HR-Adviseur

OpdrachtomschrijvingSamen met je collega's zorg je voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden op de locatie P.I. Vught. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor diverse portefeuilles binnen de inrichting. Je bent gesprekspartner voor de vestigingsdirecteur, MT-leden, afdelingshoofden en teamleiders op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen, zoals werving & selectie, rechtspositie & arbeidsvoorwaarden, ziekteverzuim en opleiding & ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de 2e lijns HR- expertise. Bijvoorbeeld adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen. Als HR-adviseur ben jij zeer ervaren in en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen als het gaat om thema's als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en stategische personeelsplanning. Met jouw proactieve houding en hands-on mentaliteit adviseer je de klant tijdig over de ontwikkelingen en gevolgen van wijzigende wet- en regelgeving. Je bent je daarbij bewust van de verschillende belangen welke aan de order kunnen komen in dit politiek gestuurd werkveld. Door jouw coachende aanpak versterk jij leidinggevenden in hun leiderschap, met name op het gebied van alle HR gerelateerde thema's. Jij maakt impact door jezelf op te stellen als een onafhankelijke en stevige sparringpartner en jouw adviesvaardigheden met lef en overtuiging in te zetten. Zo maken we samen het werken in de PI Alphen iedere dag een stukje leuker.Redenen om bij ons te komen werken: Zelfstandige functie met veel vrijheid, binnen een leuk team; Mogelijkheden om hybride te werken; Alle ruimte om nieuwe initiatieven te implementeren; Veel afwisseling, ruimte om je eigen agenda (grotendeels) zelf te beheren; Ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden; Alle HR-expertise is beschikbaar binnen de organisatie; Goede arbeidsvoorwaarden. Achtergrond opdracht1.1 De organisatieHet Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze offerteprocedure begeleiden. Het IUC is verantwoordelijk voor inkoopprocessen voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het Nederlands Forensisch Instituut (NFI), Dienst Justis (DJ), Justitiële ICT Organisatie (JIO) en de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). De kernwaarden van het IUC zijn klantgerichtheid en professionaliteit.1.2 De OpdrachtgeverDienst Justitiële Inrichtingen (DJI)DJI zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de uitvoer van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. DJI is verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van justitiabelen en werkt op vele manieren met hen samen aan voorbereiding op terugkeer in de maatschappij. Voor DJI worden de inkooptrajecten van verschillende DJI-inrichtingen en vestigingen centraal geregeld vanuit het IUC DJI. Voor meer informatie over DJI kunt u terecht op de www.dji.nl/over-dji.2. Omschrijving afdeling HRMAdvies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Dat is ons doel bij de afdeling HRM. De afdeling HRM levert producten en diensten op het gebied van eerstelijnsadvies en -ondersteuning, arbeid en gezondheid, employability, werving en selectie en administratie. De afdeling bestaat uit (senior) HR-Adviseurs, specialistische adviseurs en medewerkers administratie. De afdeling is volop in beweging, sluit aan op de rijksontwikkelingen en bevindt zich in een professionaliseringstraject op weg naar een stevige, kundige en efficiente HR-dienstverlener.Voor P.I. Vught zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Adviseur. P.I. Vught begeleidt gedetineerden met als belangrijkste doel; een veilige terugkeer in de samenleving. Er wordt gewerkt met een complexe doelgroep en dat vraagt ook iets van de medewerkers die in verschillende functies werkzaam zijn binnen de P.I.. Denk hierbij aan psychologen, therapeuten, beveilgingsmedewerkers, penitentiair inrichtingswerkers, arbeidsmedewerkers maar ook de medewerkers in ondersteunende functies. Dit betekent dat alle HR thema's aan bod komen en dat dit jouw baan als HR Adviseur uitdagend maakt en dat er voldoende ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Eisen - De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding;- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een (1) jaar werkervaring binnen het HR-domein; Wensen Criterium 2. Kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met werken binnen een Rijksoverheidsinstelling Competenties Teamspeler (Samenwerken) Communicatief sterk Proactief (hands-on mentaliteit) Plannen en organiseren Klantgericht Organisatiesensitiviteit Kandidaat past binnen de organisatie/groep Aanvullende InformatieWanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.