Terug

HR Adviseur Taakveld Sociaal - Freelance opdracht in Nijkerk

FlexSpot®
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Functie omschrijving

In deze functie ligt de focus vooral op het adviseren en ondersteunen van de leidinggevenden binnen het taakveld Sociaal bij allround HR-werkzaamheden bij de in-, door- en uitstroom en bied je ook ondersteuning in het kader van verzuimbegeleiding.
Daarnaast neem je deel aan HR-projecten gericht op professionalisering in de breedste zin van het woord. Het is hierbij van belang dat de basis op orde komt. Actuele uitdagingen zijn: duurzame inzetbaarheid van personeel en verbetering van HR-instrumenten en -processen.
Na jouw inzet zullen de volgende resultaten opgeleverd zijn:
  • Onboarding is goed georganiseerd
  • Het ziekteverzuimcijfer gaat omlaag naar in ieder geval het gemiddelde van de gehele organisatie
  • Er zijn heldere (werk)afspraken en samenwerking tussen HR en leidinggevenden
  • Het uitstroomcijfer is naar beneden bijgesteld tot minimaal het gemiddelde van de gehele organisatie
  • Doorstroom wordt bevorderd
  • HR instrumentaria worden verder doorontwikkeld en ingebed in de werkwijzen van HR en leidinggevenden

Werkzaamheden

  • adviseren en ondersteunen van de leidinggevenden binnen het taakveld Sociaal bij allround HR-werkzaamheden bij de in-, door- en uitstroom
  • ondersteuning in het kader van verzuimbegeleiding
  • deelname aan HR-projecten gericht op professionalisering in de breedste zin van het woord

De opdrachtgever(s)

Je komt te werken in een mooie middelgrote gemeente. Onze gemeente is een groeigemeente, ook binnen de organisatie is er volop dynamiek en vindt er een doorontwikkeling plaats. Zo zijn wij bezig met het inzetten van talenten binnen onze organisatie, middels een nog aan te schaffen talententool. Het team HR&O bestaat straks uit 7 adviseurs (inclusief inhuur), een salarisadministrateur, twee medewerkers personeelsadministratie, twee collega’s op het gebied van (digitale) dienstverlening en de ambtelijk secretaris van de OR. De sfeer is open en informeel.

Omschrijving kandidaat

Je bent positief en proactief ingesteld en weet zelfstandig je weg te vinden. Je bent open, creatief met hart voor de mens. Je hanteert een warme zakelijkheid en weet hoe je meerdere ballen in de lucht kunt houden, zonder het overzicht te verliezen. Je bent constructief kritisch en denkt in kansen. Complexere vraagstukken weet jij goed te analyseren, ontrafelen en praktisch te maken.

Functie eisen

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.

  • Tenminste een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring op gebied van genoemde HR-beleidsonderwerpen en resultaatgebieden
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Tenminste een hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie
  • Kennis van het sociaal taakveld is een pre

Competenties

    Extra info

    Duur: 12 maanden
    Uren per week: 24
    Start: 2026-09-01T21:59:00Z
    Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag
    Maximum aantal kandidaten: 1

    Reageer direct
    De opdracht sluit: 07.08.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.

    Sollicitatie procedure

    Vind opdracht
    Solliciteren
    Reactie
    Start opdracht

    1. Vind een opdracht die bij je past

      Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

    2. Solliciteer direct

      Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

    3. Reactie van de opdrachtgever

      Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

    4. Start met je opdracht

      Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

    Goed nieuws! De opdracht is nog geopend