HR Adviseur - Freelance opdracht in Amersfoort

Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van één directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.

Naast je adviesrol ben je verantwoordelijk voor het aanbestedingsproces van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de inkoopafdeling om het traject van begin tot eind te begeleiden. Daarnaast stel je kwartaal- en jaarrapportages op met betrekking tot verzuim, zodat het management beschikt over actuele en betrouwbare inzichten. Omdat wij eigenrisicodrager (ERD) zijn voor ZW, monitor je deze processen zorgvuldig en fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor de externe partij die ons hierin ondersteunt. Je adviesrol maakt ongeveer 75% uit van je werkzaamheden en de overige werkzaamheden 25%.

Je bent onderdeel van het HR adviesteam, bestaande uit drie HR-adviseurs (waarvan één met zwangerschapsverlof) en twee beleidsondersteuners. We werken hard en helpen elkaar waar nodig. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van de HR- & salarisadministratie en de collega’s van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.

Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor HRM of bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;
• Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);
• Aantoonbare werkervaring binnen het onderwijs.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring in het MBO onderwijs als HR adviseur (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de uitgebreide thema's Arbo en Verzuim. Benoem dit aan de hand van concrete voorbeelde in het cv (30 punten):
• Een aantoonbare afgeronde wo opleiding (10 punten);
• Beschikbaar voor 4 dagen per week gedurende gehele opdracht fysiek bereikbaar voor leidinggevende (10 punten).

• Toont initiatief.
• Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.

Startdatum: 05-01-2026
Einddatum: 31-03-2026
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 24-28 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg.

De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op 9 december 2025 tussen 12.00 en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 8 december 2025. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.