Terug

HR-adviseur - Freelance opdracht in Bodegraven

FlexSpot®
Let op! De opdracht sluit vandaag

Opdrachtomschrijving

Functie omschrijving

Voor het domein Bedrijfsvoering van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zijn wij op zoek naar een allround HR-adviseur ad interim. In deze rol beweeg je je op zowel tactisch als operationeel niveau en ben je een stevige sparringpartner voor teamleiders en de directeur. Je vertaalt HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar de praktijk en zorgt voor een consistente en zorgvuldige toepassing binnen de organisatie.
Je komt terecht in een dynamische gemeentelijke omgeving waar HR een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Er ligt een brede HR-agenda, waarbij flexibiliteit en prioritering essentieel zijn.
Een afwisselende interim opdracht binnen een betrokken en compacte gemeente
Een brede HR-rol met impact op de organisatieontwikkeling

Werkzaamheden

  • Adviseren van teamleiders en directeur over HR-vraagstukken binnen het domein Bedrijfsvoering
  • Toepassen en uitleggen van arbeidsvoorwaarden (cao-gemeenten) en HR-beleid
  • Signaleren van knelpunten in de uitvoering en doen van verbetervoorstellen
  • Ondersteunen bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers
  • Begeleiden van casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling
  • Bijdragen aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid
  • Zorgdragen voor een juiste en consistente toepassing van regelgeving en afspraken
  • Inzet: 24–36 uur per week
  • Start: in overleg, bij voorkeur op korte termijn
  • Duur: nader te bepalen (indicatie: 3 maanden, met mogelijke verlenging)

De opdrachtgever(s)

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk | Domein Bedrijfsvoering | 24–36 uur
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een compacte en ambitieuze gemeente waar ongeveer 265 medewerkers werken. De organisatie is in ontwikkeling en kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken collega’s en een sterke focus op samenwerking en resultaat.
Werken in een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer

Omschrijving kandidaat

  • Proactieve houding en in staat om zelfstandig te werken
  • Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Functie eisen

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.

  • Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een - bij voorkeur - gemeentelijke organisatie
  • Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving
  • Inzet: 24–36 uur per week
  • Start: in overleg, bij voorkeur op korte termijn
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een - bij voorkeur - gemeentelijke organisatie
  • Kennis van de cao-gemeenten en relevante wet- en regelgeving

Competenties

    Extra info

    Duur: 3 maanden
    Uren per week: 36
    Start: 2026-08-31T21:59:00Z
    Werkdagen: 24–36 uur per week

    Reageer direct
    De opdracht sluit: 17.08.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.

    Sollicitatie procedure

    Vind opdracht
    Solliciteren
    Reactie
    Start opdracht

    1. Vind een opdracht die bij je past

      Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

    2. Solliciteer direct

      Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

    3. Reactie van de opdrachtgever

      Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

    4. Start met je opdracht

      Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

    Let op! De opdracht sluit vandaag