Inhuur Manager Procesautomatisering

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Omschrijving werkzaamheden
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij
zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje
Nederland. En hoewel Delfland 735 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden
veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie,
duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen
met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners! Voor
de uitvoering van de werkzaamheden van het waterschap zijn we steeds meer afhankelijk
geworden van ICT en van het automatiseren van onze processen. Voor de
procesautomatisering zijn we op zoek naar een manager die Delfland helpt om een grote
professionalisering door te maken.

In deze interim managementfunctie ga je aan de slag als manager van de
Procesautomatisering van het Hoogheemraadschap van Delfland. Een functie waarin je als
coördinator optreedt en sturing geeft aan het team van medewerkers dat verantwoordelijk is
voor de procesautomatisering van de waterketen en het watersysteem. Hieronder volgt een
nadere uitwerking van de opdracht en de werkzaamheden.

De opdracht:
Delfland is volop in ontwikkeling, de dynamiek is daarom groot. Er zijn diverse projecten die
zich op dit moment afspelen en daarvoor zoeken we een expert die zowel kennis en ervaring
heeft met het vormgeven van de proces automatisering (PA) maar ook breder kan kijken op
het gebied van bedrijfsvoering en onderhoud. Een aantal van de projecten die op dit moment
lopen zijn:
• Implementatie van de IA Visie 2030 en verder vormgeven van het PA-team;
• Inrichten en continue verbeteren van cybersecurityprocessen en -maatregelen voor de
IA op grond van assessments en audits;
• Inrichten en continue verbeteren van ITIL-beheerprocessen voor het IA domein;
• Ontwikkelen van een lange termijn roadmap voor de cybersecurity van de IA;
• Ontwerp en realisatie van een nieuwe grote zuivering de Vergulde Hand;
• Het terug in beheer nemen van 2 grote zuiveringen inclusief het transportsysteem;
• Door ontwikkelen van het onderhoudsbeheersysteem (OBS).

Deze projecten worden als een programma aangepakt waarbij ook de verbinding met de
ICT/IV functie van Delfland is geborgd. We zoeken hiervoor een coördinator/manager
Procesautomatisering met de skills van een adviseur en veranderaar, je komt in een
omgeving waar veel nog vormgegeven moet worden op grond van best practices en
standaarden. Beheerprocessen moeten nog deels worden ontworpen, geïmplementeerd,
geborgd en steeds verbeterd worden.

Omschrijving Werkzaamheden:
Als manager Procesautomatisering ben je verantwoordelijk voor:
• Het leidinggeven aan het PA-team en sturen op het realiseren van de afdelingsdoelen
voor PA. Je bent lid van het MT OTI, rapporteert aan de afdelingsmanager OTI en
stuurgroep PA.
• Het ontwikkelen van een visie op het beheer van de Procesautomatisering (Life Cycle
Management (LCM), Maintenance standaarden Functioneel Beheer, Architectuur,
Cybersecurity, etc.).
• De beschikbaarheid van de PA inclusief de cybersecurity aspecten.
• Het leggen van de relatie van de Procesautomatisering met onze objecten waar PA een
integraal onderdeel van is. Objecten zoals boezem- en poldergemalen, zuiveringen,
transportsystemen en rioolgemalen en sluizen en andere keringen. Je stuurt en werkt
vanuit een integrale blik op de assets van Delfland.
• Een visie op PA te operationaliseren in jaar- en onderhoudsplannen, projectplannen,
meerjarenbegrotingen, realisatie in de lijn van OTI, inzet van mensen en middelen,
etc.
• En hebt hands-on ervaring met; het (laten) ontwerpen, implementeren, borgen en
continue verbeteren van Beheerprocessen (ITIL, Cybersecurity, LCM,
leveranciersmanagement, etc.).
• Je adviseert de organisatie op de beheeraspecten, investeringsvoorstellen en op
plannen.
• Brede projecten (en stuurgroepen) die zijn gericht op PA, ICT/IV en/of cybersecurity
en assetsturing.

Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat.
Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week vanaf
1 januari 2025;

Kennis en expertise: Uit de door u ingediende motivatie, het CV (en indien uitgenodigd het
matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar, middels
opleidingen, cursussen, werkervaring en voorbeeldprojecten, beschikt over:
• WO werk en denkniveau in de richting van Electrotechniek, Informatietechniek of
vergelijkbaar;
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare (management)werkervaring in omgevingen
waar Proces Automatisering een integraal aspect is van het primaire proces;
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in leidinggeven in de rol van lijn-
programmamanager waarbij zowel vakinhoudelijke inhoud als lijnmanagement
relevant zijn en het managen van organisatieverandering;
• Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring bij een organisatie zoals een
waterschap, Rijkswaterstaat, drinkwaterleidingbedrijven of andere
nutsvoorzieningen (bijvoorbeeld energie) met Proces Automatisering. Daarbij is
het belangrijk dat de kandidaat weet wat Proces Automatisering binnen dit soort
type organisaties inhoudt en wat de betekenis ervan is voor de businessprocessen
(waterbeheer, zuiveringsbeheer, waterveiligheid);

Competenties: Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal
de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
• Samenwerkingsvermogen;
• Communicatieve vaardigheid;
• Zelfstandigheid;
• Resultaatgerichtheid.

Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, Inschrijver moet daarom in de
gevraagde toelichting bij de vraag over Competenties in Mercell duidelijk beschrijven dat de
kandidaat over bovenstaande competenties beschikt en waaruit dit blijkt.

Een toelichting op de bovengenoemde competenties is te vinden in bijlage 6 –
Competentiewoordenboek.

Eisen

• Beschikbaarheid
  De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 36 uur per week vanaf 1 januari 2025.


• CompetentiesUit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden:
  •    Samenwerkingsvermogen;
  •    Communicatieve vaardigheid;
  •    Zelfstandigheid;
  •    Resultaatgerichtheid.
  
  Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
  
  ​Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Negometrix daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.


• Kennis en expertiseUit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over:
  
  •    WO werk en denkniveau in de richting van Electrotechniek, Informatietechniek of vergelijkbaar;
  •    Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare (management)werkervaring in omgevingen waar Proces Automatisering een
  integraal aspect is van het primaire proces;
  •    Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring in leidinggeven in de rol van lijn- programmamanager waarbij zowel
  vakinhoudelijke inhoud als lijnmanagement relevant zijn en het managen van organisatieverandering;
  •    Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring bij een organisatie zoals een waterschap, Rijkswaterstaat,
  drinkwaterleidingbedrijven of andere nutsvoorzieningen (bijvoorbeeld energie) met Proces Automatisering. Daarbij is
  het belangrijk dat de kandidaat weet wat Proces Automatisering binnen dit soort type organisaties inhoudt en wat de
  betekenis ervan is voor de businessprocessen (waterbeheer, zuiveringsbeheer, waterveiligheid);
  
  Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt.
  
  ​Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, inschrijver moet bij de beantwoording in Negometrix daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.


• U heeft de volgende documenten behorende bij de DAS uitvraag gelezen en begrepen.


• VormvereisteInschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.

Wensen

• Aantoonbare kennis (door middel van opleiding en certificaten) van informatiebeveiliging en de daaruit voortvloeiende privacy behoeften van en privacy risico's voor betrokkenen- Ja,
  - Nee,


• Aantoonbare kennis van project- en of programmamanagement zoals IPM, MSP-, Price2 practitioner- Ja, meer dan tien (10) jaar
  - Ja, vijf (5) tot 10 (10) jaar
  - Ja, één (1) tot vijf (5) jaar
  - Nee, geen aantoonbare werkervaring


• Meer dan 3 jaar werkervaring met Functioneel Beheer van Proces Automatisering, functioneel beheermodellen zoals BISL en het organiseren van gebruikersparticipatie.- Ja,
  - Nee,


• Meer dan 3 jaar werkervaring met het inrichten van ITIL-beheerprocessen, met name cybersecurity, incident, configuratie, problem en change en het verbeteren van volwassenheidsniveau ’s.- Ja,
  - Nee,

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!