Senior Vastgoedjurist - Freelance opdracht in Noord-Brabant

In afwachting van reguliere invulling van de vacature zijn we op zoek naar een kandidaat voor de opdracht van senior vastgoedjurist.

Opdrachtomschrijving

• Het leveren van een bijdrage aan de realisatie van grote woningbouwprojecten, de uitgifte van bedrijfsterreinen/bouwkavels, de realisering van kostenverhaalsprojecten: het opstellen van, onderhandelen over en afhandelen van overeenkomsten in de gebiedsontwikkelingsprojecten;
• het uitbrengen van juridisch advies, zowel richting het bestuur als binnen projectgroepen. Deze projectgroepen houden zich bezig met gebiedsontwikkeling, voornamelijk woningbouwprojecten en bedrijventerreinen;
• adviseren bij ruimtelijke initiatieven en projecten over kostenverhaal, gronduitgifte, grondbeheer en –verwerving;
• advisering over juridische aspecten en toetsing aan wet- en regelgeving, waaronder de Wro, de Omgevingswet, het aanbestedingsrecht en staatssteunregels;
• het overbrengen en onderhouden van juridische (vakinhoudelijke) kennis.
  

Hybride werken is mogelijk, echter is een aanwezigheid van minimaal 2/3 van de tijd op kantoor vereist.

Gemeente Oss – Hybride werken is mogelijk, echter is een aanwezigheid van minimaal 2/3 van de tijd op kantoor vereist.

• De kandidaat beschikt minimaal over 10 jaar werkervaring op het gebied van grondverwerving in een met de opdracht vergelijkbare rol, opgedaan in de laatste 14 jaar.
• Kennis van wet- en regelgeving vastgoed.
• Ervaring met het opstellen en beheren van dossiers, zoals taxaties en eigendomsakten.
• Je werkt nauwkeurig en weet het overzicht te bewaren.
• Je staat stevig in je schoenen, kunt goed adviseren en hebt oog voor de verschillende belangen die spelen.

• Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding Nederlands recht met een specialisatie privaatrecht/vastgoed. Dit blijkt uit het CV.
• De kandidaat beschikt minimaal over 10 jaar werkervaring op het gebied van juridische advisering in het vastgoed in een met de opdracht vergelijkbare rol. Dit blijkt uit het CV.
• De kandidaat is uiterlijk per gepubliceerde startdatum, of zoveel eerder als mogelijk, beschikbaar. Dit blijkt uit het CV.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Aantal ervaring met het juridisch adviseren in het vastgoed zoals bedoeld in de context van deze opdracht. Voor alle gunningscriteria geldt dat de vereiste ervaring, opgedaan in de afgelopen 14 jaar, aantoonbaar dient aan te sluiten bij de inhoud en context van de opdracht, bij voorkeur in een vergelijkbare functie of rol.
• Aantal jaar ervaring met juridische advisering over woningbouwprojecten, bedrijfsterreinen/bouwkavels en kostenverhaalsprojecten (anterieure overeenkomsten). Voor alle gunningscriteria geldt dat de vereiste ervaring, opgedaan in de afgelopen 14 jaar, aantoonbaar dient aan te sluiten bij de inhoud en context van de opdracht, bij voorkeur in een vergelijkbare functie of rol.
• Aantal jaar ervaring met het juridisch adviseren bij of voor een gemeentelijke overheid. Voor alle gunningscriteria geldt dat de vereiste ervaring, opgedaan in de afgelopen 14 jaar, aantoonbaar dient aan te sluiten bij de inhoud en context van de opdracht, bij voorkeur in een vergelijkbare functie of rol.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De kandidaat wordt tijdens het interview beoordeeld op onderstaande punten, elk gescoord van

Matig, Voldoende of Uitstekend:

1. Detailgerichtheid – het vermogen om nauwkeurig te zijn en aandacht te besteden aan kleine details bij het uitvoeren van taken of het waarnemen van informatie.

2. Organisatorisch vermogen - het vermogen om taken, middelen en tijd effectief te plannen, coördineren en beheren om specifieke doelen te bereiken.

3. Onafhankelijkheid - het vermogen om zelfstandig te denken, te handelen en beslissingen te nemen op basis van eigen overtuigingen en principes, zonder buitensporige invloed van anderen.

4. Assertiviteit - het vermogen om op een directe, eerlijke en respectvolle manier voor jezelf op te komen, je mening te uiten, je grenzen aan te geven en je wensen kenbaar te maken, zonder de rechten en gevoelens van anderen te schenden.

1. Organisatiefit - het vermogen om qua aanpak aan te sluiten bij de bedrijfscultuur van de organisatie.

• Van 1-2-2026 t/m 1-7-2026
• Optie verlenging: 4 x 6 maanden
• Standplaats: Gemeente Oss – zie opdrachtomschrijving
• De gesprekken worden in overleg gepland.
• Toelichting op rooster: De opdracht betreft gemiddeld 20 tot 24 uur per week.