Klantmanager participatiewet De Nieuwe Kern - Freelance opdracht in Noord-Holland

Maak jij het verschil voor 105 nieuwe inwoners in De Nieuwe Kern?

Over de functie

Vanaf 1 juli 2026 verwelkomt de gemeente Ouder-Amstel circa 105 statushouders in de gloednieuwe flexwoningen in De Nieuwe Kern. Voor deze inwoners is dit het begin van een nieuw hoofdstuk, en jij speelt daarbij een cruciale rol. Als Klantmanager Participatiewet leg jij het fundament voor hun toekomst in Nederland. Door te zorgen voor een tijdige uitkering, een luisterend oor en een scherpe blik op de rechtmatigheid, bied jij hen de stabiliteit die nodig is om te kunnen starten met inburgeren en participeren.

Jouw impact als Klantmanager Participatiewet In deze dynamische opdracht bij Duo+ (de uitvoeringsorganisatie voor de gemeenten Ouder-Amstel, Diemen en Uithoorn) ben jij verantwoordelijk voor de volledige rechtmatige uitvoering van de Participatiewet voor deze specifieke doelgroep. Je bent niet alleen een dossierbeheerder, maar ook een regisseur die nauw samenwerkt met collega’s van inburgering, schuldhulpverlening en de Wmo.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Caseloadbeheer: Je voert het beheer over de eigen caseload van statushouders en voert dienstverleningsgesprekken waarin je de rechtmatigheid toetst.
• Beoordeling & Rapportage: Je beoordeelt aanvragen voor levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen. Je stelt heldere rapportages en beschikkingen op.
• Signaleren & Handelen: Je volgt wijzigingen in persoonlijke situaties nauwgezet op en handelt hier adequaat naar.
• Samenwerken: Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor zowel interne collega’s als externe ketenpartners rondom jouw caseload.

Functie-eisen

Deze opdracht vraagt om een klantmanager Participatiewet die zelfstandig kan werken binnen een dynamische en maatschappelijk relevante context.

• Opleidingsniveau: Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ervaring: Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Klantmanager Rechtmatigheid binnen de Participatiewet.
• Wet- en regelgeving: Je hebt actuele en diepgaande kennis van de Participatiewet en aanverwante sociale wetgeving.
• Systeemkennis: Je hebt ervaring met het werken in het systeem S4SD (Suite voor het Sociaal Domein).
• Beschikbaarheid: Je bent beschikbaar per 15 juni 2026 en bent volledig inzetbaar in de maanden juli en augustus (geen vakantieplannen in deze periode i.v.m. de instroom van de doelgroep).
• Pre: Ervaring met de doelgroep statushouders wordt zeer gewaardeerd.

Competenties

Jij bent een professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en secuur werkt, zelfs wanneer de werkdruk hoog is. In gesprekken met statushouders toon je oprechte empathie, maar bewaak je tegelijkertijd de kaders van de wet met een resultaatgerichte houding. Je communiceert helder en weet complexe materie begrijpelijk uit te leggen aan een diverse doelgroep. In een dynamische omgeving als een nieuw huisvestingsproject stel jij moeiteloos prioriteiten en werk je volledig zelfstandig.

Arbeidsvoorwaarden

Deze rol is zowel op detacheringsbasis als op basis van ZZP te vervullen. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden. Je kan me bereiken op verborgenof verborgen

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag bij Duo+, de krachtige uitvoeringsorganisatie die de krachten bundelt voor de gemeenten Ouder-Amstel, Diemen en Uithoorn. Je komt te werken in een omgeving waar innovatie en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan, specifiek gericht op het succesvol huisvesten van statushouders in De Nieuwe Kern. Je bent in dienst bij opdrachtgever en wordt gedetacheerd. Dit betekent dat je de zekerheid hebt van een (uiteindelijk) vast contract bij opdrachtgever, terwijl je ervaring opdoet bij diverse opdrachtgevers. Ben je alleen geïnteresseerd om voor dit project in dienst te treden? Ook dat is mogelijk.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van opdrachtgever. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.