HR Adviseur - Freelance opdracht in Driebergen-Rijsenburg

Je werkt zelfstandig, hebt alleen bila’s met de teamchef en draagt bij in projecten op HR gebieden in de eenheid, zoals SPO, sturingsrollen, capaciteitmanagement.

Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van de leidinggevende en verkent met hen de vraagstukken die er liggen. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie kun je de juiste expertise halen om de vraagstukken snel en effectief op te lossen. De HR-organisatie is volop in beweging en gaat de komende periode de HR-dienstverlening aan de operatie verder versterken door te werken vanuit de opgaves binnen de eenheid in een integraal HR-team met de expertise van Leren en Ontwikkelen en Management Development. Als HR-adviseur ben jij de generalist en verbind je de expertise aan elkaar.

• Je werkt zelfstandig
• Je hebt alleen bila’s met de teamchef
• Je draagt bij in projecten op HR gebieden in de eenheid, zoals SPO, sturingsrollen, capaciteitmanagement
• Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van de leidinggevende
• Je verkent met hen de vraagstukken die er liggen
• Je kunt de juiste expertise halen om de vraagstukken snel en effectief op te lossen
• Je verbindt de expertise aan elkaar

De HR afdeling bestaat uit 11 HR adviseurs, waarvan nu 1 langdurig ziek is. Hiervoor zoeken we vervanging. Je werkt als HR adviseur samen met 1 andere adviseur voor district Den Bosch. Hier heb je 4 teams onder je hoede. Je werkt 50% op één van de politiebureaus en de andere 50% vanuit huis. De werkzaamheden van een HR adviseur zijn vooral gericht op de harde kant, zoals organisatie ontwikkeling.

De HR-organisatie is volop in beweging en gaat de komende periode de HR-dienstverlening aan de operatie verder versterken door te werken vanuit de opgaves binnen de eenheid in een integraal HR-team met de expertise van Leren en Ontwikkelen en Management Development.

Je werkt zelfstandig, hebt alleen bila’s met de teamchef en draagt bij in projecten op HR gebieden in de eenheid, zoals SPO, sturingsrollen, capaciteitmanagement.

Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner van de leidinggevende en verkent met hen de vraagstukken die er liggen. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie kun je de juiste expertise halen om de vraagstukken snel en effectief op te lossen. De HR-organisatie is volop in beweging en gaat de komende periode de HR-dienstverlening aan de operatie verder versterken door te werken vanuit de opgaves binnen de eenheid in een integraal HR-team met de expertise van Leren en Ontwikkelen en Management Development. Als HR-adviseur ben jij de generalist en verbind je de expertise aan elkaar.

• Minimaal 1 á 2 jaar kennis van en ervaring met het brede HR-vakgebied met voorkeur als HR Adviseur
• Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare adviesfunctie in een grote, complexe organisatie
• Ervaring binnen de (Rijks)overheid
• Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

• Samenwerken
• Probleemanalyse
• Pro-activiteit
• Politiek sensitief

Duur: 6 maanden
Uren per week: 36
Start: 2027-01-10T22:59:00Z
Werkdagen: Aantal uren per week: 36