Team Agile Coach – ICTU - Freelance opdracht in Zuid-Holland
ICTUOpdrachtomschrijving
Voor ICTU zijn wij op zoek naar een Team Agile Coach
De Team Agile Coach voert de opdracht uit om het LRK/PRK-team te begeleiden en te versterken in het werken volgens Agile waarden en principes. De Team Agile Coach ondersteunt het team bij de ontwikkeling naar een effectieve, transparante en samenhangende werkwijze, zodat het wendbaar kan inspelen op veranderende omstandigheden en klantbehoeften.
De coaching richt zich op drie niveaus: proces, rol en inhoud. De Team Agile Coach helpt het team om werkwijzen te optimaliseren, rollen en verantwoordelijkheden te verduidelijken en samenwerking en eigenaarschap te bevorderen. Daarbij wordt aandacht besteed aan verandermanagement, teamdynamiek en de organisatiecultuur om duurzame gedragsverandering te realiseren.
De Team Agile Coach past diverse coachingstechnieken en leer- en ontwikkelinterventies toe die aansluiten bij de specifieke context van het team. Met een brede blik op organisatie en medewerkers stimuleert de coach het probleemoplossend vermogen van individuen en het team, met als doel continue verbetering van samenwerking, effectiviteit en waardecreatie binnen de LRK/PRK.
Eisen
- Minimaal MSc- of HBO/WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach ≥ 5 jaar
- Certificering ICP-ACC of gelijkwaardig
- Ervaring met Scrum en Agile frameworks (Scrum, DevOps, LeSS, SAFe)
- Ervaring met coaching op team- en organisatieniveau
Wensen
- Certificeringen en ervaring in teamcoaching en facilitation (ICP-ATF, ICP-ACC, TCI, PSM II).
- Certificeringen en ervaring in systeemcoaching en verandermanagement (ORSC™, Lean Change).
- Ervaring met Holacracy of andere zelforganiserende structuren.
- Ervaring met de Rijksoverheid
Competenties
- Diepgaande kennis van Agile waarden, principes en frameworks (Scrum, DevOps, Kanban, SAFe, etc.) en toepassing op team- en organisatiecontext.
- Ervaring met Agile coaching op meerdere niveaus: proces, rol en inhoud.
- Inzicht in verandermanagement en organisatiecultuur en het vermogen interventies hierop af te stemmen.
- Toepassing van coachingstechnieken (o.a. systemisch coachen) en leer- en ontwikkelinterventies voor individuele en teamontwikkeling.
- Brede visie op organisatie en medewerkers, met focus op het stimuleren van probleemoplossend vermogen en continue verbetering.
- Vermogen om kennis en vaardigheden over te dragen zodat Agile werken duurzaam wordt geborgd.
Overige informatie
De professional is een ervaren Team Agile Coach met aantoonbare ervaring in het begeleiden van individuen, teams en organisaties bij de implementatie en borging van Agile werken. De coach combineert diepgaande kennis van Agile frameworks (Scrum, DevOps, LeSS, SAFe) met coaching- en verandermanagementvaardigheden. De professional is in staat teams zelfstandig en duurzaam te ontwikkelen, teamdynamiek te verbeteren en probleemoplossend vermogen te stimuleren, met oog voor de organisatiecultuur.
Opdrachtvereisten
De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.
Eisen opdrachtgever
- Minimaal MSc- of HBO/WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als Agile Coach ≥ 5 jaar
- Certificering ICP-ACC of gelijkwaardig
- Ervaring met Scrum en Agile frameworks (Scrum, DevOps, LeSS, SAFe)
- Ervaring met coaching op team- en organisatieniveau
Wensen opdrachtgever
- Certificeringen en ervaring in teamcoaching en facilitation (ICP-ATF, ICP-ACC, TCI, PSM II).
- Certificeringen en ervaring in systeemcoaching en verandermanagement (ORSC™, Lean Change).
- Ervaring met Holacracy of andere zelforganiserende structuren.
- Ervaring met de Rijksoverheid
- Diepgaande kennis van Agile waarden, principes en frameworks (Scrum, DevOps, Kanban, SAFe, etc.) en toepassing op team- en organisatiecontext.
- Ervaring met Agile coaching op meerdere niveaus: proces, rol en inhoud.
- Inzicht in verandermanagement en organisatiecultuur en het vermogen interventies hierop af te stemmen.
- Toepassing van coachingstechnieken (o.a. systemisch coachen) en leer- en ontwikkelinterventies voor individuele en teamontwikkeling.
- Brede visie op organisatie en medewerkers, met focus op het stimuleren van probleemoplossend vermogen en continue verbetering.
- Vermogen om kennis en vaardigheden over te dragen zodat Agile werken duurzaam wordt geborgd.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.