HR adviseur - Freelance opdracht in Dronten

Opdracht
In verband met vertrek van een collega zoeken we een ervaren HR adviseur voor de advisering van meerdere teams. Je adviseert de managers van je teams pro-actief over HR thema's en instrumentarium in volle omvang, zodat deze bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen en gezonde bedrijfsvoering. Je adviseert over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving en je adviseert de managers op het gebied van actuele HR vraagstukken, evenals de totstandkoming van- en advisering over de jaarplannen. Tenslotte fungeer je in overleg van de managers met medewerkers in voorkomende gevallen als procesbegeleider en adviseer je de organisatie (teammanagers en DT / MT) bij tegengestelde belangen.

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Als ervaren HR-adviseur adviseer je meerdere teams en hun managers proactief over HR-thema's en het volledige instrumentarium, zodat HR-bijdragen leveren aan het behalen van organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Proactief adviseren van managers over HR-thema's en toepasbaar instrumentarium in volle omvang.
Adviseren over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving.
Adviseren van managers bij actuele HR-vraagstukken.
Bijdragen aan de totstandkoming van jaarplannen en het adviseren hierover.
In overleg met managers in voorkomende gevallen fungeren als procesbegeleider bij gesprekken met medewerkers.
Adviseren van de organisatie (teammanagers en DT/MT) bij tegengestelde belangen.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaren
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een overheidsinstelling
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur bij een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van een gezonde bedrijfsvoering, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de werkervaring hoe dit onderwerp is opgepakt
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar

• Flexibel
• Communicatief verbindend
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken
• Klantgericht
• Analyseren

Duur: 3 maanden
Opties tot verlenging: 2x 2 maanden
Uren per week: 28 - 32 uur
Start: 15-06-2026
Werkdagen: Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 5 juni 2026
Vereisten CV: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.