Juridisch medewerker AVG-verzoeken (4fte)

Probleemanalyse:
De kandidaat signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Overtuigingskracht:
De kandidaat Signaleert toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Initiatief:
De kandidaat signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Klantgerichtheid:
De kandidaat herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Leervermogen:
De kandidaat is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.

Samenwerken:
De kandidaat heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
De kaniddaat maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.