Manager Credit Management / Change Manager

FlexSpot®
Bekijk opdracht Opdracht waarschijnlijk gesloten

Voor onze eindklant in Den Haag is FlexSpot® op zoek naar een Manager Credit management / Change Manager.

Start: z.s.m.

Eind: medio 2024

Aantal uur per week: 32-40 uur

Hybride: Ja, 2 dagen op kantoor (donderdag vaste dag)

Als Manager Credit Management maak je onderdeel uit van het MT Shared Services. Het Shared Service Center Finance heeft de ambitie om zich in de komende jaren te ontwikkelen van transactiegericht naar proces geïntegreerd. Naast de dagelijkse operatie is er derhalve veel aandacht voor continu verbeteren en data gedreven werken. De afdeling is betrokken bij veel projecten en kenmerkt zich door een grote betrokkenheid en hulpvaardigheid. De afdeling Finance is verantwoordelijk voor professionele ondersteuning bij het sturen op het rendement van de organisatie. Aspecten die hierbij spelen zijn sturing binnen de win-win-win gedachte (win voor de medewerkers, win voor de onderneming en win voor de leden), de borging van continuïteit, renderende innovatie, focus, integrale visie en financiering van maatschappelijke doelstellingen. Finance zorgt voor het lerend vermogen van de organisatie door rapportages over de actualiteit, alsmede toekomstgerichte rapportages, ondersteuning bij strategische visies of businesscases en externe marktoriëntatie. Finance helpt bij het professionaliseren, het in control en conform wet- en regelgeving zijn, van de bedrijfsvoering, zowel op het gebied van kwaliteit als op het gebied van efficiency. Finance runt een efficiënte organisatie bij de uitvoering van transactie gerelateerde processen. Hybride en activiteitgericht werken: we kijken steeds welke locatie of werkplek het beste past bij het werk dat we doen. Dat kan dus op kantoor, thuis of elders zijn.

FUNCTIE

Als interim manager ben je niet alleen verantwoordelijk voor de operatie. We zijn nadrukkelijk op zoek naar een changemanager. Je stuurt een team van ca. 15 mensen aan en je beschikt over de coachende vaardigheden om je team mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen. Heb je daarnaast de power en de drive om veranderingen door te voeren, dan is dit jouw plek. Afgelopen jaar is een nieuw systeem geïmplementeerd. Dit brengt een andere manier van werken met zich mee. Kernwoorden hierbij zijn proces- en ketengericht denken, data gedreven werken, wendbaarheid en effectieve communicatie. Dit is een grote verandering voor de afdeling. Dit vraagt om een people manager die onze mensen kan begeleiden in deze nieuwe manier van werken en het team klaar kan stomen voor de toekomst.

VEREISTEN

Wat neem je mee

  • WO/HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met een transformatie in een grote complexe organisatie
  • Groot inlevingsvermogen, ondernemend en sterke coachende vaardigheden
  • Ketendenken en Lean zijn standaard methodes van werken; je zoekt structureel naar verbeteringen
  • Data gedreven; je ziet mogelijkheden en past deze toe
  • Kennis van credit management
Bekijk opdracht Opdracht waarschijnlijk gesloten