Kwartiermaker participatie

Gemeente Oldambt is een plek waar historie en toekomst samenkomen. Je opdracht verricht je vanuit het Programmabureau als onderdeel van het programma Gebiedsgericht werken (GGW). Hier borg je kennis en kunde in de organisatie en het project resulteert daarnaast in een door de raad vastgestelde Participatieverordening (verplichting vanuit de Wet versterking Participatie op decentraal niveau).

Je gaat aan de slag met het verstevigen en uitbreiden van de verbinding tussen de gemeente en haar inwoners. Dan hebben we het over inwoner- en overheidsparticipatie en daarmee betrokkenheid van inwoners en ondernemers bij de plannen van de gemeente. Daarbij stellen we de inwoner en de maatschappelijke opgaven centraal. We verwachten dat je met je project koers geeft aan de wijze waarop we participatie vormgeven. Wanneer zetten we participatie wel in en wanneer niet, in welke vorm(en), met welke deelnemers, wat zijn vooraf te nemen besluiten, hoe vergroten we blijvend de inwonerbetrokkenheid en hoe meten we het resultaat van onze participatietrajecten?

Dit doe je in nauwe samenwerking met verschillende partijen zowel extern als intern (zoals de griffie, communicatie en juridische zaken) waarmee de lokale democratie wordt versterkt. Zowel ambtelijk als bestuurlijk. Met je team evalueer je het huidige beleid en kijk je wat wel en niet werkt, hoe lopende initiatieven kunnen worden ondersteund en zorg je voor draagvlak en vertrouwen.

Kandidaatomschrijving

Er ligt een mooie, bestuurlijk vastgestelde opdracht (als onderdeel van onze organisatieontwikkeling in het programma NijAmbt) voor je klaar. Een opdracht die sterke raakvlakken heeft met andere opdrachten zoals het Gebiedsgericht werken, methodisch werken en portfoliomanagement.

Toelichting op rooster

Het aantal uren ligt tussen de 24 en 32 uur per week en is in overleg vast te stellen.

Eisen

• Je hebt (werk)ervaring in de regio Groningen. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.

Wensen

• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.
• Je beschikt over omgevingssensitviteit. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verbinden van mensen met tegengestelde belangen. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare ervaring met resultaatgericht samenwerken. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Schrijf hieronder je motivatie om binnen de gemeente aan maatschappelijke vraagstukken te gaan werken en kennis daarvan. Dit blijkt uit de gegeven motivatie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!