomgeving voor alle inwoners in de regio, met extra aandacht voor preventie, samenwerking en het verkleinen van gezondheidsverschillen. Dit vraagt om het sturen op passend aanbod, domeinoverstijgend werken en het versterken van de samenwerking tussen teamleiders, clusteraanvoerders en de uitvoerende professionals.

Werkzaamheden / taken

  • Leidinggeven aan de afdeling JGZ tijdens de transitieperiode, met nadruk op stabiliteit, duidelijkheid en teamontwikkeling in tijden van bezuinigingen.
  • Begeleiden van de implementatie van een nieuwe aansturingsstructuur en het versterken van de professionele lijn in samenwerking met de uitvoerende professionals (jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen).
  • Zorgdragen voor de uitvoering van bestaande plannen rondom normuren, taakverdeling en werkwijzen, met het oog op volledige implementatie in 2026.
  • Ondersteunen bij de implementatie van het nieuwe Digitaal Kinddossier (DD JGZ), in samenwerking met beleid, ICT en uitvoering.
  • Versterken van de positionering van JGZ bij gemeenten en andere samenwerkingspartners.
  • Bewaken van de voortgang en bijdragen aan een gezonde bedrijfsvoering, met focus op budgetbeheer, ziekteverzuim en productiviteit.

De interimmanager voert deze opdracht uit in nauwe samenwerking met drie teamleiders, een teamcoördinator, zes clusteraanvoerders, beleidsmedewerkers, communicatieprofessionals, gezondheidsbevorderaars, een managementassistente en de afdeling Bedrijfsvoering. Ongeveer 30 medewerkers worden direct aangestuurd. Daarnaast maakt de interimmanager deel uit van het Directie Management Team (DMT).

Eigenschappen van jou als kandidaat
De ideale kandidaat is een strategisch sterke, resultaatgerichte en verbindende manager met aantoonbare ervaring in de (jeugd)gezondheidszorg of vergelijkbare publieke sectoren. De kandidaat herkent de lopende ontwikkelingen, bewaakt de koers, geeft richting en creëert tegelijkertijd ruimte voor professionals om eigenaarschap te tonen. De opdracht is geslaagd wanneer de afgesproken transitiestappen binnen JGZ zijn gerealiseerd, waaronder de implementatie van nieuwe werkwijzen en structuur, en de organisatie in staat is verdere borging zelfstandig op te pakken.

Gewenste competenties en eigenschappen

  • Verbindend, transparant en besluitvaardig.
  • Politiek-bestuurlijk sensitief en communicatief sterk.
  • Ontwikkelingsgericht.
  • Samenwerkingsgericht, zowel intern als extern.
  • Beschikt over overtuigingskracht en koersvastheid.
  • Heeft kennis van digitalisering, organisatieontwikkeling en verandermanagement.

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met de recruiter op + verborgen of via

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Minimaal 8 jaar ervaring in de jeugdgezondheidszorg of vergelijkbare publieke sector.
  • Ervaring in leidinggeven van afdelingen of teams van minimaal 10 medewerkers.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse gezondheidszorgsector, met bijzondere kennis van de jeugdgezondheidszorg.
  • Sterke strategisch en analytische vaardigheden.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ervaring met het implementeren en begeleiden van nieuwe organisatorische processen.

Wensen opdrachtgever

  • Kennis van digitaal werken en de mogelijkheden van het Digitaal Kinddossier (DD JGZ).
  • Ervaring met het werken met openbare verkiezing, overdrachtsregeling, en de daarvan afgeleide regelgeving.
  • Ervaring met de implementatie van nieuwe aansturingsstructuren en de ondersteuning van het beleid.
  • Ervaring met het leveren van ondersteuning aan teamleiders en clusteraanvoerders.
  • Ervaring met het leiden van projecten en het organiseren van workshops.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een sectormanager Jeugdgezondheidszorg richt zich doorgaans op het begeleiden van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) tijdens een overgangsperiode, waarbij stabiliteit, duidelijkheid en teamontwikkeling worden gegarandeerd terwijl kostenbesparende maatregelen worden gevolgd. De rol vereist sterk leiderschap, strategische leiding en een scherp bewustzijn van het operationele landschap.

De ideale kandidaat bezit een sterk strategisch leiderschap en verbindt managementprofiel met aantoonbare ervaring in de (jeugd) gezondheidszorg of soortgelijke publieke sectoren. Zij moeten de huidige verschuivingen erkennen, de richting volgen, leiderschap bieden en mogelijkheden creëren voor professionals om hun verantwoordelijkheid te nemen.

Belangrijke vaardigheden zijn: verbinden, transparant zijn, doorslaggevend leiderschap, sterke politieke gevoeligheid en communicatieve vaardigheden, een focus op ontwikkeling, en vertrouwdheid met digitalisering, organisatie, en verandering management.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het leiden van de JGZ-afdeling tijdens de overgangsperiode, met inbegrip van stabilisatie, duidelijkheid, teamontwikkeling, implementatie van nieuwe organisatiestructuren en taakverdeling, en de goedkeuring van de Digital Kind Dossier (DD JGZ). Bovendien zal de interim-manager de positie van operationele aanpassing, communautaire coördinatie en begrotingsbeheer ondersteunen.
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend