Senior Juridisch Adviseur Horeca en Evenementen - Freelance opdracht in Noord-Holland

De gemeente Hilversum zoekt een ervaren senior juridisch adviseur horeca en evenementen ter ondersteuning van het cluster Horeca & Evenementen bij de teams Advies en Ondersteuning, Vergunningverlening en Handhaving.

De opdracht richt zich op het ontlasten en versterken van juristen en vergunningverleners binnen het domein APV en bijzondere wetten. De senior juridisch adviseur creëert rust en overzicht, is een stevige inhoudelijke sparringpartner voor collega’s, neemt complexe zaken op zich en draagt actief bij aan het verbeteren van de samenwerking tussen vergunningverlening, handhaving en juridische advisering.

Vanwege hoge werkdruk en onduidelijke taakafbakening is sprake van spanning binnen het cluster. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is daarom het herstellen en versterken van onderlinge samenwerking en het maken van heldere werkafspraken, samen met de senioren horeca- en evenementenvergunningverlening.

Daarnaast speelt de aanstaande fusie van Hilversum en Wijdemeren. De opdrachtnemer krijgt een trekkende rol in de harmonisatie van het horecabeleid richting 2026.

• Waarnemen van de senior rol, door het creëren van rust en overzicht in het werk en het stellen van prioriteiten met betrokken collega’s en het fungeren als juridisch sparringpartner voor juristen en vergunningverleners horeca en evenementen;
• Behandelen en begeleiden van complexe dossiers op het gebied van APV, bijzondere wetten en Alcoholwet;
• Adviseren van burgemeester en college over juridisch complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures;
• Verbeteren van samenwerking en taakafbakening tussen vergunningverlening, handhaving en juridische advisering;
• Coachen en ontwikkelen van junior juristen;
• Bijdragen aan en trekken van de harmonisatie van het horeca- en evenementenbeleid (Hilversum – Wijdemeren);
• Actieve bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling, preventie- en handhavingsvraagstukken.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Vanaf 1 januari 2027 wordt ook de gemeente Wijdemeren, met zo’n 25.000 inwoners onderdeel van Hilversum.

Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken.

En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Recht;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van horeca en evenementen;
• Aantoonbare werkervaring met APV en bijzondere wetten (waaronder Alcoholwet), benoem dit duidelijk in het CV;
• Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 28 uur per week voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in Recht (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als juridisch adviseur binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van horeca en evenementen (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring binnen horeca- en evenementenrecht bij een gemeente (15 punten);
  a. Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
  b. Tussen 5 en 8 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
  c. Tussen 8 en 10 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
  d. Meer dan 10 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en bezwaar- en beroepsprocedures (20 punten)
  a. Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
  b. Tussen de 3 en 5 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
  c. Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met eigenaarschap in coaching, verbinden en verbeteren van samenwerking binnen teams, benoem duidelijke voorbeelden van hoe de samenwerking binnen teams zijn verbeterd (30 punten).

• Sterke communicatieve vaardigheden
• Coachende en ontwikkelgerichte houding
• Verbindend en mensgericht
• Bestuurlijk sensitief;
• Stressbestendig en daadkrachtig;
• Proactief en oplossingsgericht
• In staat om zelfstandig te opereren en regie te nemen.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-08-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 28-36 uur
Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.