Juridisch adviseur arbeidsmigranten

De VNG vertegenwoordigt de 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie richt zich daarbij op de uitvoering van maatschappelijke opgaven door gemeenten, in lijn met het VNG-beleid. Dit gebeurt onder andere door:

• Actieve participatie in gemeentelijke netwerken en samenwerking met partners.
• Het stimuleren van samenwerking via ‘Samen Organiseren’.
• Het ontwikkelen van standaarden om de gemeentelijke dienstverlening te verbeteren.

VNG Realisatie draagt, in opdracht van VNG Beleid, bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

1. Werken als één overheid, samen met leden en partners, aan maatschappelijke vraagstukken binnen het sociale, fysieke en veiligheidsdomein.
2. Het verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening.
3. Het ontwikkelen van een efficiënte en wendbare organisatie.
4. Vooruitkijken en anticiperen op toekomstige ontwikkelingen.

Over het ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten

De positie van EU-arbeidsmigranten staat al geruime tijd ter discussie. Sinds het rapport “Geen tweederangsburgers” heeft dit thema meer prioriteit gekregen. Gemeenten spelen hierin een cruciale rol en worden geconfronteerd met organisatorische, financiële en bestuurlijke uitdagingen. Ze moeten snel handelen om arbeidsmigranten beter te beschermen en hun positie duurzaam te verbeteren.
Het ondersteuningsprogramma biedt gemeenten:

• Proactief juridisch en beleidsmatig advies.
• Kennisdeling en netwerkvorming.
• Een samenhangende aanpak en actieve begeleiding waar nodig.

Als ‘trusted advisor’ ondersteunt de VNG gemeenten bij het realiseren van structurele verbeteringen. Het programma is gestart in april 2022 en het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een communicatieadviseur, een adviseur implementatie en informatie, een projectondersteuner en een projectleider.

Omschrijving van de opdracht

Voor het ondersteuningsteam zoeken we een enthousiaste en creatieve juridisch adviseur arbeidsmigranten. In deze rol ondersteun je gemeenten bij juridische vraagstukken en draag je bij aan de ontwikkeling van kennisproducten.
Als tweedelijnsadviseur werk je nauw samen met regioadviseurs, die direct contact hebben met gemeenten. Veel vraagstukken zijn gerelateerd aan wet- en regelgeving, vooral binnen het ruimtelijke domein, maar ook op gebieden als registratie, toezicht en handhaving. Omdat wetten elkaar soms tegenspreken of er nog geen juridische basis is, is specialistische kennis essentieel.

Je taken omvatten onder andere:

• Het beantwoorden van juridische vragen van gemeenten.
• Het analyseren van knelpunten en bedenken van juridisch onderbouwde oplossingen.
• Het ontwikkelen en toegankelijk maken van juridische kennis via handreikingen, websites en bijeenkomsten.
• Het vertegenwoordigen van gemeenten in gesprekken met de rijksoverheid en ketenpartners.
• Het volgen van wetswijzigingen en onderhouden van contacten met ministeries en sociale partners.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

De juridisch adviseur heeft binnen het team een veelzijdige rol:

1. Versterken van de bestuurlijke bewustwording over arbeidsmigranten.
2. Ontwikkelen van toepasbare producten voor gemeenten, afgestemd op hun behoeften.
3. Proactief en reactief adviseren van gemeenten.
4. Stimuleren van kennisdeling tussen gemeenten.
5. Ontsluiten van het VNG-netwerk voor gemeenten op het gebied van arbeidsmigranten.
6. Onderhouden van goede contacten met gemeenten.
7. Organiseren van webinars, trainingen en werksessies.

Resultaat van de opdracht

Het ondersteuningsprogramma streeft naar de volgende resultaten:

• Bewustwording en actie: Gemeenten hebben meer interne bewustwording over arbeidsmigranten en zijn aangezet tot actie. Ze hebben handelingsperspectief gekregen.
• Samenwerking: Gemeenten worden gestimuleerd tot regionale samenwerking en waar mogelijk ondersteund.
• Kennisdeling: Expert- en praktijkkennis zijn via diverse kanalen gedeeld met gemeenten en maatschappelijke partners. Kennisproducten zijn waar nodig doorontwikkeld.
• Wetgeving en beleid: Het programma denkt actief mee over nieuwe wetgeving en wetswijzigingen vanuit het perspectief van gemeentelijke uitvoeringspraktijk.

Eisen

• Aantoonbare kennis van en ervaring in gemeentelijke besluitvormingsprocessen, blijkens minimaal drie jaar werkervaring bij of met gemeenten;
• Aantoonbare kennis van het vraagstuk EU-arbeidsmigratie;
• Aantoonbare kennis van vraagstukken rondom huisvesting van arbeidsmigranten waarbij minimaal 1 jaar ervaring (advisering of uitvoering) op de onderdelen: o Wet goed verhuurderschap o Vergunningverlening o Bestuursrecht
• Gebruik van eigen telefoon en laptop;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met betrekking tot het verlenen van juridisch advisering in een dynamisch werkveld (pionieren);
• WO werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde WO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Rechtsgeleerdheid en een relevant CV;

Wensen

• Aantoonbare kennis van de volgende onderdelen: a. Arbeidswetten b. Sociaal domein c. Openbare orde en veiligheid d. Basisregistratie Personen e. Handhaving f. Economie / arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring als adviseur

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!