Hr adviseur

Voor het cluster Advies en Beleid zijn wij op zoek naar een HR Adviseur ad interim.

Jouw rol als HR adviseur ben je betrokken bij een aantal organisatie-brede HR-projecten en neem je actief deel aan verschillende werkgroepen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies in een complexe omgeving. De ideale adviseur is goed op de hoogte van de gemeentelijke besluitvormingswijze, financiële bedrijfsvoering methodiek en formatie /budget beheer. Tevens heeft de ideale kandidaat aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning.

Daarnaast werk je in projectvorm met de HR Adviseurs samen om het HR-beleid verder te ontwikkelen. Het projectteam krijgt ondersteuning van de HRM Servicedesk en de overige HR-clusters waaronder Next Step en de vakafdelingen.

De opdracht is voor 6 maanden en loopt van 1 oktober 2025 tot 1 april 2025. Het betreft een opdracht voor 24 uur per week. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging is afhankelijk van de voortgang van het project en behalen van de mijlpalen van de deelresultaten.

Kandidaatomschrijving

Profiel

• Afgeronde HBO opleiding in de richting Human Resourcemanagement;


• Minimaal 10+ jaar aantoonbare ervaring  als HR Adviseur binnen een gemeentelijke instelling;


• Ervaring binnen de 100.000+ gemeente;


• Ervaring binnen bedrijfsvoering, Sociaal domein en fysiek domein, met name Automatisering en Informatiemanagement en Sociale Voorzieningen;


• Ervaring met gemeentelijke personeelssyteem Visma RAET

Competenties
Als HR Adviseur beschik je over de volgende competenties:

• Klantgericht;


• Resultaatgericht;


• Betrouwbaar;


• Proactief;


• Relatiegericht;


• Communicatief vaardig;


• Assertief.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen en Aalsmeer.

 

Eisen

• OpleidingOp cv aantoonbaar minimaal een afgeronde Bachelor HBO opleiding in de richting van HRM.


• WerkervaringOp cv aantoonbaar minimaal 8 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen een gemeentelijke instelling , opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Referentie vereist

Wensen

• Interview
  De gesprekken vinden plaats op donderdag 18 september tussen 14:00 en 17:00 uur. De gesprekken vinden online via MS Teams plaats


• Systeem en applicatie kennis
  Op cv aantoonbaar werkervaring met personeelssysteem Visma RAET, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.


• Werkervaring (Bedrijfsvoering)
  Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen bedrijfsvoering , opgedaan in de afgelopen 5 jaar.


• Werkervaring (Projecten)
  Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met multidisciplinaire complexe HR projecten op gedaan in de afgelopen 8 jaar.


• Werkervaring (Sociaal domein)
  Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur binnen sociaal domein, opgedaan in de afgelopen 5 jaar


• Werkervaring (Strategisch personeelsplanning)
  Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met strategische personeelsplanning op gedaan in de afgelopen 5 jaar.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!