Terug

HR adviseur - Freelance opdracht in Driebergen-Rijsenburg

FlexSpot®
Let op! De opdracht sluit over 2 dagen

Opdrachtomschrijving

Functie omschrijving

Door vertrek van een tweetal collega's en daarnaast een collega die met zwangerschapsverlof gaat (oktober 2026), is onze totale bezetting niet meer toereikend om de meest basale dienstverlening overeind te houden.
We zoeken daarom tijdelijk versterking van een ervaren HR adviseur die met name richting Markiezaten en Zeeland ondersteuning kan bieden.
Dit met de bedoeling om 2 nieuwe medewerkers die hopelijk later dit jaar gaan starten te kunnen laten landen en het zwangerschapsverlof van een ervaren HR adviseur op te kunnen vangen.
De in te huren HR adviseur is een ervaren HR adviseur BVS-B werkterrein P&O/HRM met liefst ervaring binnen de Politie en is een stevige gesprekspartner t.b.v. strategisch en tactische advisering naar Sectorhoofd en Teamchefs.
Ervaring met relevante regelging (Barp etc is een pre).
Inzet is z.s.m. nodig omdat er nu al onderbezetting is en deze de komende maanden verder zal toenemen.
Adviseur dient in staat te zijn urgentie van vraagstukken te beoordelen en vraagstukken die elders belegd kunnen worden door kan geleiden naar de juiste spelers.
De collega is in staat om de HR dienstverlening binnen account Markiezaten op te halen en de HR dienstverlening bespreekbaar en uitvoerbaar te krijgen binnen de HR kolommen van het account.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk.
Daarom is diversiteit voor ons van groot beland.
Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.
Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Werkzaamheden

  • Beoordelen van de urgentie van HR-vraagstukken en doorgeleiden van vraagstukken naar de juiste betrokkenen.
  • Ophalen en organiseren van HR-dienstverlening binnen het account Markiezaten.
  • Maakbaar en uitvoerbaar krijgen van HR-activiteiten binnen de HR-kolommen van het account.
  • Regelmatig afstemmen met leidinggevenden en overleg voeren met collega HR-adviseurs van de districten.
  • Deelnemen aan wekelijkse afstemmingsoverleggen met andere adviseurs.

De opdrachtgever(s)

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Omschrijving kandidaat

Er is ook wekelijks afstemmingsoverleg tussen deze adviseurs.
Vanuit huis werken en in MS teams is heel goed mogelijk mits er bereidheid is om minimaal 1 dag per week daadwerkelijk op het account (Bergen op Zoom) te werken en verder alleen waar nodig vanuit het werk bereidheid om te reizen.

Functie eisen

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.

  • Minimaal 10 jaar HR ervaring met grote voorkeur ervaring binnen de Politie organisatie, mede gezien de bijzondere rechtspositionele regelingen zoals het Barp
  • Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld
  • Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Ervaring met relevante regelging (Barp etc is een pre)
  • Kennis van Strategische Personeels- en Organisatieontwikkeling is een pre
  • Pre: ervaring op organisatie verander vraagstukken

Competenties

  • Is een stevige gesprekspartner t.b.v. strategisch en tactische advisering naar Sectorhoofd en Teamchefs
  • Vermogen urgentie van vraagstukken te beoordelen en door te geleiden naar juiste spelers
  • Bereidheid om minimaal 1 dag per week op het account (Bergen op Zoom) te werken en bereidheid om te reizen
  • Samenwerken en afstemming met leidinggevenden en collega HR adviseurs

Extra info

Duur: 12 maanden
Uren per week: 36
Start: 2026-10-22T21:59:00Z
Werkdagen: minimaal 1 dag per week daadwerkelijk op het account (Bergen op Zoom) te werken
Maximum aantal kandidaten: 1

Reageer direct
De opdracht sluit: 07.08.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Let op! De opdracht sluit over 2 dagen