IT Consultant in de rol van Change Consultant - Freelance opdracht in Amsterdam
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
Voor de verdere implementatie van de Verandermotor binnen ICT-Services is UWV op zoek naar een IT Consultant in de rol van Agile Coach. De opdracht richt zich op het begeleiden van Scrum- en Agile teams, het vergroten van de agile volwassenheid van de organisatie en het ondersteunen van de overgang naar de Verandermotor.
Het doel van de opdracht is om medewerkers van ICT-Services optimaal voor te bereiden op het werken binnen de Verandermotor. Uiterlijk 1 februari 2027 is iedere medewerker waarvoor dit van toepassing is:
- Bewust van de agile transformatie die UWV ondergaat.
- Bekend met de agile mindset en de onderliggende principes en waarden.
- Bekend met de bijbehorende Agile events en heeft deze onder begeleiding uitgevoerd.
- Bekend met de tooling die binnen de Verandermotor wordt gebruikt en beschikt over de benodigde basiskennis om deze toe te passen.
Daarnaast ondersteunt de Agile Coach de organisatie bij het opdoen van kennis en ervaring die nodig zijn om succesvol aan te sluiten op de besturing en werkwijze van de toekomstige organisatie.
Binnen ICT-Services bevinden teams zich op verschillende niveaus van agile volwassenheid. Van de Agile Coach wordt verwacht dat hij of zij per team een passende aanpak ontwikkelt en toepast. Op basis van de ontwikkelbehoefte van een team worden passende interventies ingezet, zoals coaching, begeleiding tijdens Agile events, trainingen, workshops, teamontwikkelsessies of andere veranderkundige interventies. Het doel is teams effectief en duurzaam te laten groeien in hun Agile werkwijze en samenwerking.
De IT consultant legt de verbinding tussen de business en het ICT bedrijf door zich samen met vertegenwoordigers van de business te verdiepen in de ‘wat’ vraag en de meerwaarde van de ICT daarbinnen te verduidelijken. De IT consultant scherpt daarmee de ‘wat’ vraag in dialoog met de businessvertegenwoordiging verder aan en vertaalt deze vervolgens naar richtinggevend ICT advies dat aansluit bij de behoefte van de business (business-IT alignment).
De IT consultant, als vertegenwoordiger van het ICT bedrijf, is onafhankelijk in haar oordeel en gericht op de behoefte van de business. Waar mogelijk (toepasbaar en opportuun) trekt de IT consultant het betreffende vraagstuk/oplossingsrichting breder dan één divisie of afdeling, naar een ‘generieke’ ICT oplossing voor het UWV.
De IT consultant adviseert en ondersteunt projectmanagers ten behoeve van gericht en doeltreffend projectmanagerschap. Dit doet de IT consultant door in het voortraject van een project de uitgangspunten en ontwikkeldoelstellingen van het project scherp te stellen en deze vervolgens tijdens het project te borgen.
Werkzaamheden
- Coacht Scrum- en Agile teams bij de toepassing van Agile principes, werkwijzen, waarden en events.
- Faciliteert samenwerking tussen teams, stakeholders en management.
- Signaleert en helpt belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
- Ontwikkelt en verzorgt workshops, trainingen en andere interventies gericht op kennisontwikkeling en gedragsverandering.
- Draagt Agile werken actief uit binnen ICT-Services en ondersteunt de verdere ontwikkeling van Agile werkwijzen op team- en organisatieniveau.
- Adviseert management en stakeholders over Agile werken, teamontwikkeling en organisatieverandering.
- Stimuleert continue verbetering van processen, houding, gedrag en productkwaliteit.
- ontwikkelt en past een passende aanpak toe per team
- zet interventies in zoals coaching, begeleiding tijdens Agile events, trainingen, workshops, teamontwikkelsessies of andere veranderkundige interventies
- verdiept zich samen met vertegenwoordigers van de business in de ‘wat’ vraag
- verduidelijkt de meerwaarde van de ICT daarbinnen
- scherpt de ‘wat’ vraag in dialoog met de businessvertegenwoordiging verder aan
- vertaalt deze vervolgens naar richtinggevend ICT advies dat aansluit bij de behoefte van de business (business-IT alignment)
- adviseert en ondersteunt projectmanagers ten behoeve van gericht en doeltreffend projectmanagerschap
- stelt in het voortraject van een project de uitgangspunten en ontwikkeldoelstellingen van het project scherp
- borgt deze vervolgens tijdens het project
Omschrijving kandidaat
Als Agile Coach ondersteun je teams, medewerkers, leidinggevenden en stakeholders bij de agile transformatie en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van Agile werken. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en fungeert als verbinder tussen business, ICT en management. Je richt je op het begeleiden van Scrum- en Agile teams, het vergroten van de agile volwassenheid en het stimuleren van een cultuur van continu leren, verbeteren en samenwerken.
- Coach Scrum- en Agile teams bij de toepassing van Agile principes, werkwijzen, waarden en events.
- Faciliteer samenwerking tussen teams, stakeholders en management.
- Signaleer en help belemmeringen en afhankelijkheden tijdig op te lossen.
- Ontwikkel en verzorg workshops, trainingen en andere interventies gericht op kennisontwikkeling en gedragsverandering.
- Draag Agile werken actief uit en ondersteun de verdere ontwikkeling van Agile werkwijzen op team- en organisatieniveau.
- Adviseer management en stakeholders over Agile werken, teamontwikkeling en organisatieverandering.
- Stimuleer continue verbetering van processen, houding, gedrag en productkwaliteit.
Je legt de verbinding tussen de business en het ICT-bedrijf door je samen met vertegenwoordigers van de business te verdiepen in de 'wat'-vraag en de meerwaarde van ICT daarin te verduidelijken. Je scherpt de 'wat'-vraag aan en vertaalt deze naar richtinggevend ICT-advies dat aansluit bij de behoefte van de business (business-IT alignment).
Je bent onafhankelijk in je oordeel en gericht op de behoefte van de business. Waar mogelijk en opportuun trek je vraagstukken en oplossingsrichtingen breder dan één divisie of afdeling, naar een generieke ICT-oplossing.
Je adviseert en ondersteunt projectmanagers door in het voortraject uitgangspunten en ontwikkeldoelstellingen scherp te stellen en deze tijdens het project te borgen, ten behoeve van gericht en doeltreffend projectmanagement.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- Afgeronde WO master opleiding
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over coachings-, consultancy- en communicatieve vaardigheden
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met organisatieverandering en veranderkundige vraagstukken
- Kandidaat heeft ervaring in de rollen van facilitator, coach, mentor en trainer (teacher)
- Kandidaat beschikt over een geldig Scrum-certificaat en of SAFE-certificaat
- Kandidaat heeft ervaring binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving
- Kandidaat beschikt over overtuigingskracht, initiatief en het vermogen om mensen en teams in beweging te krijgen
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement binnen een complexe organisaties
- Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
Competenties
Extra info
Duur: 6 maanden
Uren per week: 38
Start: 2026-08-17T21:59:00Z
Maximum aantal kandidaten: 1
Reageer direct
De opdracht sluit: 29.01.2027. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Sollicitatie procedure
Reactie
Start opdracht
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.