HR adviseur - Freelance opdracht in Roosendaal

Als HR-adviseur ben je medeverantwoordelijk voor belangrijke ontwikkelingen op het gebied van HR. Samen met je HR-collega’s zorg je voor een goed werkklimaat waarbinnen onze professionals zich optimaal kunnen inzetten voor het bestuur en onze inwoners. Je bent adviseur voor verschillende groepen in nog nader te bepalen domeinen. Je ondersteunt medewerkers en groepen met uiteenlopende HR-vragen, zoals capaciteitsvoorstellen en persoonlijke ontwikkeling. Je coördineert evaluaties en bewaakt samen met de adviseur inzetbaarheid het verzuim. Je adviseert directeuren over de ontwikkeling van medewerkers.

Je maakt deel uit van de groep P&O, bestaande uit HR-adviseurs, strategisch beleidsadviseur, organisatieadviseur, adviseur inzetbaarheid, recruiters en een recruitment ondersteuner. Samen zorgen jullie voor optimale HR-dienstverlening binnen Roosendaal.

Jouw kracht
Je bent schriftelijk en communicatief sterk; je weet jouw adviezen helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als op papier. Daarbij pas je jouw communicatie moeiteloos aan op verschillende niveaus binnen de organisatie, waardoor je altijd de juiste toon weet te raken en ben je een stevige gesprekspartner. Je geeft praktische adviezen en ondersteunt collega's waar nodig. Je bent ondernemend, hands-on, flexibel en denkt altijd in oplossingen. Inspiratie bieden en samenwerken staan bij jou centraal. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HR, ruime ervaring (bij voorkeur bij een gemeentelijke organisatie) en affiniteit met autonomer werken.
Het is belangrijk dat je maandag, dinsdag en donderdag aanwezig bent in ons Huis in Roosendaal.

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze .

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

• Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied van HR processen en beleid (blijkt uit CV)
• De kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau, richting HRM (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft > 5 jaar relevante aantoonbare werkervaring in deze rol (blijkt uit CV)
• Kandidaat heeft specifieke vakkennis op het gebied van Verzuim en duurzame inzetbaarheid (blijkt uit CV)
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein binnen een gemeente/overheid, is een pré (blijkt uit CV)

De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) EIS

• Proactief en initiatiefrijk
• Resultaatgericht
• Verbindend/bruggenbouwer
• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig

• Werklocatie SK 1 Stadskantoor
• Startdatum 16-3-2026
• Einddatum 15-9-2026
• Optie tot verlenging opmerkingen ja
• Aantal uur per week 24,00
• Toelichting op uur per week Verdeling van de uren in afstemming met collega's groep P&O / adviseurs HR, Aanwezigheid op maandag, dinsdag en donderdag op locatie/kantoor is noodzakelijk.