Crisisanalist – versterking bovenregionale samenwerking - Freelance opdracht in Gelderland

Hoe ziet je werk eruit?
Als zelfstandig crisisanalist ondersteun je een team van collega's bij het uitwerken van nieuwe methodieken rondom de risicoanalyse en bij het aanscherpen van beslismodellen voor de crisisbeheersing in Nederland. Hierbij werk je samen met anderen binnen het NIPV en ook daarbuiten.
Je vindt het een uitdaging om een actieve rol te spelen bij het ontwikkelen van nieuwe methodieken door bijvoorbeeld gebruik te maken van je kennis uit de risico- of operationele analyse van crises. Je bent als zelfstandig crisisanalist betrokken van start tot afronding bij de ontwikkeling van nieuwe kennisproducten.

Wat ga je doen?
Het lectoraat Crisisbeheersing ontwikkelt en deelt kennis op het gebied van crisisbeheersing, en draagt bij aan het onderwijs op dit gebied. Kijk voor uitgebreidere informatie over het lectoraat: https://nipv.nl/lectoraat-crisisbeheersing/.

In de context van het lectoraat is sinds vorig jaar het programma Versterking Bovenregionale Samenwerking gestart. Dit onderzoeksprogramma gaat door middel van meerdere onderzoekslijnen in op het verbeteren van de samenwerking tussen veiligheidsregio’s en de samenwerking tussen crisisorganisaties en niet-crisisorganisaties. Het onderwerp van de werkwijze van een crisisnetwerk staat hier dus centraal.

Als zelfstandig crisisanalist draag je, samen met hooggekwalificeerde collega’s, bij aan deze onderzoeksprojecten, met name ga je focussen op de risicoanalyse en beslissingen die regionaal of nationaal een rol kunnen spelen. Daarbij heb je oog voor de specifieke (onderzoeks)context waarbinnen wij werken.

Voor het lectoraat Crisisbeheersing zoeken wij een zelfstandig crisisanalist die op tijdelijke en zelfstandige basis bijdraagt aan de ontwikkeling van methodieken voor risicoanalyses en beslismodellen binnen de crisisbeheersing in Nederland.

De opdracht omvat:

• Het zelfstandig ontwikkelen van methodieken en kennisproducten op het gebied van risicoanalyses en crisisnetwerkbesluitvorming.
• Het leveren van inhoudelijke bijdragen aan onderzoeksprojecten gericht op bovenregionale samenwerking binnen de crisisbeheersing.
• Het uitwerken van voorstellen en adviezen ten behoeve van de verbetering van besluitvormingsmodellen en risicobeoordelingen.
• Het delen van specialistische kennis met betrokkenen, bijvoorbeeld door het verzorgen van een presentatie of opleveren van een rapportage.

De werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met collega’s binnen het lectoraat en externe partijen, zonder dat sprake is van een gezagsverhouding.

Het lectoraat Crisisbeheersing van het NIPV richt zijn op kennisontwikkeling en -toepassing binnen crisisbeheersing. Meer informatie: https://nipv.nl/loctoraat-crisisbeheersing.

Je levert een bijdrage binnen het programma Versterking Bovenregionale Samenwerking, waarin samenwerking tussen crisis- en niet-crisisorganisaties centraal staat.

Resultaat van de opdracht

• Oplevering van één of meerdere methodieken of kennisproducten zoals afgesproken in de opdrachtbevestiging.
• Inhoudelijke bijdrage aan rapportages en adviesproducten binnen het onderzoeksprogramma.
• Eventueel verzorgen van een presentatie of kennissessie, indien afgesproken.

Eisen

• Beoordelen
  Om de beoordeling te vergemakkelijken, moeten de gestelde eisen en wensen duidelijk in het cv worden gemarkeerd (bij voorkeur met gele arcering). Indien deze informatie niet duidelijk is gemarkeerd, kan dit leiden tot een knock-out voor een eis en een 'nee' voor een wens.

  U heeft het bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

• Beschikbaarheid
  De kandidaat dient per 01-07-2025 beschikbaar te zijn.

  U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

• Beschikbaarheid
  De kandidaat is 16 uur per week beschikbaar.

  U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

• CV
  Bij deze vraag kunt u het CV uploaden. Het aangeboden CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld in pdf en is maximaal 5 A4's groot. Als het CV niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan het NIPV besluiten uw offerte af te wijzen.

  Upload het CV in pdf.

• EIS: De kandidaat beschikt over een netwerk van organisaties die betrokken zijn in crisissituaties. Dit moet onderbouwd zijn op het CV.
• EIS: De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Dit dient beschreven te worden uit het cv. Deze eis is gesteld vanwege de aard van de functie, waarin het opstellen van onderzoeksrapporten, kennisproducten en het geven van presentaties in zowel Nederlands als Engels onderdeel uitmaakt van de werkzaamheden. Tijdens een eventueel selectiegesprek wordt deze vaardigheid beoordeeld.
• EIS: De kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met het informatiemanagement rondom de crisisbeheersing . Dit moet blijken uit het CV.
• EIS: De kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met risicobeheersing . Dit moet blijken uit het CV.
• EIS: De kandidaat heeft ervaring met het rapporteren en verslagschrijven van onderzoeksresultaten volgens geldende richtlijnen zoals bijvoorbeeld APA (American Psychological Asociation). Dit moet blijken uit het CV
• EIS: De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.
• EIS: De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar meer dan 5 jaar ervaring opgedaan met het crisisstelsel in Nederland . Dit moet blijken uit het CV.
• EIS: De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde hbo opleiding. Dit moet blijken uit het CV. Een kopie van het diploma dient, op verzoek, bij gunning te worden aangeleverd.
• Selectiegesprekken
  De selectiegesprekken worden gevoerd op 18-06-2025 en 19-06-2025. Het verzoek is om deze data vrij te houden.

  U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

Wensen

• Competentie 1
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.

  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Resultaatgericht

• Competentie 2
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.

  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Klantgericht

• Competentie 3
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.

  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Aanspreekbaar en een actieve collegiale houding

• Competentie 4
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.

  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Ondernemend

• Competentie 5
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.

  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Kan goed zelfstandig en proactief in teamverband samenwerken

• Competentie 6
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.

  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie Communicatief sterk

• WENS: De kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van (wetenschappelijke en/of toegepaste) onderzoeksprojecten. Dit moet blijken uit het CV.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!