Locatiemanager - Freelance opdracht in Huizen

In deze 12 maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:

1. Wordt geraadpleegd bij zaken als de komst van nieuwe bewoners, problemen met bewoners, gevoelige situaties en spoedgevallen waarbij externe ondersteuning nodig is;
2. Beslist, in overleg met de locatieleider van dienst en tolk, over de komst van nieuwe bewoners;
3. Beslist bij problemen met bewoners over het inschakelen van andere organisaties (denk aan consulenten gemeentehuis, Veilig Thuis, Crisisdienst Ggz, etc)
4. Beslist bij calamiteiten of een kamer zonder toestemming betreden mag worden. Dit geldt niet waar het levensgevaar betreft voor bewoners (bijv. brand). In die situaties is de beveiliging gemachtigd om indien nodig samen met de locatieleider van dienst, de tolk en/of de huismeester de kamer ongevraagd te betreden;
5. Neemt het voortouw voor de planning en organisatie van de ontruimingsoefening en stemt hierover van te voren af met alle betrokken partijen;
6. Stelt een dagelijkse rapportage op over de punten die zijn opgepakt tijdens de dienst en deelt deze met de locatieleiders, de tolk, de beveiliging, de huismeester en waar nodig de schoonmaakdienst.

Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

• Uiterlijk beschikbaar per 5 januari 2026 voor 36 uur per week.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau.
• Het maximale uurtarief wordt weggelaten conform jouw standaardafspraak.
• Minimaal 12 maanden aantoonbare werkervaring als locatiemanager met Oekraïense vluchtelingen, duidelijk vermeld in het cv.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift, duidelijk benoemd in het cv.
• Bereidheid om in de avonden en in de weekenden te werken, duidelijk vermeld in het cv.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager of in een soortgelijke functie binnen een (nood)opvanglocatie.
• Afgeronde opleiding AMW en/of SJD op minimaal hbo-niveau.
• Aantoonbare beheersing van de Russische en/of Oekraïense taal, duidelijk benoemd in het cv.
• In het bezit zijn van een geldig BHV- en/of EHBO-certificaat.
• Duidelijk vermelde beschikbaarheid voor de komende 12 maanden in het cv.

• Je hebt goede analytische vaardigheden;
• Je werkt gestructureerd en accuraat;
• Je bent communicatief sterk en weet de relaties te onderhouden;
• Je werkt graag samen binnen -en buiten het team;
• Je bent goede match met onze kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde, energie / werkplezier en resultaatgerichtheid.

• Duur 12 maanden
• Opties verlenging Mogelijk, maar nog niet bekend
• Uren per week 36 uur
• Start 5 januari 2026
• Opleidingsniveau HBO+
• Regio Noord-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 22 december 2025 tussen 10.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht.