Kwaliteitsadviseur sociaal domein Jeugdwet - Freelance opdracht in Heerde
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
De opdrachtnemer levert als kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein, met focus op de Jeugdwet, een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid van processen en besluitvorming. De opdracht is gericht op het signaleren, analyseren en verbeteren van de kwaliteit van uitvoering en besluitvorming, met specifieke aandacht voor de samenhang tussen wet- en regelgeving (Jeugdwet, Awb en AVG), beleid en uitvoeringspraktijk.
De opdracht is gericht op het signaleren, analyseren en verbeteren van de kwaliteit van uitvoering en besluitvorming, met specifieke aandacht voor de samenhang tussen wet- en regelgeving, beleid en uitvoeringspraktijk. De opdracht is gericht op de verbetering van de kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid van processen en besluitvorming.
- Het analyseren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein en het geven van schriftelijk en mondeling advies over toepassing van wet- en regelgeving.
- Het signaleren van risico’s op het gebied van rechtmatigheid en zorgvuldigheid.
- Het uitvoeren van kwaliteitsanalyses op processen en besluiten binnen het sociaal domein.
- Het doen van verbetervoorstellen gericht op rechtmatigheid, uniformiteit en uitvoerbaarheid.
- Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische consequenties voor uitvoering en beleid.
- Het ondersteunen bij de implementatie van beleids- en procesaanpassingen.
- Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen en actualiseren van verordeningen en beleidsregels en ondersteunt bij de implementatie hiervan in de praktijk.
- Het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken.
- Het bijdragen aan de juridische onderbouwing van gemeentelijke standpunten binnen daartoe verleende mandaten.
- Het leveren van analyses en managementinformatie ter ondersteuning van sturing en kwaliteitsbewaking.
Werkzaamheden
- Het analyseren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein en het geven van schriftelijk en mondeling advies over toepassing van wet- en regelgeving.
- Het signaleren van risico’s op het gebied van rechtmatigheid en zorgvuldigheid.
- Het uitvoeren van kwaliteitsanalyses op processen en besluiten binnen het sociaal domein.
- Het doen van verbetervoorstellen gericht op rechtmatigheid, uniformiteit en uitvoerbaarheid.
- Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische consequenties voor uitvoering en beleid.
- Het ondersteunen bij de implementatie van beleids- en procesaanpassingen.
- Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen en actualiseren van verordeningen en beleidsregels en ondersteunt bij de implementatie hiervan in de praktijk.
- Het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken.
- Het bijdragen aan de juridische onderbouwing van gemeentelijke standpunten binnen daartoe verleende mandaten.
- Het leveren van analyses en managementinformatie ter ondersteuning van sturing en kwaliteitsbewaking.
De opdrachtgever(s)
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.
In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.
De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.
De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!
We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.
Sollicitatie procedure
Reactie
Start opdracht
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.