Leerplichtambtenaar - Freelance opdracht in Zoetermeer

Als Leerplichtambtenaar ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van de leerplichtwet en het voorkomen van schoolverzuim. In deze rol onderzoek je meldingen en voer je gesprekken met de jongeren en ouders om de redenen achter de afwezigheid te achterhalen. Ook houd jij toezicht op de leerplichtwet en gaat, zo nodig over tot het handhaven hiervan.
Je werkt uit de overtuiging dat alle jongeren recht hebben op onderwijs en leren. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden, dit doe je ook in samenwerking met de ketenpartners zoals de scholen, het Samenwerkingsverband en jeugdhulp. Je deelname aan de (zorg)overleggen is essentieel. Je werk is uitdagend, zo veel mogelijk preventief (vroegtijdig verzuim) en proactief (o.a. actieve bijdrage gezamenlijk ketenaanpak). Je bezit de potentie om analytisch te werk te gaan en in te schatten welke stappen en mogelijkheden je vanuit je functie in kan zetten voor het stoppen of het voorkomen van verzuim.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samenbouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Het team van Leerplicht/Doorstroompunt is onderdeel van de afdeling Sociaal Domein. Binnen dit domein werken wij nauw samen met elkaar zodat wij de beste ondersteuning kunnen bieden aan de inwoners van onze gemeente. Ons team bestaat uit leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches en administratief medewerkers.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen en toekennen van beroepen vrijstellingen;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van Processen verbaal en het escaleren hiervan;

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leerplichtambtenaar voor een gemeente (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van Processen verbaal en het escaleren hiervan (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het werken met (dreigende) thuiszitters (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar met de doelgroep: Mbo studenten (15 punten);
• Een aantoonbaar afgerond hbo-bachelor opleiding en/ of In bezit van een Boa bevoegdheid voor leerplicht (10 punten).

• Jij hebt affiniteit met het werken met jongeren;
• Jij bent communicatief vaardig en werkt klantgericht.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-09-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 4 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 12 februari 2026 van 13:00 uur tot 17:00 uur. Eventuele tweede datum gesprekken: vrijdag 13 februari 2026 van 10:00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 06-02-2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.