Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein - Freelance opdracht in Krimpen aan den IJssel

Binnen het team Kwaliteit Sociaal Domein heb jij als ervaren Kwaliteitsmedewerker een centrale rol in het borgen en versterken van de kwaliteit binnen het jeugddomein.

Je fungeert als projectleider op het gebied van indicatiestelling binnen de Jeugdwet en ondersteunt de consulenten van de KrimpenWijzer en het Krimpens Sociaal Team door hen te adviseren, motiveren en inhoudelijk te begeleiden bij de uitvoering van de Jeugdwet. Daarnaast ben je een belangrijke juridische vraagbaak voor complexe casuïstiek.

Een belangrijk deel van jouw opdracht bestaat uit het uitvoeren van dossieronderzoek en toetsingen. Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van werkprocessen en de optimalisatie van de applicatie-inrichting. Daarmee draag je direct bij aan het verhogen van de kwaliteit en consistentie van individuele besluiten.

Je signaleert structurele knelpunten in de uitvoering van de Jeugdwet en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen. Je draagt bij aan het opstellen en actualiseren van werkinstructies, kwaliteitsrichtlijnen en procesafspraken om een uniforme en rechtmatige uitvoering te bevorderen. Daarnaast neem je deel aan inhoudelijke overleggen en lever je een actieve bijdrage aan kennisdeling en deskundigheidsbevordering binnen de organisatie.

Als ervaren kwaliteitsmedewerker versterk je tijdelijk de capaciteit, zodat achterstanden kunnen worden teruggedrongen en de continuïteit van het kwaliteitswerk gewaarborgd blijft. Je levert een directe bijdrage aan het verbeteren en stabiliseren van processen en resultaten. Daarnaast ondersteun je het team bij het ontwikkelen van een structurele, toekomstbestendige aanpak, zodat het werk na afloop van de opdracht duurzaam kan worden geborgd.

• Uitvoeren van dossieronderzoek en toetsingen.
• Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van werkprocessen en de optimalisatie van de applicatie-inrichting.
• Je signaleert structurele knelpunten in de uitvoering van de Jeugdwet en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan het opstellen en actualiseren van werkinstructies, kwaliteitsrichtlijnen en procesafspraken om een uniforme en rechtmatige uitvoering te bevorderen.
• Daarnaast neem je deel aan inhoudelijke overleggen en lever je een actieve bijdrage aan kennisdeling en deskundigheidsbevordering binnen de organisatie.
• Leiden van projecten rondom indicatiestelling binnen de Jeugdwet.
• Adviseren, motiveren en inhoudelijk begeleiden van consulenten bij uitvoering van de Jeugdwet.
• Uitvoeren van dossieronderzoeken en toetsingen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van werkprocessen en optimalisatie van de applicatie-inrichting om kwaliteit en consistentie van besluiten te verhogen.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruitdenkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Je bent een ervaren kwaliteitsmedewerker met een centrale rol in het borgen en versterken van de kwaliteit binnen het jeugddomein.

Je fungeert als projectleider op het gebied van indicatiestelling binnen de Jeugdwet, ondersteunt consulenten door te adviseren, motiveren en inhoudelijk begeleiden bij de uitvoering van de Jeugdwet, en fungeert als juridische vraagbaak bij complexe casuïstiek.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen.
Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende.
De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten.
Er wordt gewerkt in team verband.
De opdracht wordt ingezet ter vervanging van een vaste werknemer.

• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitscontrole binnen het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein
• Beschikbaar voor 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als kwaliteitsmedewerker sociaal domein
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve processen binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of samenwerkingsverband op het gebied van Jeugdwet en/of Wmo
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SocialeRegie

• Luistervaardig
• Samenwerken
• Proactief
• Resultaatgericht
• Teamgericht; Overlapt met Samenwerken; eventueel vervangen door: Analytisch of Oordeelsvorming; dat past beter bij een kwaliteitsmedewerker
• Daadkrachtig
• Politiek-bestuurlijke sensitief

Duur: 3 maanden
Opties tot verlenging: 3x 3 maanden
Uren per week: 36
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 oktober 2026