Interim Teamleider Sociaal domein - Detachering opdracht

Opdrachtomschrijving

Voor een gemeente in de provincie Brabant zoekt verborgen een Interim Teamleider Sociaal domein.

Organisatieomschrijving

Deze organisatie bestaat uit meerdere kernen en bedient circa 25.000 inwoners. Zij is gelegen in een groene omgeving in het hart van Brabant.
Het betreft een compacte organisatie met duidelijke ambities. De focus ligt op vraagstukken die er voor inwoners en ondernemers daadwerkelijk toe doen. Landelijk beleid wordt vertaald naar een praktische en effectieve uitvoering, met ruimte voor initiatieven uit de samenleving zonder deze volledig over te nemen.

De organisatie kenmerkt zich door een resultaatgerichte manier van samenwerken, waarbij dienstverlening aan inwoners en ondernemers – nu en in de toekomst – centraal staat. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, eigenaarschap en aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers. Talent wordt gewaardeerd en gestimuleerd om zo gezamenlijk maximale toegevoegde waarde te leveren.

Werken binnen deze organisatie betekent werken in een veelzijdige functie met korte lijnen en een grote mate van zelfstandigheid. Collega’s benaderen elkaar positief-kritisch, werken intensief samen en staan open voor vernieuwing. Medewerkers worden uitgedaagd het beste uit zichzelf te halen.

Functiebeschrijving

Inleiding

Het betreft een tijdelijke ontwikkelopdracht voor een interim teamleider, gedurende de periode waarin wordt gezocht naar een vaste teamleider. De opdracht is gericht op het professionaliseren van een expertiseteam.
Het team wordt zodanig begeleid dat aan het einde van de opdracht:

• medewerkers een stevig fundament hebben voor effectief en professioneel samenwerken;
• medewerkers concreet eigenaarschap tonen in gedrag en dit ook voelen en ervaren;
• beleidsonderwerpen in samenhang worden benaderd en afgestemd binnen het team, de organisatie en met lokale en regionale samenwerkingspartners;
• medewerkers beschikken over voldoende zekerheid en (zelf)vertrouwen om complexe maatschappelijke opgaven overtuigend en voortvarend op te pakken;
• medewerkers politieke sensitiviteit ontwikkelen en deze toepassen bij het adviseren, uitdragen en verdedigen van hun beleidsterrein.

Aan het einde van de opdracht is het team zodanig ontwikkeld dat een nieuwe teamleider gericht kan voortbouwen op de bereikte resultaten.

Binnen het sociaal domein wordt gewerkt in een omgeving met hoge dynamiek. Er wordt een nieuw beleidskader geïmplementeerd en gewerkt aan de inrichting van een sterk lokaal team. Voor het succesvol uitvoeren van deze opdracht is meerjarige, aantoonbare ervaring vereist met vergelijkbare transities binnen het sociaal domein, waarbij teams zijn ontwikkeld en begeleid in het vertalen van beleidskaders naar tactisch en operationeel (deel)beleid.

Opdrachtbeschrijving

De interim teamleider:

• brengt rust, overzicht en focus in een team dat werkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken;
• maakt complexiteit hanteerbaar door samen met het team en betrokken partners opgaven scherp te formuleren en te vertalen naar uitvoerbare acties;
• werkt verbindend en integraal samen met interne en externe stakeholders en stimuleert samenwerking binnen en rondom het sociaal domein;
• begeleidt het team in de ontwikkeling van rolhelderheid, eigenaarschap, professionele ruimte en politieke sensitiviteit;
• is open en betrokken, werkt vanuit gelijkwaardigheid, luistert actief en stelt oordelen uit;
• faciliteert een veilige en vertrouwensvolle samenwerkingscultuur waarin teamleden zich gezien en gehoord voelen;
• geeft ruimte aan maatwerk, creativiteit en professionele intuïtie;
• stelt prioriteiten en brengt structuur waar nodig.

Resultaat aan het einde van de opdracht

• Er staat een team met een stabiel basisniveau van samenwerking, met duidelijkheid over taken, rollen, integraliteit en onderlinge afstemming.
• Er is rust en overzicht in de dagelijkse werkprocessen en opgaven.
• Er is een heldere uitgangspositie gecreëerd waarop een vaste teamleider kan voortbouwen.
• Teamleden werken duurzaam samen op basis van vertrouwen, gelijkwaardigheid, oprechte feedback en zakelijkheid.
• Maatschappelijke opgaven zijn helder vertaald naar concrete acties en prioriteiten.

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met de recruiter op + verborgen of via