Terug

HR adviseur - Freelance opdracht in Gelderland

FlexSpot®
Let op! De opdracht sluit over 2 dagen

Opdrachtomschrijving

Functieomschrijving

Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.

Binnen het team HRM & Managementondersteuning zijn we op zoek naar tijdelijke ondersteuning van een HR adviseur.

Als HR adviseur bij de gemeente Land van Cuijk adviseer je teammanagers over personele casussen, ziekteverzuim, vacatures, teamontwikkeling, wet- en regelgeving etc. Ook ben je aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van HRM Processen en HRM-beleid en begeleid je de organisatie bij verschillende ontwikkeltrajecten op het gebied van HRM.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren HR adviseur met ervaring met werken binnen een gemeente.

De kandidaat heeft:

  • Een HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur.
  • Kennis van en ervaring met de Cao gemeenten.
  • Bij voorkeur kennis en ervaring in de rechtspositie wethouders (APPA), arbo en advisering van de Griffie,
  • Hands on mentaliteit, pro actief en dienstverlenend.

Functie-eisen

  • Kandidaat heeft een afgeronde HBO HR opleiding. -;
  • Minimaal 5 jaar HR ervaring als HR adviseur waarvan minimaal 2 binnen een gemeente. -;

Functiewensen

  • Vergelijkbare opdrachten - De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaren vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Kennis/ervaring APPA - De kandidaat heeft in zijn loopbaan ervaring met advisering aan Griffie en de rechtspositie van wethouders (APPA);
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, klantvriendelijk;

Bedrijfsprofiel

7 maanden - 28 uur - 0.78 fte

Heb je een vraag over deze opdracht?
Neem dan direct contact op met één van onze recruiters door te bellen naar:

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • HBO werk- en denkenveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur
  • Kennis van en ervaring met de Cao gemeenten

Wensen opdrachtgever

  • Kennis en ervaring in de rechtspositie wethouders (APPA)
  • Arbo-deskundige
  • Raadadviseur van de Griffie
  • Hands-on mentaliteit, pro actief en dienstverlenend

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

HR adviseurs adviseren meestal gemeenten over personeelszaken, zoals juridische zaken, absenteïsme, vacatures, teamontwikkeling en regelgeving. Ze fungeren ook als een contactpunt voor medewerkers en bieden ondersteuning binnen de organisatie.

De ideale kandidaat heeft een HBO-diploma Human Resources, met minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, ideaal binnen een gemeente. De ervaring met het akkoord van Cao Gemeenten is een pluspunt, evenals de kennis van de juridische positie van gemeentelijke ambtenaren (APPA), Arb (arbeidsveiligheid), en adviesdiensten aan de Raad, met inbegrip van richtsnoeren voor de Griffie.

Succes vereist hands-on attitude, een proactieve aanpak, en een verbintenis om uitstekende service te bieden. Tot de belangrijkste vaardigheden behoren deskundigheid op het gebied van juridische aangelegenheden, het vermogen om advies te geven over complexe kwesties, sterke communicatievaardigheden en inzicht in relevante wettelijke kaders.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder meer het adviseren van gemeenten over personeelskwesties, het toezicht houden op absenteïsme, het verlenen van ondersteuning aan werknemers, het ontwikkelen van teamstrategieën, het adviseren over regelgeving, en het geven van advies over de ontwikkeling van de werkplek en personeelsbeleid.

De primaire verantwoordelijkheden gaan over het ondersteunen van gemeenten door middel van strategische HR-planning, juridische begeleiding en operationele expertise. Dit omvat het adviseren over het arbeidsrecht, het beheren van personeelsrelaties en het bevorderen van de ontwikkeling van werknemers.
Let op! De opdracht sluit over 2 dagen