Landelijke implementatie van traige– en coördinatiepunten – veranderkundige - Freelance opdracht in Driebergen-Rijsenburg

Het gaat om een opdracht met een duur van 12 maanden.
De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

Het programma Opsporen in de basisteams is een landelijk programma dat zich richt op het verbeteren van de opsporing binnen alle basisteams van de Nationale politie. Binnen het programma zijn meerdere actielijnen die in samenhang, maar wel in een verschillend tempo met elkaar worden uitgevoerd door het programmateam gedurende 2 jaar.
Het verbeteren van de opsporing in de basisteams is een belangrijk thema. Al vele jaren wordt ter vergeefs geprobeerd de kwaliteit te verbeteren en doorlooptijden van zaken te verlagen. Met het inrichten van het programmateam laat de politie zien het onderwerp serieus te nemen. Kennis van Veranderkunde en communcitie is van groot belang voor het slagen van de verbetering.
De opdrachtnemer voert vanuit zelfstandige, specialistische veranderkundige expertise deze tijdelijke opdracht uit ten behoeve van het programma Opsporen in de Basisteams.

Opdracht: ontwikkelen van de veranderkundige aanpak voor Opsporen in de Basisteams; adviseren over implementatie van de actielijnen; ontwikkelen van interventies en communicatiestrategie; begeleiden van projectleiders bij toepassing daarvan; overdracht en borging binnen het programma.

1 november 2028 zijn de volgende resultaten behaald
Er is een landelijke verander- en communicatiestrategie opgesteld en uitgevoerd voor de implementatie van de Triage- & Coördinatiepunten. Dit heeft geleid tot succesvolle implementatie binnen de 165 basisteams.
Er is een landelijke communicatiestrategie opgesteld en uitgevoerd waardoor de medewerkers van165 basisteams, alle medewerkers van het RSC, van de DR-en en van de DRR-en bekend zijn met Betekenisvol afdoen. Ook zijn er communicatieproducten gemaakt die onze partners en de burger informeren.
Er is een landelijke verander- en communicatiestrategie opgesteld en m.b.t. de herijking van ZSM. Alle bovengenoemde onderwerpen zijn in onderlinge afstemming met elkaar ontwikkeld.

De opdracht betreft specialistische veranderkundige expertise ten behoeve van het programma Opsporen in de Basisteams. De opdrachtnemer wordt ingezet voor een specifieke, tijdelijke veranderopgave en voert deze vanuit eigen professionele expertise en zelfstandigheid uit. De werkzaamheden onderscheiden zich van reguliere werkzaamheden van interne medewerkers. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de veranderkundige aanpak en adviseert de programmamanager en projectleiders over de implementatie, samenhang en borging van de veranderopgave.

• ontwikkelen van de veranderkundige aanpak voor Opsporen in de Basisteams
• adviseren over implementatie van de actielijnen
• ontwikkelen van interventies en communicatiestrategie
• begeleiden van projectleiders bij toepassing daarvan
• overdracht en borging binnen het programma
• adviseren over de implementatie van de actielijnen en de samenhang daartussen
• ontwikkelen van interventies en een communicatiestrategie
• begeleiden van projectleiders bij de toepassing van interventies en communicatiestrategie
• Overdracht en borging van de aanpak binnen het programma

Het programma Opsporen in de basisteams is een landelijk programma dat zich richt op het verbeteren van de opsporing binnen alle basisteams van de Nationale politie. Binnen het programma zijn meerdere actielijnen die in samenhang, maar wel in een verschillend tempo met elkaar worden uitgevoerd door het programmateam gedurende 2 jaar.
Het verbeteren van de opsporing in de basisteams is een belangrijk thema. Al vele jaren wordt ter vergeefs geprobeerd de kwaliteit te verbeteren en doorlooptijden van zaken te verlagen. Met het inrichten van het programmateam laat de politie zien het onderwerp serieus te nemen. Kennis van Veranderkunde en communcitie is van groot belang voor het slagen van de verbetering.

Er is een landelijke verander- en communicatiestrategie opgesteld en uitgevoerd voor de implementatie van de Triage- & Coördinatiepunten. Dit heeft geleid tot succesvolle implementatie binnen de 165 basisteams.
Er is een landelijke communicatiestrategie opgesteld en uitgevoerd waardoor de medewerkers van165 basisteams, alle medewerkers van het RSC, van de DR-en en van de DRR-en bekend zijn met Betekenisvol afdoen. Ook zijn er communicatieproducten gemaakt die onze partners en de burger informeren.
Er is een landelijke verander- en communicatiestrategie opgesteld en m.b.t. de herijking van ZSM. Alle bovengenoemde onderwerpen zijn in onderlinge afstemming met elkaar ontwikkeld.

Het programmateam ontmoet elkaar wanneer het werk daarom vraagt.

Je levert zelfstandige, specialistische veranderkundige en communicatieve expertise voor een programma gericht op verbetering van opsporing in basisteams. Je werkt samen met de programmamanager, projectleiders en relevante stakeholders en bepaalt zelfstandig de veranderkundige aanpak.

Werkzaamheden zijn hybride. Het programmateam ontmoet elkaar wanneer het werk daarom vraagt.

• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen de overheid
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met slachtofferrechten
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden van operationele teams
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen dhet veiligheidsdomein
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de design thinking metthodologie
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen de overheid en binnen het veiligheidsdomein (politie/defensie)

• Overtuigingskracht. Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën
• Verandergerichtheid. Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk
• Organisatievermogen. Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij

Duur: 12 maanden
Uren per week: 36
Start: 2027-12-01T22:59:00Z