Jobhunter - Freelance opdracht in Bussum

De opdrachtnemer realiseert gedurende de opdrachtperiode uitstroom naar betaald werk voor inwoners van de gemeente Gooise Meren die door de gemeente worden aangemeld voor arbeidsbemiddeling.

De opdracht is succesvol uitgevoerd indien uiterlijk op 31 december 2026 de volgende resultaten zijn gerealiseerd:

• Minimaal 70% van de aangemelde dossiers heeft geleid tot uitstroom naar werk of een succesvolle plaatsing.
• Een praktische werkwijze voor werkgeversbenadering, matching en plaatsing is vastgelegd en overgedragen aan de gemeente, zodat de werkzaamheden na afloop van de opdracht zelfstandig kunnen worden voortgezet.

Bij afronding van de opdracht levert de opdrachtnemer ten minste:

• een eindrapportage met behaalde resultaten;
• een beschrijving van de toegepaste werkwijze en overdraagbare werkafspraken;
• aanbevelingen voor de verdere voortzetting van de werkzaamheden door de gemeente.

• Benaderen van werkgevers
• matchen van kandidaten
• realiseren van plaatsingen naar betaald werk
• vastleggen van een praktische werkwijze voor werkgeversbenadering, matching en plaatsing
• periodiek rapporteren over voortgang en gerealiseerde resultaten
• een eindrapportage met behaalde resultaten
• een beschrijving van de toegepaste werkwijze en overdraagbare werkafspraken
• aanbevelingen voor de verdere voortzetting van de werkzaamheden door de gemeente

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

De opdrachtnemer voert de opdracht volledig zelfstandig uit en bepaalt zelf de wijze van uitvoering.
De opdrachtnemer organiseert zelfstandig de werkzaamheden, planning, inzet van tijd, middelen en werklocatie.
De opdrachtnemer ontvangt geen hiërarchische aansturing van de opdrachtgever.
De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie en vervult geen reguliere functie binnen de gemeente.
De opdrachtnemer draagt zelf verantwoordelijkheid voor de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden.

• Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent/ Klantmanager Participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep Participatiewet
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk
• Aantoonbare werkervaring met de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek
• Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite4Sociaal Domein

• Plannen en organiseren
• Creatief
• Betrokken
• Resultaatgericht
• Doortastend
• Inspirerend
• Communicatief
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om overleg te voeren met inwoners, consulenten, management, aanbieders en bestuurders

Duur: Tot en met 31 december 2026
Opties tot verlenging: 2x 6 maanden
Uren per week: 32
Start: 2026-09-15T21:59:00Z
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 4 september 2026, 09:00 uur