Inhuur procesmanager elke regio telt / kop van noord-holland

De opdracht
Contractant verplicht zich de navolgende werkzaamheden te verrichten; zoals vermeld in de aanbestedingsstukken. Deze opdracht wordt met Contractant gesloten waarbij Contractant naar beste kunnen, naar eigen inzicht en onder eigen verantwoordelijkheid op onafhankelijke wijze invulling geeft aan de overeengekomen opdracht. Indien deze Overeenkomst van opdracht ziet op werkzaamheden die binnen de organisatie van Gemeente ook (deels of geheel) worden verricht door medewerkers die in dienstbetrekking werkzaam zijn, blijkt uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden waarom de positie van deze Contractant zich onderscheidt van de werknemer: het niet hoeven bijwonen van personeelsbijeenkomsten.

Uitvoering van de opdracht
Contractant accepteert de opdracht en aanvaardt daarmee de volle verantwoordelijkheid voor het op juiste wijze uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden. Contractant zal de opdracht naar beste eer en geweten vervullen. Gemeente kan alleen aanwijzingen geven over de wijze waarop Contractant de opdracht realiseert. Contractant deelt zijn opdracht zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met Gemeente plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden en/of het optimale resultaat richt Contractant zich naar de arbeidstijden bij Gemeente. Contractant verplicht zich het uiteindelijke resultaat naar beste weten en kunnen te zullen uitvoeren.
Gemeente verstrekt Contractant bevoegdheid en desgevraagd de in haar bezit zijnde informatie benodigd voor een goede uitvoering van de opdracht. Contractant zal zich als goed Contractant gedragen en het resultaat overeenkomstig de wet en het maatschappelijk gebruik uitvoeren. Contractant neemt bij het aangaan van de Overeenkomst een inspanningsverplichting op zich en verplicht zich derhalve de Overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en als een zorgvuldig handelend beroepsbeoefenaar uit te voeren. Contractant is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Contractant verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van de Gemeente. Gemeente kan aanwijzingen en instructies geven omtrent het beoogde doel van de opdracht, voor zover dit niet de wijze van uitvoeren van de opdracht raakt. Contractant heeft buiten de afstemming over de inspanningsverplichting van de opdracht nadrukkelijk geen (verantwoordings)verplichting om overige (arbeidsvoorwaardelijke) voorschriften binnen de organisatie van de Gemeente op te volgen zoals werktijden, klachtenregelingen, verlofregelingen, gedragsregels en andere arbeidsvoorwaardelijke bepalingen.

Kernwaarden
Wij werken vanuit zes kernwaarden:

1. vertrouwen: We geven vertrouwen door los te laten: dat is voor ons de basis van samenwerken. We hebben vertrouwen in de ander en zijn open en transparant. Daarom praten we met de ander in plaats van over de ander. We hebben vertrouwen in de intentie van een ander, gaan uit van het goede en spreken dat vertrouwen ook uit. Iedereen kan op ons vertrouwen en we staan voor resultaat.
2. lef: We durven, mogen en worden zelfs uitgedaagd om van de gebaande paden af te wijken, zolang we bezig zijn met verbeteren. We durven fouten te maken en deze te erkennen. Daarom stellen we ons kwetsbaar op en geven en ontvangen we feedback. Regelmatig kijken we in de spiegel en durven we onszelf scherp te ondervragen.
3. bevlogenheid: Wij zijn betrokken en gedreven in wat we doe voor de omgeving en voor onszelf. We voelen ons verantwoordelijk voor het resultaat. Bovendien maken we kenbaar wat onze toegevoegde waarde is en denken we in kansen en mogelijkheden. We werken vanuit onze persoonlijke drijfveren en maken het verschil.
4. respect: We staan open voor anderen en vullen niet in, maar vragen door. We zijn bereid om de ander te laten groeien. In onze organisatie mogen we onszelf zijn en we doen ons best om de potentie van anderen te zien en te benutten. Anders zijn mag; we laten iedereen in z'n waarde.
5. contact: We hebben daadwerkelijk contact van mens tot mens in plaats van functionaris tot functionaris. De menselijke maat staat daarbij centraal. We zijn een inspirerend voorbeeld voor anderen en maken anderen blij. Samen met anderen dromen wij en samen zorgen we voor een mooi resultaat. We dragen bij aan een warme samenwerking.
6. innovatie: Wij zijn nieuwsgierig en experimenteel en gebruiken tegelijkertijd ons gezonde verstand: het kan vaak zoveel makkelijker. Spijt kennen wij niet want we leren van onze fouten: de volgende keer doen we het anders. We lopen voorop met nieuwe producten en technologieën en zijn altijd op de hoogte van wereldwijde trends en maatschappelijke ontwikkelingen. De mogelijkheden van de technologie laten ons hierbij dromen! We verschuiven telkens weer onze grenzen en we nemen ruimte en tijd voor innovaties, ook als niet meteen duidelijk is of die daadwerkelijk aan zullen slaan.

Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.

Eisen

• Aantoonbare ervaring in complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgevingen.
• Affiniteit met de regio Kop van Noord-Holland en thema’s zoals kansen(on)gelijkheid, intergenerationele problematiek en ruimtelijke opgaven.
• Bekendheid met politiek-bestuurlijke processen op gemeenteniveau en regionaal samenwerkingsverband.
• Bij voorkeur onderdeel van netwerken van provincie, MRA, Rijksoverheid en kennisinstituten.
• Een verbindende persoonlijkheid die makkelijk contact legt met verschillende partijen.
• Strategisch inzicht en het vermogen om vanuit een visie concrete stappen te formuleren.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!