Terug

Adviseur veranderen bij UMC Utrecht - Freelance opdracht in Utrecht

UMC Utrecht
Let op! De opdracht sluit vandaag

Opdrachtomschrijving

Het UMC Utrecht is op zoek naar een Adviseur Veranderen voor een uitdagende rol in een dynamische omgeving. Deze rol biedt mogelijkheden om bij te dragen aan de grote transformatie binnen de organisatie. De organisatie staat voor strategische opgaven die niet alleen technische beslissingen vereisen, maar ook vaardigheden op het gebied van leiderschap en communicatie. Dat maakt deze functie zowel uitdagend als cruciaal voor het succes van de organisatie.

Over de opdrachtgever

UMC Utrecht is een toonaangevende publieke organisatie die zich inzet voor de zorg van de toekomst. De organisatie werkt aan diverse strategische projecten en biedt medewerkers de kans om deel uit te maken van een ambitieus team. Met aandacht voor ontwikkeling en groei vormt UMC Utrecht een uitstekende omgeving voor professionals die zich willen uiten in veranderprocessen.

Jouw rol

Als Adviseur Veranderen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van veranderaanpakken binnen UMC Utrecht. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en coaches, waar je hen begeleidt bij het navigeren door veranderprocessen. Je richt je niet alleen op de processen, maar ook op de mensen binnen de organisatie en de impact van de veranderingen. Daarbij is het van belang dat je de voortgang monitort en wanneer nodig bijstuurt om de gewenste resultaten te behalen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Ontwerpen van veranderaanpakken voor organisatieonderdelen
  • Begeleiden van interventies voor leidinggevenden
  • Coachen van teams en individuele leidinggevenden
  • Monitoren van veranderingen en bijsturen waar nodig
  • Versterken van kennis en vaardigheden binnen de organisatie

Eisen

  • Minimaal 7 jaar ervaring in verandermanagement
  • Ervaring in complexe omgevingen
  • Kennis van cultuur- en organisatieverandering
  • Capaciteit om zelfstandig veranderaanpakken uit te voeren

Wensen

  • Ervaring met coaching en teamontwikkeling
  • Kennis van change frameworks
  • Organisatiesensitief

Projectdetails

  • Werkzaamheden binnen UMC Utrecht

Maak impact als Adviseur veranderen

Maak impact als Adviseur Veranderen bij UMC Utrecht en draag bij aan de zorg van de toekomst. Jouw expertise zal cruciaal zijn in de transformatie van de organisatie en het versterken van de verandercapaciteit.

Solliciteren

Wil je deel uitmaken van ons team en de zorg van morgen vormgeven? Reageer dan snel op deze vacature!

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Minimaal 7 jaar ervaring in verandermanagement
  • Ervaring met grote veranderprogramma's in complexe omgevingen
  • Kennis van cultuurverandering en organisatieverandering
  • Zelfstandig een veranderaanpak kunnen uitvoeren

Wensen opdrachtgever

  • Ervaring met coaching en teamontwikkeling
  • Kennis van change frameworks
  • Organisatiesensitief en in staat om op verschillende niveaus te schakelen

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Als adviseur veranderen ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van veranderaanpakken voor verschillende organisatieonderdelen die gaan transformeren. Je begeleidt interventies om leidinggevenden te ondersteunen en coacht hen en hun teams tijdens het veranderproces. Je focust op zowel de mensen-, proces- als organisatiekant van de verandering en monitort de voortgang, waarbij je bijstuurt waar nodig. Ook werk je nauw samen met het senior management om de implementatie van UMC Utrecht-brede veranderingen effectief vorm te geven.

Wij zoeken een senior veranderaar met minimaal 7 jaar ervaring in grote veranderprogramma's binnen complexe omgevingen. De ideale kandidaat heeft uitgebreide kennis van cultuur- en organisatieverandering en is in staat zelfstandig veranderaanpakken uit te voeren. Het is belangrijk dat zij ook ervaring hebben met groepsbijeenkomsten, vooral wanneer er sprake is van weerstand en uitdagende teamdynamiek. Organisatiesensitiviteit en de mogelijkheid om te schakelen op verschillende niveaus zijn cruciaal.

Een succesvolle adviseur veranderen heeft oog voor de mens en is nieuwsgierig en reflectief. Teamwerk is essentieel, net als de vaardigheid om stevig in je schoenen te staan en tegenspel aan senior management te bieden wanneer dat noodzakelijk is. Daarnaast moet je de kennis van change frameworks kunnen vertalen naar praktische toepassingen en leidinggevenden daarbij kunnen ondersteunen.
Let op! De opdracht sluit vandaag