Kwartiermaker omgevingsvergunningen

Gemeente Westerveld
Bekijk opdracht


Wil jij een actieve bijdrage leveren aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze prachtige gemeente en de doorontwikkeling van het team Ruimte, Ontwikkeling en VTH? Dan zijn wij op zoek naar jou. Kom bij ons werken als:

Kwartiermaker Omgevingsvergunning (32 uur)

Je komt te werken in het team Ruimtelijke & Ontwikkeling en VTH. Dit team bestaat uit projectleiders, beleidsadviseurs, regisseurs en medewerkers ruimtelijke ontwikkeling. Zij houden zich bezig met ruimtelijke ontwikkelingen, woningbouw en andere projecten en beleid op het gebied van wonen en ruimtelijke ontwikkeling.

De afgelopen jaren is verloop geweest binnen het team, op het moment van schrijven vinden gesprekken plaats met kandidaten voor vaste invulling. Het vertrek van collega’s is gepaard gegaan met verlies van kennis en ervaring op het gebied van omgevingsvergunningen. De invoering van de Omgevingswet inclusief het gebruik van nieuwe software (CLO) vraagt om hernieuwde procesbenadering. Processen moeten worden afgestemd met collega’s en externe partners zoals het RUD, vervolgens worden vastgelegd en geborgd. Wij zoeken een kwartiermaker die vanuit kennis en ervaring het team kan opbouwen en processen stroomlijnt. Een verbinder, die gemakkelijk contacten legt, procesgericht is, collega’s in de kracht zet en in hun kracht zet. De kwartiermaker is inhoudelijk sparringspartner, coach, coördinator van de workload en er niet vies van zelf ook complexe aanvragen voor rekening te nemen.

Wat ga je bij ons doen?

  • Je werkt de ambtelijke opdracht tot teamontwikkeling uit in een projectplan met concreet procesvoorstel, implementatie,- en borgingsplan.

  • Je bouwt het team uit tot een procesmatig gestuurde, geolied team waarbij een werkplezier en prestatie hand in hand gaan.

  • Je ontwikkelt het kennisniveau binnen het team en integraal binnen het fysieke domein.

  • Je begeleidt de nieuwe collega’s die zich het vak van vergunningverlener nog eigen moeten maken;

  • Je brengt partijen, personen en potentiële partners met een praktische insteek samen, inspireert deze en creëert cq. optimaliseert het Omgevingsvergunningproces;

  • Je bent in staat de medewerker op de juiste plaats te zetten en weet een brug te slaan tussen R&O en VTH en andere teams.


  Wat breng je mee?

  • Creativiteit, lef, slagvaardigheid, enthousiasme.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

  • Kwaliteit om draagvlak te creëren en behouden en mensen mee te nemen bij de uitwerking van een visie in concrete doelen en werkwijzen.

  • Concrete ervaring met het opleiden en begeleiden van junioren

  • Sensitiviteit en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

  • Kennis van informatiseringsprocessen.

  • Plan- en projectmatig werken.

  • Je bent goed op de hoogte van recente beleidsontwikkelingen en ontwikkelingen, in het bijzonder de Omgevingswet


De Wensen

  • Kandidaat heeft een afgeronde HBO- opleiding die aansluit op het vakgebied.

  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkprocessen (en organisatievormen).

  • Kandidaat heeft actuele kennis van en een visie op beleidsontwikkelingen (denk aan o.a. kennis van de Omgevingswet) en de wet- en regelgeving op het gebied van het omgevingsrecht en bouwregelgeving

  • Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op de punten; - Relevante kennis en werkervaringen - Communicatieve vaardigheden - Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit - Visie op ontwikkelingen binnen Ruimte & Ontwikkeling en VTH.

  • Collegialiteit.


Eisen



  • Minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkprocessen (en organisatievormen), bij voorkeur op het gebied van informatisering

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, dit blijkt uit een afgeronde opleiding of middels opgedane werkervaring in een soortgelijke functie.

  • Op CV aantoonbare ervaring met plan- en projectmatig werken

  • Op CV aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van het omgevingsrecht.


Wensen



  • De gesprekken vinden op dinsdag 4 juni mogelijk gedurende de hele dag. Hier graag rekening mee houden.

  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op de punten; - Relevante kennis en werkervaringen - Communicatieve vaardigheden - Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit - Visie op ontwikkelingen binnen Ruimte & Ontwikkeling en VTH.
    Collegialiteit.

    Verder:
    • Creativiteit, lef, slagvaardigheid, enthousiasme.
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
    • Kwaliteit om draagvlak te creëren en te behouden en mensen mee te nemen bij de uitwerking van een visie in concrete doelen en werkwijzen.
    • Concrete ervaring met het opleiden en begeleiden van junioren.
    • Sensitiviteit en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

  • Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkprocessen (en organisatievormen), bij voorkeur op het gebied van informatisering

  • Minimaal een afgeronde HBO- opleiding die aansluit op het vakgebied (bijv. juridisch of ruimtelijke ontwikkeling/bouw)

  • Op CV aantoonbare ervaring met het opleiden en begeleiden van junioren

  • Op CV aantoonbare kennis van CLO en/of Zaaksysteem

  • Op CV aantoonbare kennis van en een visie op beleidsontwikkelingen (denk aan o.a. kennis van de Omgevingswet), opgedaan in de afgelopen 3 jaar

  • Relevante werkervaring in zowel de ruimtelijke ordening als vergunningverlening.


Klik op de button "Direct solliciteren" en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.  
Bekijk opdracht