Kwartiermaker dataplatformteam

Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 15 gemeenten.

Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:

• • opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;


• • maken van vergunningen;


• • monitoren van milieukwaliteit;


• • adviseren over milieu en veiligheid;


• • optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 500 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.

DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012

Afdeling Bedrijfsvoering

In de afdeling bedrijfsvoering zijn alle ondersteunende diensten en activiteiten samengebracht. De afdeling is opgedeeld in diverse bureaus met elk hun eigen aandachtsgebieden. Tussen de bureaus wordt op vele raakvlakken samengewerkt en is er ook sprake van onderlinge afhankelijkheid in de verschillende werkprocessen. De afdeling bedrijfsvoering is ondersteunend en kader stellend richting de overige afdelingen waar de primaire processen worden uitgevoerd.

Team Datamanagement

DCMR ontwikkelt zich naar een data gedreven organisatie, Om de waarde van de beschikbare data ten volle te benutten is het zaak dat de gegevens van DCMR op een consistente en correcte wijze worden vastgelegd. Deze data wordt vervolgens gebruikt voor de ontwikkeling van informatiemodellen en informatieproducten. Team datamanagement draagt mede zorg dat de informatie van DCMR en (externe) ketenpartners toegankelijk, vindbaar, bruikbaar, authentiek en integer is, zodat zij te allen tijde verantwoording kan afleggen over haar handelen. Met het Dataloket, Databeheer, Business Intelligence en Record management komen de verschillende expertises over data logischerwijs samen. Team datamanagement ondersteunt de business bij het realiseren van haar ambities, door nauw met haar samen te werken.

DCMR is op zoek naar een Kwartiermaker Dataplatformteam.

Achtergrond en aanleiding

DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief doen op basis van objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. We noemen dit datagedreven werken. Datagedreven werken helpt ons om beter te begrijpen hoe de omgeving, de situatie ter plekke, complexe vraagstukken, ketens en processen en onze bedrijfsvoering in elkaar zitten. Dit helpt ons om ons werk (nog) gerichter, effectiever, efficiënter en transparanter te kunnen doen.

De afgelopen jaren hebben wij geïnvesteerd in randvoorwaarden zoals databeheer, multidisciplinaire samenwerking en de benodigde infrastructuur. Ook zijn eerste stappen gezet op het gebied van datageletterdheid en datagovernance. We zijn nu bezig met de volgende stap te zetten en zijn daarvoor een programma datagedreven werken gestart met als doel:

1. Het vergroten van de toegevoegde waarde van data in ons dagelijks werk en

2. Het werken met data makkelijker en leuker maken voor onze medewerkers.

Om efficiënt en verantwoord te kunnen werken met data willen wij de interne en externe data die wij en onze ketenpartners gebruiken ontsluiten via een dataplatform. Wij zoeken een kwartiermaker en beoogd product owner om een multidisciplinair team te vormen dat hiermee aan de slag gaat. Dit team zal naar verwachting samengesteld kunnen worden uit medewerkers uit verschillende bestaande teams, aangevuld met (tijdelijke) externe ondersteuning.

Je gaat werken vanuit het team Datamanagement dat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma datagedreven werken en bent trekker van de werkgroep dataontsluiting en infrastructuur van het programma. Deze werkgroep is verantwoordelijk voor de continue verbetering op dit terrein. Het dataplatform is een belangrijk initiatief dat daar aan bijdraagt.

Dit is wat je gaat doen

Jij gaat - samen met onze collega’s van o.a. Automatisering, Informatievoorziening, Datamanagement, GIS, BI en data-analyse - zorgen dat we vanaf 1 januari 2025 kunnen starten met het ontsluiten van bronnen via het dataplatform. Je voert hiervoor de volgende werkzaamheden uit:

• • Je zorgt voor een geprioriteerde backlog met databronnen en -sets die ontsloten moeten gaan worden via het dataplatform.


• • Je brengt in beeld welke kennis en expertise je nodig hebt in je team en organiseert deze capaciteit samen met de programmamanager datagedreven werken en de teammanagers van de teams Automatisering, Informatievoorziening, Datamanagement, Toezichtlab en Monitoring.


• • Je brengt de benodigde ‘technische en functionele’ randvoorwaarden in beeld en organiseert dat het team op 1 januari 2025 een dataplatform omgeving heeft waarop gewerkt kan worden. De DCMR beschikt over een MS Azure omgeving, deze wordt o.a. gebruikt voor het datawarehouse, maar is nog niet ingericht als dataplatform.

6

• • Je geeft samen met collega’s van team Datamanagement de zogenaamde ‘wasstraat’ vorm waar de data doorheen gaat voordat deze ontsloten wordt via het dataplatform.


• • Er lopen op dit moment binnen de organisatie een aantal initiatieven in relatie tot het dataplatform. Voor een deel kunnen deze niet wachten tot de start van het dataplatformteam. Je zorgt voor de benodigde verbinding en dat er geen no-regrets plaatsvinden.


• • Je vult de rol van product owner in van het team.


• • Je zorgt voor afstemming met teams Automatisering, Informatievoorziening en Datamanagement, GIS, BI, de verschillende afnemende ‘analytics’ teams en het programma datagedreven werken.

Daarnaast lever je als lid van het kernteam van het programma datagedreven werken ook een bijdrage aan de andere onderdelen van het programma.

Wat breng je mee?

Wij zoeken iemand die een dergelijke opdracht al een keer eerder heeft gedaan, de (on) mogelijkheden van MS Azure als dataplatform kent, die dingen voor elkaar krijgt en een prettige collega is om mee samen te werken.

Eisen

• • Je bent vanaf 1 oktober a.s. voor drie dagen in de week beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.


• • Je hebt kennis van en ervaring met het opzetten van teams die verantwoordelijk zijn voor het inwinnen, verwerken, transformeren en ontsluiten van interne en externe data.


• • Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen van een dataplatform op een Microsoft cloud omgeving.

Wensen

• • Je hebt ervaring met het opzetten van een dataplatformteam (10 punten).


• • Je hebt kennis van en ervaring met MS Azure (10 punten).


• • Je hebt kennis van en ervaring met verschillende vormen van agile werken. Denk aan Scrum en DevOps (10 punten).


• • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van VTH (vergunningverlening, toezicht en handhaving) (5 punten).


• • Je hebt ervaring bij Omgevingsdiensten (5 punten).


• • Je bent communicatief sterk, krijgt dingen voor elkaar en sociaal vaardig (Dit wordt bepaald in het matchinggesprek).

Eisen

• Arbeidsverleden DCMRIn verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad.
  
  Leverancier verklaart bovenstaande te hebben gelezen en begrepen, en hiermee akkoord te gaan.


• Beschikbaarheid kandidaat (eis)Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out. Minimaal 2 dagen op kantoor.


• CVU voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
  
  Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.


• ContactgegevensWij willen onderstaande gegevens van de door u  aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview.
  
  Naam kandidaat:
  Telefoonnummer kandidaat:
  Email-adres kandidaat:


• Opleidingsniveau (eis)Uw kandidaat beschikt over minimaal hebt kennis van en ervaring met het opzetten van teams die verantwoordelijk zijn voor het inwinnen, verwerken, transformeren en ontsluiten van interne en externe data.
  
  In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Kwartiermaker Dataplatformteam.


• ProfielIn het tabblad "Eigenschappen" treft u de beschrijving van het gevraagde profiel aan.
  
  Inschrijver verklaart deze gelezen te hebben en biedt een kandidaat aan die voldoet aan het beschreven profiel.


• StartdatumDe kandidaat dient uiterlijk 1 oktober 2024 te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.
  
  Werkervaring (eis)Uw kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met het ontwikkelen van een dataplatform op een Microsoft cloud omgeving.
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.

Wensen

• MotivatieGeef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte.
  
  Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!
  
  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd


• Specifieke ervaring (wens)Uw kandidaat beschikt over ervaring met het opzetten van een dataplatformteam
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.


• Specifieke ervaring (wens)Uw kandidaat beschikt over ervaring bij Omgevingsdiensten
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.


• Specifieke kennis (wens)Uw kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met MS Azure.
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.


• Specifieke kennis (wens)Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring op het gebied van VTH (vergunningverlening, toezicht en handhaving)
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.


• Specifieke kennis (wens)Uw kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met verschillende vormen van agile werken. Denk aan Scrum en DevOps.
  
  In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.

Klik op de button "Direct solliciteren" en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.