Terug

HR adviseur - Freelance opdracht in Gelderland

FlexSpot®
Let op! De opdracht sluit morgen

Opdrachtomschrijving

Functieomschrijving

Let op: Door de huidige wetgeving rondom de Wet DBA en de aard van de werkzaamheden bestaat de mogelijkheid dat deze opdracht niet als ZZP'er uitgevoerd kan worden. In dat geval bieden wij de mogelijkheid om via een tijdelijk loondienstverband aan de slag te gaan. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.

Binnen het team HRM & Managementondersteuning zijn we op zoek naar tijdelijke ondersteuning van een HR adviseur.

Als HR adviseur bij de gemeente Land van Cuijk adviseer je teammanagers over personele casussen, ziekteverzuim, vacatures, teamontwikkeling, wet- en regelgeving etc. Ook ben je aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van HRM Processen en HRM-beleid en begeleid je de organisatie bij verschillende ontwikkeltrajecten op het gebied van HRM.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een ervaren HR adviseur met ervaring met werken binnen een gemeente.

De kandidaat heeft:

  • Een HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur.
  • Kennis van en ervaring met de Cao gemeenten.
  • Bij voorkeur kennis en ervaring in de rechtspositie wethouders (APPA), arbo en advisering van de Griffie,
  • Hands on mentaliteit, pro actief en dienstverlenend.

Functie-eisen

  • Kandidaat heeft een afgeronde HBO HR opleiding. -;
  • Minimaal 5 jaar HR ervaring als HR adviseur waarvan minimaal 2 binnen een gemeente. -;

Functiewensen

  • Vergelijkbare opdrachten - De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaren vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Kennis/ervaring APPA - De kandidaat heeft in zijn loopbaan ervaring met advisering aan Griffie en de rechtspositie van wethouders (APPA);
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, klantvriendelijk;

Bedrijfsprofiel

7 maanden - 28 uur - 0.78 fte

Heb je een vraag over deze opdracht?
Neem dan direct contact op met één van onze recruiters door te bellen naar:

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • HBO werk- en denkenveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur

Wensen opdrachtgever

  • Kennis van en ervaring met de Cao gemeenten
  • Kennis en ervaring in de rechtspositie wethouders (APPA)
  • Kennis en ervaring in de adviseur van de Griffie
  • Hands on mentaliteit, pro Actief en dienstverlenend

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een HR-adviseur in deze rol adviseert doorgaans gemeenten over HR-aangelegenheden, zoals personeelszaken, verzuim, vacatures, teamontwikkeling, arbeidsrecht en meer. Zij dienen ook als contactpunt voor werknemers.

De ideale kandidaat moet een HBO-diploma in Human Resources hebben, met minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur met ervaring binnen een gemeente. Kennis van het Cao Gemeenten-systeem, ervaring met wethouders (appa), advies aan de Griffie en de rechtspositie van gemeentebedienden, en hands-on mentale aanpak zijn ook cruciaal.

Succes vereist een proactieve en servicegerichte houding, naast sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Belangrijke vaardigheden zijn onder meer adviseren over het arbeidsrecht, advies geven over het Appa-systeem, inzicht krijgen in de juridische positie van de wethouders en betrouwbaarheid, klantvriendelijkheid en een verbintenis om de ontwikkelingsdoelstellingen van de gemeente te ondersteunen.

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het adviseren van het managementteam van de gemeente over personeelszaken, het behandelen van ziekteverlof van werknemers, het beheren van vacatures en het ontwikkelen van teamstrategieën. Daarnaast zorgen zij voor naleving van de arbeidswetgeving en een focus op het ontwikkelen en ondersteunen van HRM-processen en -beleid.

7 maanden, 28 uur, 0,78 VTE (volledige tijdequivalent). Het is een gemeente genaamd Land van Cuijk.
Let op! De opdracht sluit morgen