Senior/strategisch HR-adviseur bij een publieke organisatie - Freelance opdracht in Zuid-Holland
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
In de functie van Senior/strategisch HR-adviseur ben je een belangrijk onderdeel van het team binnen het Ministerie Infrastructuur en Waterstaat. Je hebt een sleutelrol in het adviseren en ondersteunen van HRM-onderwerpen en organisatieontwikkeling. Deze rol vereist niet alleen sterke HR-kennis, maar ook het vermogen om te navigeren binnen een complexe overheidorganisatie waar strategische HR-vraagstukken verbreed zijn. Het ministerie staat voor belangrijke uitdagingen, waaronder het waarborgen van kwaliteit en stabiliteit in de dienstverlening. Je werkt samen met een divers team om de HR-diensten te professionaliseren en duurzame oplossingen te implementeren.
Over de opdrachtgever
Deze functie is bij het Ministerie Infrastructuur en Waterstaat, een publieke organisatie die zich richt op verschillende aspecten van infrastructuur en waterbeheer. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving voor HR-professionals met ambitie.
Jouw rol
Als Senior/strategisch HR-adviseur heb je de verantwoordelijkheid om HR-vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. Je initieert en coördineert belangrijke projecten die gericht zijn op het verbeteren van HRM-processen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en medewerkers om ervoor te zorgen dat HR-stappen evenwichtig en effectief worden uitgevoerd. Hierbij coach je ook collega's en stimuleer je samenwerking binnen het team, wat bijdraagt aan een lerende cultuur.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Professionaliseer de HR-dienstverlening door projecten te initiëren.
- Vertaal strategische vraagstukken naar uitvoeringskaders.
- Adviseer directie en management over HRM-vraagstukken.
- Ontwikkel en implementeer verbeteringen in HR-processen.
Eisen
Om succesvol te zijn in deze rol, is het noodzakelijk dat je beschikt over specifieke kennis en ervaring. Je hebt een afgeronde wo-opleiding en ruime ervaring als strategisch HR-adviseur binnen een complexe organisatie. Dit stelt je in staat om effectief te coördineren en implementeren van organisatieveranderingen.
Maak impact als Senior/strategisch HR-adviseur
Als Senior/strategisch HR-adviseur maak je impact bij een publieke organisatie door bij te dragen aan duurzame HR-processen en een open, lerende cultuur. Jouw expertise is cruciaal voor het succes van de organisatie in het realiseren van haar doelen.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze positie? Stuur je CV en motivatie, samen met je beschikbaarheid en uurtarief, voordat de deadline verstrijkt.
Opdrachtvereisten
De opdrachtgever heeft eisen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.
Eisen opdrachtgever
- Een afgeronde wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
- Ruime ervaring als strategisch HR-adviseur binnen een complexe organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het coördineren van professionals.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van organisatie- en verandertrajecten.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.