Functieomschrijving:
Elke peiler bestaat uit een aantal programma’s en/of projecten. De I-adviseur krijgt op basis van expertise en behoeftestelling één hoofdproject en evt. maximaal één bijproject toegewezen. De looptijd van een hoofdproject is ten miste één jaar.
De hoofdtaken hangen sterk af van het project, maar bestaan bijvoorbeeld uit:
- (Mede-)opstellen van plannen van aanpak, implementatie- en veranderplannen;
- Ophalen en analyseren van wensen & eisen bij directies ten aanzien van informatiebehoeften;
- Het uitwerken & documenteren van wensen & eisen en deze vertalen naar nieuwe processen en werkwijzes;
- Faciliteren van workshop, presentaties en trainingen;
- Ontwikkelen van opleidingsmaterialen (techniek, bewustwording en vakmanschap);
- Ondersteunen van de transformatie;
- Testen van nieuwe functionaliteiten en uitwerken van user stories;
- Algehele ondersteuning aan het programmamanagement.
- Voorafgaand de inzet wordt een A-screening uitgevoerd, in wachttijd wordt de kandidaat ingewerkt en opgeleid binnen RvIHH.
Eisen:
- Kandidaat beschikt over minimaal een HBO werk en denkniveau
- Kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding, HBO- of WO-niveau
- Kandidaat beschikt over kennis van (documentair) informatiebeheer en – dienstverlening en *brede kennis van *relevante kaders en regelgeving *Toelichting: Met "brede" kennis bedoelen we dat de kandidaat een uitgebreide en veelzijdige kennis moet hebben van de verschillende aspecten van (documentair) informatiebeheer, zodat hij of zij in staat is om met diverse situaties en vraagstukken om te gaan. Met "relevante" kaders en regelgeving verwijzen we naar specifieke wetten regelgeving en beleidskaders die van toepassing zijn op het werkterrein van informatiebeheer, zoals de Archiefwet, AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) en andere richtlijnen die relevant zijn voor de functie.
- Kandidaat heeft bovengemiddelde interesse in informatiehuishouding en informatie gestuurd werken
Wensen:
- Kandidaat wisselt thuiswerken af met 2+ dagen werken op locatie in Utrecht of Den Haag
- Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring en/of affiniteit met verandertrajecten.
- Kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring en/of affiniteit met technische systemen.
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van procesanalyse en het ontwerpen en uitwerken van nieuwe processen (Lean).
- Kandidaat heeft bij voorkeur kennis en aantoonbare werkervaring met het faciliteren en organiseren van workshops en trainingen.
- Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met agile werken.
- Kandidaat heeft een pro-actieve houding
- Mate van ervaring met en kennis van (documentair) informatiebeheer en - dienstverlening en het gebruik van relevante ICT-middelen
- Mate van kennis van relevante kaders en regelgeving (bijv. Woo, AVG, Aw, BIR, Toepassingsmodel metadata)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Arbeidsvoorwaarden:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 1 november 2024, voor 09.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.