Interim Teamleider Ambulancezorg - Freelance opdracht in Nijmegen

FlexSpot®
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Functie omschrijving

Als Interim Teamleider Ambulancezorg ben je integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten binnen Ambulancezorg Gelderland-Zuid. Je geeft leiding aan de medewerkers van het team en bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting.

Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast vorm je de verbindende schakel tussen de werkvloer, het management en de directie. Je weet ontwikkelingen binnen de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en bent in staat medewerkers mee te nemen in veranderingen en organisatieontwikkeling.

Werkzaamheden

  • Integraal leidinggeven aan een team van ambulancezorgprofessionals
  • Begeleiden van medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving
  • Sturing geven aan personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid
  • Bewaken van kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening
  • Adviseren van management en directie over operationele en tactische vraagstukken
  • Samenwerken met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen
  • Verbeteren van processen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie
  • Je verricht werkzaamheden vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.

De opdrachtgever(s)

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.

Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.

Omschrijving kandidaat

Je geeft leiding aan de medewerkers van het team en bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting.

Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast vorm je de verbindende schakel tussen de werkvloer, het management en de directie. Je weet ontwikkelingen binnen de organisatie te vertalen naar de dagelijkse praktijk en bent in staat medewerkers mee te nemen in veranderingen en organisatieontwikkeling.

Je verricht werkzaamheden vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.

Functie eisen

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio Gelderland-Zuid
  • Aantoonbare werkervaring met veiligheidsregio's en/of regionale zorgnetwerken
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute zorg
  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector

Competenties

  • Sterk communicatief vaardig
  • Verbindend leiderschap
  • Hands-on mentaliteit
  • Organisatiesensitief
  • In staat om snel te schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken
  • Besluitvaardig
  • Daadkrachtig
  • In staat medewerkers en management te begeleiden in veranderprocessen

Extra info

Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 2x 6 maanden
Uren per week: 36
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma tot en met vrijdag, in overleg.

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 september 2026

Reageer direct
De opdracht sluit: 31.08.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht
  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De opdracht is nog geopend