Jeugd- en Gezinshulpverlener - Freelance opdracht in Purmerend

Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast de ouders als die er niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen en weet ze te motiveren om zelf weer verder te gaan. Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat een jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan. Zijn er vrienden of familie die kunnen helpen, of andere mensen in de omgeving? Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn? Dan onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden. Zo ben je hulpverlener en procesregisseur tegelijk. En is de situatie voor een kind echt (even) onveilig? Dan neem jij ook de nodige maatregelen.

Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de gestelde hulpvraag te beantwoorden. Dit leg je samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan. Je verwijst door bij complexe en/of specialistische hulpvragen. Het uitgangspunt hierbij is dat de specialistische jeugdhulp de zorg niet overneemt, maar dat die expertise aanvullend is op het bestaande en altijd van tijdelijke aard is. Jij monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg. We zoeken een echte aanpakker. Iemand die blij wordt van een hoog werktempo en die niet bang is om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van bereikbaarheidsdiensten, dit is ook een onderdeel van jouw werk.

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis. Deze beschikbaarheid is duidelijk benoemd in het cv.

• Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 tot 36 uur per week, expliciet vermeld in het cv.

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, waaronder het voeren van regie.

• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsdatum zijn duidelijk vermeld in het cv.

• Beschikbaarheid om in ieder geval op vrijdag te werken, benoemd in het cv.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de jeugdzorg bij een gemeente.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de Jeugdwet.

• Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen, duidelijk toegelicht in het cv.

• Een korte, persoonlijke motivatie waarin de kandidaat zich voorstelt en toelicht waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.

• Je beschikt over overtuigingskracht, waarbij je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel;
• Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht;
• Je bent analytisch en communicatief sterk.

• Duur: 3 maanden
• Optie verlenging: 1 maal 3 maanden
• Uren per week: 32 tot 36 uur
• Startdatum: z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Noord-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.
Aanwezigheid op het Stadhuis is gewenst, werkdagen in overleg te bepalenallen. Vrijdag is een vaste werkdag.

Planning
De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 11 februari 2026 bericht.