Inhoudelijk adviseur natuurmaatregelen en monitoring

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 ondersteunt provincies bij hun werk op het gebied van natuur en informatiesystemen en is opgericht door de provincies als onderdeel van het Interprovinciaal Overleg (IPO). BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.

Met het Programma Natuur heeft het Rijk een aanvullende investering op het Natuurpact gemaakt om het herstel van de natuur te versnellen en om de doelen onder de VHR (Vogel- en Habitatrichtlijn) te bereiken. Hier werkt het Rijk in nauwe samenhang met de provincies, terreinbeheerders, en andere organisaties om natuurmaatregelen in te plannen en uit te voeren. De natuurmaatregelen zijn bedoeld om de juiste omgevingscondities en systeemherstel in en rond natuurgebieden te realiseren. Deze zijn voorwaardelijk voor het voorkomen van beschermde en kwetsbare habitattypen en VHR-soorten. Een belangrijk onderdeel van het Programma Natuur is robuuste monitoring, informatievoorziening en rapportage. Dit heeft vorm gekregen in het Verbeterprogramma VHR-monitoring.

Het Verbeterprogramma VHR-monitoring verzorgt de uitvoering van een uniforme monitoring voor:

• Natuurmaatregelen;
• Omgevingscondities;
• Doelbereik.

Als adviseur monitoring natuurmaatregelen maak je onderdeel uit van het team Natuurmaatregelen van het Verbeterprogramma VHR-monitoring, onderdeel van het Programma Natuur.

Functieomschrijving/dit ga je doen:
Als adviseur monitoring natuurmaatregelen zorg je voor:

• Inhoudelijke en procesmatige ondersteuning van de projectleider in het proces naar uniforme registratie en monitoring van de uitvoering van natuurmaatregelen.
• Adviseren hoe gegevens te registreren en te monitoren

Bij de werkzaamheden van maatregelmonitoring is van belang:

• Hoe programmeren overheden hun werk op het gebied van natuurherstel en hoe volgen wij dit via hun prestaties in het veld. Dit helpt bij de beantwoording van vragen over efficiëntie van de ingezette maatregelen, het opstellen van dosis-effectrelaties (=maatregel vs. natuuropbrengst) en planning van terreinbeheer.
• Hoe registreren de verschillende partijen de gegevens van maatregelen en hoe zorgen we ervoor dat die zo uniform (standaard) mogelijk is.
• Belangrijk is de complexiteit van verschillende partijen met hun verschillende rollen / verantwoordelijkheden en belangen en de diverse programma’s waarin afzonderlijke afspraken worden gemaakt.

We brengen in deze uitvoeringslijn de benodigde maatregelgegevens in kaart (stemmen vraag- en aanbod op elkaar af, kijken naar relevante wet- en regelgeving), bepalen hoe de gegevensuitwisseling moet plaatsvinden, in welke frequentie (hoe organiseren we de keten?) en detailniveau en werken toe naar een gemeenschappelijke functionaliteit/ database.

Jouw kennis op het gebied van monitoring- en dataprocessen van natuurbeheer zet je in op dit project. Hiervoor heb je nauw contact met de projectleider, neem je deel aan de interbestuurlijke werkgroepen en adviseer je vanuit jouw kennis en ervaring. Hierbij houd je rekening met de eisen en wensen vanuit de verschillende stakeholders.

Je denkt mee welke activiteiten nodig zijn voor het verbeteren van de natuurmonitoring vanuit de eisen van de VHR, op het gebied van maatregelen. Je hebt een hands-on mentaliteit en weet hiermee de projectleider te ontlasten.
Je helpt met het specificeren van de behoeften en uit te voeren stappen en pakt hierin een proactieve rol. Dit proces vraagt veel afstemming met de betrokken partijen, dus je zult veel en helder moeten communiceren. Je hebt ervaring in een complex en politiek speelveld, ziet gauw het overzicht en weet dit te behouden.

Jouw sterke communicatieve vaardigheden helpen je om snel te schakelen en verbindingen te leggen tussen het team en de ketenpartners. Je bent onderdeel van het team natuurmaatregelen.
We zoeken een proactieve en creatieve professional die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken, en die een passie heeft voor natuurmonitoring en verbetering van de informatievoorziening. Als je jezelf herkent in dit profiel en wilt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons programma, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Eisen

• Eis: Afgeronde Bachelor- of Masterdiploma in een relevante studierichting (zoals bijvoorbeeld Biologie, ecologie, dataverwerking of vergelijkbaar). Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• Eis: Minimaal 5 jaar recente aantoonbare werkervaring in Natuurbeheer en -monitoring. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.

Wensen

• Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0 – Resultaatgericht en proactief – Communicatief en verbindend – Omgevingssensitiviteit – Flexibiliteit – Pragmatisch – Analytisch vermogen – Besluitvaardig – Stressbestendig B. Vaardigheden 300/200/100/0 – Sterke communicatievaardigheden, complexe data scenarios uitleggen aan verschillende kennis- en abstractieniveaus, waaronder peers, cross-functionele teamleden en stuurgroepleden. – Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving – Organiserend vermogen om afspraken over data tot stand te brengen (of te helpen tot stand te brengen) in een complex speelveld van ketenpartners – Voortgang en resultaat kunnen boeken in een complex speelveld – Werken vanuit behoeften eindgebruikers – Verbinden van requirements rond wetgeving, beleid en techniek – Zowel autonoom als in een team kunnen werken. C. Kennis 300/200/100/0 – Ervaring met het werken binnen overheidsorganisaties – Kennis en ervaring met natuurbeheer – Kennis en ervaring met monitoring en registratie
• Shortlistcriterium 1: Werkzaam geweest bij een groen adviesbureau, overheidsorganisatie, terreinbeherende organisatie of soortenorganisatie. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 2: Werkervaring met interbestuurlijke processen bij provincies of rijksoverheid. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 3: Aantoonbare ervaring in het tot stand brengen van afspraken over data in een complex speelveld van ketenpartners. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 4: Ervaring met projecten die zowel GIS als data uit administratieve registraties combineren. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 5: Ervaring in de natuurmonitoringscyclus van beheerplannen, monitoring, analyse en rapportage. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!