Interim Directeur - Detachering opdracht in Flevoland

Voor een organisatie in Flevoland zoekt verborgen een Interim Directeur.

Organisatie
Deze organisatie is actief binnen een groeiende regio waarin rust en ruimte samengaan met innovatie en ontwikkeling. Met groene omgevingen en levendige kernen is het een aantrekkelijke plek voor gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers. Er wordt gebouwd aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050, met als ambitie een substantiële groei van het aantal inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een cultuur van vertrouwen en continue verbetering. Dienstverlening, verbinding en het gezamenlijk oppakken van maatschappelijke opgaven staan centraal. Er is volop ruimte voor ontwikkeling: feedback wordt gewaardeerd en medewerkers krijgen ruimte om te groeien.

Opdracht – Interim Directeur
De directie wordt tijdelijk versterkt met een interim directeur, vooruitlopend op de uitbreiding van de vaste directie naar een driekoppige bezetting. Deze tijdelijke rol richt zich op het zetten van stappen binnen meerdere strategische aandachtsgebieden.

Belangrijkste aandachtsgebieden:
Toekomstgerichte groei
De organisatie staat aan de vooravond van een forse groeifase, met de ambitie om het inwoneraantal in de komende decennia fors uit te breiden. Dit vraagt om meer dan woningbouw alleen: het draait om het realiseren van een sterke, samenhangende gemeenschap. De nieuwe fase vraagt om regie en verbinding tussen strategie, beleid en uitvoering: het versterken van de uitvoeringskracht is essentieel.

Resultaatgebieden:

• Zichtbare voortgang en verantwoording op de groeigerelateerde opgaven.
• Zorgvuldige documentatie en overdracht richting toekomstige vaste invulling van de directierol.
• Duidelijke voortgang op prioritaire projecten.

Leiderschap en organisatieontwikkeling
De organisatie bevindt zich in een ontwikkeltraject gericht op het versterken van de interne sturing. In nauwe samenwerking met de algemeen directeur en interne opdrachtgevers lever je als interim-directeur hieraan een actieve bijdrage.

Daarnaast loopt er een leiderschapsprogramma voor het managementteam. De focus ligt op persoonlijk leiderschap en organisatieontwikkeling. De interim-directeur sluit aan bij deze ontwikkeling en ondersteunt deze actief.
Je pakt een coachende rol richting teammanagers, stimuleert hun groei, helpt hen hun positie te versterken en bevordert een professionele samenwerking die aansluit bij de nieuwe sturingsprincipes. Daarbij wordt gewerkt vanuit een opgavegerichte en resultaatgedreven sturingsfilosofie.

Aansturen MT en organisatie

• Vervult samen met het MT en de algemeen directeur een sleutelrol in de aansturing van de organisatie.
• Draagt bij aan de uitvoering van het strategisch programma en de langetermijnkoers.
• Is op een aantal dossiers de strategisch adviseur van portefeuillehouders.
• Geeft direct leiding aan enkele teammanagers.

Ben jij of ken jij de specialist die wij zoeken? Neem dan contact op met de recruiter op + verborgen of via