Locatiemedewerker vluchtelingenopvang

1.   Wat ga je doen?
Als Locatiemedewerker Vluchtelingenopvang word je ingezet op één van de vier opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden binnen de gemeente Midden-Groningen. We werken integraal en locatie-overstijgend; dit betekent dat je waar nodig ook op andere locaties bijspringt. Daarnaast kan het zijn dat je in de loop van de tijd van standplaats wisselt.
Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor het dagelijks reilen en zeilen op de opvanglocatie(s). Je stimuleert bewoners om waar mogelijk zelf verantwoordelijkheid te nemen en draagt actief bij aan een leefbare en veilige woonomgeving. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en vormt daarmee een belangrijke schakel in het dagelijks contact.

2.   Wat ga je doen? Je:

• stimuleert bewoners om bij te dragen aan de leefbaarheid op de locatie, mee te doen aan activiteiten en actief deel te nemen aan de samenleving;
• voert laagdrempelige gesprekken met bewoners om te peilen hoe het met hen gaat, en coacht hen richting meer zelfredzaamheid;
• bent niet bang om ook lastige gesprekken te voeren wanneer de situatie hierom vraagt;
• signaleert spanningen op de locatie en weet hier constructief op te reageren;
• ondersteunt bewoners bij basisadministratie, zoals het maken van afspraken met bijvoorbeeld een huisarts;
• verstrekt informatie en voorzieningen aan Oekraïense ontheemden;
• onderhoudt contact met de directe omgeving van de locatie, zoals onderwijsinstellingen, zorg- en welzijnsorganisaties, recreatie, medische ondersteuning en omwonenden.

Waar kom je te werken?
De gemeente Midden-Groningen biedt jou een werkomgeving waarin je het verschil kunt maken. Hier werk je aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen – in een organisatie waar ook jij ertoe doet.

Je wordt onderdeel van een betrokken en divers team waarin openheid, veiligheid en collegialiteit vooropstaan. Er is ruimte om te leren, te groeien én fouten te maken. Samen werken we aan een humane, gastvrije en goed georganiseerde opvang voor Oekraïense ontheemden.

Kandidaatomschrijving

Wie ben jij?
Je bent betrokken, empathisch en kunt goed omgaan met verschillende culturen. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid en weet je standpunt helder en respectvol over te brengen. Je schakelt gemakkelijk met collega’s en externe partijen en hebt oog voor de mens achter het verhaal.
Daarnaast:

• beschik je over minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;
• heb je sterke sociale vaardigheden en kun je effectief communiceren met uiteenlopende doelgroepen;
• is ervaring in een vergelijkbare functie, met name op een opvanglocatie, een pre;
• ben je flexibel inzetbaar. De werkdagen kunnen per week verschillen en liggen tussen 08:00 en 20:00 uur (incidenteel in het weekend en momenteel één avond per week tot 20:00 uur);
• spreek je bij voorkeur Russisch en/of Oekraïens – dit is een pre, geen vereiste.

Interviewplanning

De interviews worden gepland op 23 April tussen 12:00 en 17:00. 

Toelichting op rooster

Je werkt drie dagen reguliere werktijden en één avonddienst van 12:00 tot 20:00, in totaal vier dagen per week. De planning is flexibel in overleg met je locatiemanager.

Eisen

• Opleiding De kandidaat heeft minimaal MBO 4-niveau, aantoonbaar via opleiding, relevante werkervaring of een gelijkwaardige buitenlandse kwalificatie. Dit moet duidelijk blijken uit het cv.
• Reistijd De kandidaat woont op maximaal een uur reistijd van de werklocatie, vanwege de benodigde aanwezigheid en flexibiliteit. Thuiswerken is in deze functie niet mogelijk.
• Werkervaring Je hebt aantoonbare recente werkervaring met het begeleiden en ondersteunen van mensen uit verschillende culturele en maatschappelijke achtergronden. Toon duidelijk aan met het CV.

Wensen

• Ervaring vergelijkbare functie De kandidaat heeft ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur op een opvanglocatie, en toont dit aan in het CV.
• Inzetbaarheid De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht 32 uur per week inzetbaar.
• Talenkennis De kandidaat spreekt Nederlands en Engels. Kennis van Oekraïens of Russisch is een pré.
• Werkervaring De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van laagdrempelige gesprekken met bewoners om hun welzijn te peilen en hen te coachen naar meer zelfredzaamheid. Vermeld specifieke voorbeelden van je werkervaring op dit gebied in je CV.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!