Terug

Interim Salarisadministrateur - Freelance opdracht in Drenthe

FlexSpot®
Let op! De opdracht sluit over 3 dagen

Opdrachtomschrijving

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • De kandidaat moet bekwaam zijn in webontwikkelingstechnologieën.
  • De kandidaat moet een basiskennis hebben van HTML, CSS en JavaScript.

Wensen opdrachtgever

  • Cookieopslag in de browser van de gebruiker

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een interim salarisadministrateur speelt een cruciale rol bij het overbruggen van de kloof tussen management en medewerkers, waardoor een vlotte operationele stroom tijdens een tijdelijke personeelsbehoefte wordt gewaarborgd. Zij zijn verantwoordelijk voor het toezicht op de loon- en schadevergoedingsprocessen voor een afdeling of team, vaak tijdens perioden van personeelsvermindering of herstructurering. Dit omvat de verwerking van looncheques, het beheer van uitkeringen, de behandeling van loonbelastingen en de naleving van de relevante regelgeving. Hun primaire focus is het bijhouden van nauwkeurige en tijdige loonadministraties, terwijl ook aandacht wordt besteed aan vragen van werknemers en zorgen in verband met hun compensatie. Zij werken vaak nauw samen met HR en finance om verschillen op te lossen en een positieve werknemerservaring te behouden.

Hoewel specifieke eisen enigszins kunnen verschillen afhankelijk van het bedrijf, een succesvolle interim Salarisadministrateur heeft over het algemeen een sterk begrip van loonregelingen en belastingwetten nodig. Een Bachelor's diploma in Accounting, Finance, of een aanverwant gebied is meestal de voorkeur. Relevante ervaring in loonadministratie of een soortgelijke rol is essentieel. Kandidaten moeten beschikken over uitstekende organisatorische vaardigheden, aandacht voor detail, en de mogelijkheid om onafhankelijk en als onderdeel van een team te werken. Sterke communicatie en interpersoonlijke vaardigheden zijn van essentieel belang voor de interactie met werknemers en het aanpakken van hun loonvragen. Sommige ervaring met HR-systemen kan voordelig zijn.

Succes in deze rol hangt af van verschillende sleutelvaardigheden. Beloning kennis is van het grootste belang, met inbegrip van begrip van belastingcodes, aftrek en rapportagevereisten. Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden zijn nodig om loontransacties snel en nauwkeurig te verwerken. Bekwaamheid met payroll software en systemen is cruciaal. Uitstekende communicatieve vaardigheden zijn zowel schriftelijk als mondeling essentieel voor de interactie met medewerkers, HR en externe partijen. Bovendien zijn aanpassingsvermogen en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te vervullen van vitaal belang, aangezien de tijdlijnen en prioriteiten kunnen verschuiven gedurende een tijdelijke periode.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van een interim salarisadministrateur zijn onder meer het verwerken van looncheques van werknemers, het beheren van werknemersuitkeringen (gezondheidsverzekering, 401k), het hanteren van loonbelastingen (federale, staats- en lokale), het combineren van loongegevens, het garanderen van naleving van de arbeidswetgeving en het oplossen van loonkwesties. Zij zullen ook worden betrokken bij het opstellen en indienen van loonrapporten, het bijhouden van nauwkeurige gegevens, en mogelijk helpen bij het onderzoek naar loonverschillen. Een goede interim-Salarisadministrateur moet ook proactief zijn bij het identificeren en aanpakken van mogelijke loonkwesties voordat ze escaleren.
Let op! De opdracht sluit over 3 dagen